Тема 11. Оплата праці

Питання для обговорення

1. Поняття, структура та особливості заробітної плати.

2. Методи регулювання оплати праці.

3. Поняття заробітної плати та її структура.

4. Форми, строки, періодичність і місце виплати заробітної плати.

5. Системи оплати праці.

6. Тарифна система оплати праці, її структура.

7. Обмеження відрахувань із заробітної плати.

8. Гарантійні та компенсаційні виплати, їх розмір.

Завдання

59. Двойніков працював сторожем на Харківському промкомбінаті з помісячним обліком робочого часу. Крім основної роботи, йому доручали розвантаження транспортних засобів і складування матеріалів. Одного разу він працював у святковий день (8 березня). Два місяці йому не оплачували понаднормової роботи, хоча він працював цілодобово з розрахунку: 1день роботи, 2 дні відпочинку.

Чи має право Двойніков на оплату часу, витраченого на вантажно-розвантажувальні роботи, за тарифною ставкою вантажника? Чи працював він понаднормово?

60. Михайлов, який працював оператором газового обладнання, звернувся з позовом про стягнення заробітної плати за понаднормову роботу. Місцевий суд відмовив йому в позові на тій підставі, що позивач та інші працівники працюють за графіком, який вони самі склали.

Чи правильне рішення суду? Яка робота вважається понаднормовою? Як вона оплачується?

61. Медична сестра медичного пункту Дацковська звернулася до суду із заявою про стягнення додаткової плати за суміщення професій, яке полягало в тому, що вона, крім своєї роботи, виконувала обов'язки прибиральниці. Представник власника проти позову заперечував на тій підставі, що позивачка виконувала сумісну роботу за своєю ініціативою в той час, коли не була завантажена основною роботою, і власник цієї роботи їй не доручав.

Чи підлягає заява задоволенню? Чи є в даному випадку суміщення професій? Як оплачується суміщення професій?

62. Інженер Антоненко перебував у відрядженні з 3 по10 травня. Після повернення з відрядження він почав вимагати надання йому двох днів відпочинку (замість вихідного дня та святкового дня 1 травня) або оплатити ці дні в подвійному розмірі.

Чи підлягає вимога задоволенню? Які гарантії установлені для осіб, що направляються у відрядження?

Список літератури за темою

Божко В.М. Поняття заробітної плати / В.М. Божко //Вісн. Нац. ун-ту внутр. справ. – 2005. – Вип. 29. – С. 267-275.

Гетьманцева Н. Співвідношення централізованого і ло-кального методів правового регулювання оплати праці / Н. Гетьманцева // Право України. – 1997. – № 12. – С. 66-70.

Колот А.М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення / А.М. Колот. – К.: Фірма "Праця". – 1997 р.

Кучма М.И. Гарантии и компенсации / М.И. Кучма,Е.А. Хлыстова. – М.: Профиздат, 1982. – 192 с.

Матвієнко П. До питання державного регулювання оплати праці в Україні / П. Матвієнко // Вісн. Нац. Акад. держ. упр. при Президентові України. – 2006. – № 4. – С. 79-89.

Лаптій І. Оплата праці і заробітна плата: щодо питання термінології / І. Лаптій // Право України. – 2005. – № 7. – С. 81-84.

Сімутіна Я.В. До питання про поняття заробітної плати /Я.В. Сімутіна // Часоп. Київ, ун-ту права. – 2004. – № 1. – С. 75-81.