міністерство освіти І НАУКИ україни
національна юридична академія україни
імені ярослава мудрого
НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ
ПОСІБНИК
ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
ТА ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ
з навчальної дисципліни
“ТРУДОВЕ ПРАВО, ПРАВО
СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ”
(відповідно до вимог ЕСТS)
для студентів III та IV курсів
Харків
2007
ЗМІСТ
1. Вступ.....................................................................................3
2. Загальний розрахунок годин навчальної дисципліни
“Трудове право, право соціального забезпечення”..........4
3. Програма навчальної дисципліни “Трудове право,
право соціального забезпечення”.......................................6
4. Завдання до практичних занять .........................................13
5. Словник основних термінів трудового права та
права соціального забезпечення........................................ 65
6. Поточний модульний контроль (методичні настанови).. 76
7. Шкала оцінювання знань, практичних навичок
та індивідуальної роботи студента ................................... 80
8. Індивідуальна робота студентів......................................... 82
9. Теми курсових робіт............................................................83
10. Контрольні питання для підготовки до іспиту
з навчальної дисципліни “Трудове право, право
соціального забезпечення”................................................ .84
11. Критерії оцінки успішності студентів ..............................89
12. Список літератури до всіх тем ..........................................90
1. Вступ
Трудове право і право соціального забезпечення є однією з фундаментальних навчальних дисциплін, основою для засвоєння студентами найважливіших положень законодавства про працю та соціальне забезпечення населення України.
Дисципліна “Трудове право, право соціального забезпечення” передбачає такі форми: лекції, практичні заняття, колоквіуми, індивідуальні навчально-дослідницькі завдання, консультації, самостійну роботу студентів, які забезпечені програмою, текстами лекцій, завданнями, тестами, базами даних юридичної практики тощо.
Підсумковою формою контролю знань студентів у VI семестрі є залік, у VII – іспит.
Основна мета навчального курсу – формування знань положень трудового права, права соціального забезпечення, умінь правильного застосування положень нормативно-право-вих актів щодо відносин у сфері праці та соціального захисту і їх тлумачення.
Студенти повинні
знати:
– основні положення Конституції України, Кодексу законів про працю України, рішень Конституційного Суду України, постанов Пленуму Верховного Суду України з питань застосування трудового законодавства, стан судової практики;
– предмет, метод і систему трудового права та права соціального забезпечення, їх основні інститути;
– сферу дії трудового законодавства та законодавства про право соціального забезпечення;
вміти:
– правильно визначати характер і зміст юридичних відносин;
– точно розуміти зміст правової норми;
– правильно застосовувати нормативний матеріал до конкретних відносин;
– тлумачити чинне трудове законодавство та законодавство про соціальне забезпечення;
– надавати проведеній роботі належної форми (письмове рішення, складання документа тощо);
– аналізувати тенденції юридичної практики та оцінювати їх з точки зору відповідності законодавству.
