Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни

НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО»

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

З ПРОХОДЖЕННЯ

ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

ДЛЯ СТУДЕНТІВ

ФАКУЛЬТЕТУ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ

ДЛЯ ОРГАНІВ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ

ЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ "ПРАВОЗНАВСТВО"

Затверджено Вченою радою академії (протокол № від р.)

Харків 2011

Робоча програма виробничої практики для студентів Факультету підготовки кадрів для органів Пенсійного фонду України зі спе­ціальності "Правознавство"

Ю.П. Битяк

М.М. Тіщенко

В.В.Жернаков

С.О.Сільченко

Г.О.Баєва

Рекомендовано до видання редакційно-видавничою радою академії (протокол № від р.)

І. Загальні положення

Виробнича практика студентів факультету підготовки кадрів для органів Пенсійного фонду України зі спеціальності "Правознавство" є однією з важливих форм навчально-виховного процесу підготов­ки спеціалістів.

Виробнича практика проходить в органах Пенсійного фонду України.

Мета виробничої практики - закріплення студентами теоретичних знань з юридичних дисциплін, їх поглиблене ви­вчення та набуття навичок застосування правових норм у практичній діяльності органів Пенсійного фонду України.

Завдання практики - придбання професійних навичок і вмінь, необхідних для самостійної роботи, за спеціальністю.

Перед початком виробничої практики проводиться докладний інструктаж студентів, які направляються на прак­тику, з врученням їм щоденників практики та направлень до відповідного органу Пенсійного фонду.

На період виробничої практики за студентами зберіга­ється встановлена в Академії стипендія.

II. Керівництво виробничою практикою

Викладач Академії, за яким закріплені студенти для проходження виробничої практики по наказу, зобов'язаний:

- призначити з числа студентів-практикантів відпові­дальних за проходження виробничої практики студентами в органах Пенсійного фонду України;

- контролювати виконання студентами-практикантами календарних графіків;

• перевіряти правильність виконання робочого плану проходження практики та робочої програми, заповнення що­денника практики;

• консультувати студентів-практикантів з питань нау­ково-дослідної роботи студентів;

• контролювати наявність звітів у студентів-практи­кантів про проходження виробничої практики в даному орга­ні;

• взаємодіяти з керівником регіонального підрозділу Пенсійного фонду України, за яким закріплені студенти для проходження виробничої практики, з питань забезпечення студентів зруч­ними робочими місцями, створення необхідних умов для ви­конання ними програми виробничої практики;

• повідомити деканат Факультету про допущені практикантами порушення щодо виконан­ня програми практики.

Регіональний підрозділ Пенсійного фонду України, за яким закріплені студенти для проходження виробничої практики, повинен:

• забезпечити студентів-практикантів зручними робо­чими місцями для проведення роботи, а також створити необ­хідні умови для виконання ними програми виробничої прак­тики;

• додержуватися встановлених календарних графіків проходження практики; сприяти студентам у виконанні за­вдань кафедр, наукових керівників з НДР (надавати відповідні статистичні матеріали, архівні справи, матеріали узагальнень практики, оглядів і та ін.);

• контролювати виконання студентами трудової дис­ципліни та правил внутрішнього розпорядку, встановлених у Пенсійному фонді України, ставити питання перед деканатом факультету про необхідність накладення на студента-практиканта дисциплінарного стягнення;

• на період проходження практики розподіляти прак­тикантів за їх згодою і з відома деканату - на вакантні посади стажистів;

- призначати з числа своїх співробітників осіб, на яких покладається безпосереднє керівництво виробничою практикою.

За кожним керівником може бути закріплено не біль­ше 2-3 практикантів. Безпосередні керівники виробничої практики повинні мати відповідний досвід роботи за даною спеціальністю, високі моральні та професійні якості.

Практичний працівник органу Пенсійного фонду України - безпосередній керівник практики, який:

• разом із студентом-практикантом складає на підставі програми робочий план проходження практики;

• проводить інструктаж з техніки безпеки та протипо­жежної профілактики;

- згідно із планом дає завдання практиканту, надає йому необхідну методичну допомогу і систематично контро­лює виконання завдань;

- перевіряє правильність складання практикантом документів;

• проводить із студентами бесіди на професійні теми, до­помагає практикантам оволодіти навичками практичної робо­ти;

• щотижнево підводить підсумки практики;

• перевіряє повноту і своєчасність ведення студентами щоденників практики;

• організовує участь студентів в узагальненні практики;

• допомагає студентам в підготовці звітів про прохо­дження виробничої практики в даному органі;

- по закінченні практики складає характеристику на студента, в якій повинні бути відображені відомості про ви­конання програми, робочого плану проходження практики, індивідуальних завдань, про відношення студента-практиканта до професіональної діяльності, рівень його теоретичних знань і професійних навичок, проявлені ним здібності і схильності до того чи іншого виду юридичної діяльності. Ха­рактеристика підписується керівником відповідного регіонального підрозділу Пенсійного фонду України.

При проходженні виробничої практики студент зобов'язаний:

• своєчасно прибути до місця проходження практики, представитись її керівнику і, одержавши інструктаж з техніки безпеки та протипожежної профілактики, необхідні вказівки та роз'яснення, приступити до виконання програми вироб­ничої практики;

• додержуватись правил внутрішнього трудового роз­порядку, своєчасно і якісно виконувати всі завдання, передба­чені програмою, а також вказівки керівника практики;

- додержуватись послідовності, строків і робочих планів проходження практики;

• складати проекти докумен­тів з вимогами закону;

• регулярно знайомитись з новою юридичною літера­турою (монографіями, статтями, коментарями законодавства), а також з матеріалами пенсійної практи­ки, що публікуються;

• систематично вести науково-дослідну роботу за за­вданням кафедри, збирати та узагальнювати мате­ріали практики для доповідей, наукових повідомлень, курсо­вої роботи;

- повсякденно заповнювати щоденник практики, докладно відображаючи в ньому зміст виконаної роботи, її короткий аналіз та свої висновки;

- своєчасно скласти письмовий звіт про виконання про­грами виробничої практики та належно оформити його;

- одержати письмову характеристику на себе від регіонального органу Пенсійного фонду України, де відбувалась практика.

Відомості про виконання робочого плану та доручень керівника практики студент вносить до щоденника виробничої практики.

Копії проектів документів, огляди й узагальнення практики, а також інші матеріали, особисто підготовлені студентом, систематизуються в органах прохо­дження практики і подаються комісії підшитими і пронумеро­ваними з складанням опису.

Якщо студент власноруч набирав усі документи на комп'ютері, він повинен додати до матеріалів про це довідку.

Робочі плани виробничої практики, щоденники, звіти і характеристики подаються окремо.