2. ЗАГАЛЬНИЙ РОЗРАХУНОК ГОДИН
НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ “ТРУДОВЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ”
Модулі / Теми
Кількість годин / кредитів
Вид контролю
всього
аудиторних
самостіна
робота
індивідуальна
робота
поточний
підсумковий
лекції
практичні
1
2
3
4
5
6
7
8
6 семестр
Змістовий модуль I. Предмет, джерела та правовідносини у
трудовому праві України – 48год
1.1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права
8
2
2
2
2
1.2. Джерела трудового права
6
2
2
2
1.3. Суб’єкти трудового права
6
2
2
2
1.4. Правовідносини у сфері трудового права
10
2
4
2
2
1.5. Колективні договори й угоди
12
2
4
4
2
1.6. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування
6
2
2
2
Всього в модулі I
48
12
16
14
6
Р
Змістовий модуль II. Трудовий договір та його реалізація – 52 год
2.1. Поняття та види трудового договору
16
4
4
6
2
2.2. Припинення трудо-вого договору
22
6
10
4
2
2.3. Робочий час і час відпочинку
6
2
2
2
2.4. Оплата праці, гарантії та компенсації
8
2
2
2
2
Всього в модулі II
52
14
18
14
6
КР
Всього у 6 семестрі
100
26
34
28
12
За-лік
1
2
3
4
5
6
7
8
7 семестр
Змістовий модуль III. Відповідальність у трудовому праві. Трудові спори – 68 год
3.1. Трудова дисципліна
14
4
6
2
2
3.2. Матеріальна відпо-відальність працівників
за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
16
4
6
4
2
3.3. Охорона праці
12
4
4
2
2
3.4. Трудові спори
20
4
10
4
2
3.5. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
6
2
2
2
Всього в модулі III
68
18
28
14
8
КР
Змістовий модуль IV. Основи права соціального
забезпечення – 38 год
4.1. Предмет, метод та система права соціального забезпечення. Правовідносини у сфері права соціального забезпечення. Види соціального забезпечення
10
4
4
2
4.2. Загальнообовязкове державне пенсійне страхування
14
4
4
4
2
4.3. Пенсійне забезпечення окремих категорій осіб. Допомоги й соціальні послуги
14
4
4
4
2
Всього в модулі IV
38
12
12
10
4
КР
Всього в 7 семестрі
106
30
40
24
12
іспит
Разом
206
56
74
52
24
ЗАТВЕРДЖЕНО
Вченою радою Національної юридичної
Академії України ім.Ярослава Мудрого
(протокол № 10 від 18.05.2007 р.)
3. ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
“ТРУДОВЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ”
Р о з д і л I. ПРЕДМЕТ, ДЖЕРЕЛА ТА ПРАВОВІДНОСИНИ
У ТРУДОВОМУ ПРАВІ УКРАЇНИ
1.1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права
Трудове право України як самостійна галузь права, її співвідношення з суміжними галузями права. Предмет трудового права. Метод трудового права та його особливості. Функції трудового права. Система трудового права як галузі права і науки.
1.2. Джерела трудового права
Поняття та види джерел трудового права. Внутрішні джерела трудового права. Зовнішні джерела права. Сфера дії норм трудового права. Єдність та диференціація правового регулювання праці.
1.3. Суб’єкти трудового права
Поняття суб’єктів трудового права. Громадяни як суб’єкти трудового права, трудового договору, трудових правовідносин. Правовий статус роботодавців. Трудовий колектив підприємства, установи, організації. Профспілкові організації. Державні органи по нагляду і контролю за охороною праці як суб’єкти трудового права.
1.4. Правовідносини у сфері трудового права
Система правовідносин у сфері застосування найманої праці. Поняття, загальна характеристика трудових правовідносин. Сторони трудових правовідносин. Зміст трудових правовідносин.
1.5. Колективні договори та угоди
Соціальне партнерство та його співвідношення з колективно-договірним регулюванням соціально-трудових відносин. Поняття та сторони колективного договору. Порядок укладення колективного договору. Зміст колективного договору. Контроль за виконанням колективного договору. Відповідальність за порушення і невиконання умов колективного договору. Генеральні, галузеві, регіональні угоди та їх суб’єкти. Порядок укладення соціально-економічних угод та контроль за їх виконанням.
1.6. Правове регулювання зайнятості
та працевлаштування
Поняття зайнятості населення і напрями державної політики у цій сфері. Правовий статус громадян, які шукають роботу, та безробітних, порядок їх реєстрації, перереєстрації та ведення обліку. Поняття підходящої роботи. Порядок бронювання та визначення квоти робочих місць. Органи, які здійснюють працевлаштування та їх правовий статус. Відповідальність підприємств за невиконання законодавства про працевлаштування.
Р о з д і л II. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ТА ЙОГО РЕАЛІЗАЦІЯ
2.1. Поняття та види трудового договору
Поняття та зміст трудового договору. Форма та строк трудового договору. Види трудового договору. Порядок укладення трудового договору.
Зміна умов трудового договору. Поняття та види переведень на іншу роботу. Переміщення на інше робоче місце. Зміна істотних умов праці.
2.2. Припинення трудового договору
Поняття припинення й розірвання трудового договору. Підстави припинення трудового договору. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
Розірвання трудового договору з ініціативи осіб, які не є стороною трудового договору. Відсторонення від роботи. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
Порядок оформлення звільнення. Трудова книжка та її оформлення. Строки розрахунку із звільненим працівником. Вихідна допомога.
2.3. Робочий час і час відпочинку
Поняття та види робочого часу. Поняття та види режиму робочого часу. Облік робочого часу. Робота понад встановлену тривалість робочого дня (надурочні роботи, чергування). Право на відпочинок та його гарантії. Поняття і види часу відпочинку. Щорічні відпустки працівників та їх види. Відпустки без збереження заробітної плати. Відпустки цільового призначення: учбові, творчі, соціальні.
2.4. Оплата праці, гарантії та компенсації
Поняття, функції і принципи оплати праці. Методи правового регулювання оплати праці. Тарифна система оплати праці. Системи оплати праці. Поняття заробітної плати та її структура. Мінімальна заробітна плата. Форми виплати заробітної плати. Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати. Гарантії в оплаті праці для працівників при відхиленні від нормальних умов праці. Обмеження відрахувань із заробітної плати. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про оплату праці. Відповідальність за порушення законодавства про оплату праці. Поняття гарантій та види гарантій. Поняття та види компенсацій. Порядок надання гарантійних і ком-пенсаційних виплат і їх розмір.
Р о з д і л III. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ У ТРУДОВОМУ ПРАВІ. ТРУДОВІ СПОРИ
3.1. Трудова дисципліна
Поняття дисципліни праці та методи її забезпечення. Внутрішній трудовий розпорядок підприємств, установ, організацій. Поняття та види дисциплінарної відповідальності.
Поняття та склад дисциплінарного проступку. Порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. Строки і порядок застосування дисциплінарних стягнень, порядок їх зняття. Оскарження дисциплінарних стягнень.
3.2. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
Поняття та функції матеріальної відповідальності працівників, її відмінності від майнової відповідальності осіб в інших галузях права.Трудове майнове правопорушення та його елементи. Випадки, що виключають матеріальну відповідальність працівників. Види матеріальної відповідальності. Обмежена матеріальна відповідальність та її випадки. Поняття, зміст і порядок укладення договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність.
Поняття, зміст і порядок укладення договору про повну колективну (бригадну) матеріальну відповідальність. Порядок визначення розміру заподіяної шкоди. Строки притягнення працівників до матеріальної відповідальності. Обставини, які підлягають урахуванню при визначенні розміру шкоди та його зменшенню. Порядок покриття шкоди.
3.3. Охорона праці
Поняття охорони праці та його зміст. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці. Правове регулювання організації охорони праці на виробництві. Правовий статус служби охорони праці на підприємстві. Навчання, інструктаж і перевірка знань працівників з питань охорони праці.
Розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру. Порядок відшкодування власником підприємства, установи та організації шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків. Моральна шкода, її поняття та порядок відшкодування. Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці. Громадські органи або їх уповноважені представники, які здійснюють контроль за охороною праці, їх права та обов’язки.
3.4. Трудові спори
Поняття трудових спорів. Види трудових спорів. Причини й обставини виникнення трудових спорів. Принципи розгляду трудових спорів. Індивідуальні трудові спори. Органи, що розглядають індивідуальні трудові спори. Особливості розгляду окремих видів трудових спорів. Порядок, строки, виконання рішень КТС по індивідуальних трудових спорах. Особливості виконання судових рішень по трудових спорах.
Поняття колективних трудових спорів, їх предмет, сторони. Порядок мирних процедур розв’язання колективних трудових спорів. Правове положення незалежного посередника. Правове положення Національної служби посередництва і примирення. Примирна комісія, її склад і компетенція. Трудовий арбітраж, його склад і компетенція. Право на страйк і його обмеження. Здійснення права на страйк. Гарантії та правове положення працівників у зв’язку з проведенням страйку. Відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори.
3.5. Нагляд і контроль за додержанням
законодавства про працю
Нагляд і контроль за додержанням законодавства, їх поняття та відмінності. Органи контролю за додержанням законодавства про працю, їх права та обов’язки. Державний нагляд за охороною праці. Повноваження місцевих державних адміністрацій та рад депутатів у галузі охорони праці. Державні й громадські інспектори праці з питань контролю додержання трудового законодавства про працю на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від форм власності, та їх компетенція. Відповідальність за порушенням законодавства про працю.
Р о з д і л IV. ОСНОВИ ПРАВА СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
4.1. Предмет, метод та система соціального забезпечення. Правовідносини у сфері права соціального
забезпечення. Види соціального забезпечення
Функції права соціального забезпечення: економічна, демографічна, реабілітаційна. Організаційно-правові форми здійснення конституційного права на соціальне забезпечення. Предмет права соціального забезпечення: матеріальні, процесуальні, процедурні відносини. Метод права соціального забезпечення та його особливості. Система права соціального забезпечення: Загальна та Особлива частини. Поняття та загальна характеристика принципів права соціального забезпечення. Зміст принципів права соціального забезпечення.
Поняття та види правовідносин у сфері права соціального забезпечення. Загальна характеристика елементів правовідносин. Поняття та види пенсійних правовідносин, їх об’єкт, суб’єкти та зміст. Види правовідносин із забезпечення допомогами. Правовідносини, що виникають у зв’язку з медичним обслуговуванням. Правовідносини у зв’язку з утриманням у дитячих закладах і будинках для людей похилого віку та непрацездатних, у зв’язку з санаторно-курортним лікуванням, протезуванням та іншими видами послуг, натуральними видами забезпечення, іншими пільгами. Процедурні правовідносини. Процесуальні правовідносини.
4.2. Загальнообов’язкове державне пенсійне страхування
Система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Солідарна та накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування; система недержавного пенсійного забезпечення. Суб’єкти системи пенсійного забезпечення України. Принципи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Поняття та значення страхового стажу. Трудовой стаж та його види. Періоди, з яких складається страховий стаж для обчислення розміру пенсії. Порядок обчислення та підтвердження трудового стажу.
Поняття пенсії за віком та її відмінності від пенсій за вислугу років. Обчислення розміру пенсій за віком. Умови призначення пенсії за віком. Розмір пенсії за віком. Мінімальний розмір пенсії за віком. Підвищення розміру пенсії за віком у разі відстрочки часу її призначення. Поняття пенсій по інвалідності. Умови призначення пенсії по інвалідності. Поняття інвалідності. Групи інвалідності. МСЕК, її повноваження. Порядок організації та проведення експертизи втрати працездатності. Строк виплати пенсії по інвалідності в разі зміни групи інвалідності або відновлення працездатності. Поняття та умови призначення пенсій у зв’язку з втратою годувальника. Розмір пенсії у зв’язку з втратою годувальника. Підстави виникнення права на пенсію в разі втрати годувальника. Призначення однієї пенсії у зв’язку з втратою годувальника на всіх членів сім’ї.
4.3. Пенсійне забезпечення окремих категорій осіб. Допомоги й соціальні послуги
Поняття й умови призначення пенсій за вислугу років. Пенсійне забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб. Пенсійне забезпечення державних службовців, працівників прокуратури, суддів та наукових працівників. Пенсійне забезпечення громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Пенсії за особливі заслуги перед Україною.
Поняття та види допомог. Допомоги сім’ям з дітьми. Допомога по тимчасовій непрацездатності. Допомога по безробіттю. Поняття, форми та види соціальних послуг. Порядок надання соціальних послуг. Правове положення отримувачів соціальних послуг та осіб, що надають соціальні послуги.