- •1. Тематичний план дисципліни
- •Таблиця 1.1
- •Продовження табл. 1.1
- •2. Розгорнута програма дисципліни
- •Тема 1. Основи управління формуванням і розвитком потенціалу підприємства.
- •Тема 2. Оптимізація структури потенціалу підприємства.
- •Тема 3. Парадигма управління потенціалом за вартісними критеріями.
- •Тема 4. Інформаційне забезпечення та сучасні технології управління складними виробничими системами.
- •Тема 5. Управління матеріально-технічним потенціалом підприємства
- •Тема 6. Система управління формуванням та використанням трудового потенціалу підприємства
- •Тема 7. Управління конкурентоспроможністю потенціалу підприємства
- •Тема 8. Система антикризового управління потенціалом підприємства
- •Тема 9. Механізми та інструменти протидії кризовим процесам
- •Тема 10. Управління результативністю (ефективністю) використання потенціалу підприємства
- •Тема 11. Проектування систем управління потенціалом на сучасних підприємствах
- •Тема 12. Особливості інноваційного відтворення потенціалу підприємства з урахуванням системи стратегічних і тактичних цільових орієнтирів
- •Тема 13. Організаційно-економічне забезпечення удосконалення і впровадження системи управління потенціалом сучасних підприємств
- •3. Форми організації та перелік завдань самостійної роботи студентів при вивченні теоретичного матеріалу дисципліни
- •4. Порядок поточного оцінювання знань студентів
- •5. Перелік питань для самостійного контролю знань
- •6. Приклади тестових завдань.
- •7. Список рекомендованої літератури Основна література:
- •Додатки
Додатки
Додаток А
КРИВОРІЗЬКИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Поточний контроль
з дисципліни “Управління потенціалом підприємства”
Для заочної форми навчання
Тестові завдання
1. Вивчення механізму функціонування потенціалу підприємства та ефективне управління ним необхідне для:
А) визначення виробничої програми;
B) моніторингу внутрішніх можливостей;
С) прогнозування поведінки підприємства в умовах змінної ринкової кон’юнктури;
D) оптимізації структури капіталу.
2. Управління н а основі екстраполяції найефективніше використовувати, коли рівень нестабільності зовнішнього середовища потенціалу підприємства за шкалою ансоффа:
А) 2 – 2,5 бали;
B) 2,5 – 3 бали;
С) 3 – 3,5 бали;
D) вище 3,5 балів.
3. До факторів протидії процесу удосконалення управління потенціалом підприємства не відноситься:
А) бюрократична жорсткість;
B) організаційна інерція;
С) старіння продукції, технології;
D) територіальні перешкоди.
4. Конструкція стратегічного управління конкурентоспроможністю потенціалу підприємства характеризується:
А) принципами, етапами, методами, періодичністю;
B) концепцією, етапами, методами, стратегіями;
С) принципами, етапами, методами оцінки, стратегіями;
D) принципами, етапами, методами, стратегією.
5. Ці рішення фірми розподіляють ресурси серед конкуруючих проектів:
А) інвестиційні;
B) інноваційні;
С) виробничі;
D) фінансові.
6. За ступенем збільшення ефекту розрізняють ефективність:
А) ресурсів та витрат;
B) реальна, розрахункова, умовна;
С) народногосподарську та підприємницьку;
D) первісну, мультиплікаційну.
7. Інтеграційний процес, спрямований на якісне поліпшення стратегічних і оперативних рішень на всіх рівнях організації за рахунок концентрації загальних зусиль на ключових факторах вартості носить назву:
А) управління формуванням потенціалу підприємства;
B) управління конкурентоспроможністю потенціалу підприємства;
С) управління ефективністю потенціалу підприємства;
D) управління вартістю потенціалу підприємства.
8. Якщо збільшувати вартість підприємства, його потенціал буде:
А) незмінним;
B) зменшуватися;
С) збільшуватися;
D) вірні відповіді відсутні.
9. Проекти “інтроспект” здійснюються об’єднаною дослідницькою групою і включають:
А) три стадії;
B) чотири стадії;
С) п’ять стадій;
B шість стадій.
10. Що з нижче наведеного не істотне управлінню за цілями:
А) довгостроковий план з розбивкою по роках;
B) поверхневий контроль;
С) щоквартальне підведення проміжних підсумків;
B) визначені критерії для прийняття рішень.
Критерії оцінки:
0 – 2 правильні відповіді – 0 балів; 3 – 7 правильних відповідей – 5 балів; 8 – 10 правильних відповідей – 10 балів.
Рис 6.1. Зразок картки поточного контролю знань студентів заочної форми навчання
НАВЧАЛЬНЕ ВИДАННЯ
для самостійної роботи студентів освітньо-кваліфікаційних рівнів “магістр” та “спеціаліст”
з дисципліни
“Управління потенціалом підприємства”
для спеціальності
“Економіка підприємства”
денної та заочної форми навчання
Укладач:Рябикіна Наталія Іванівна
Реєстраційний № ________
Підписано до друку ________2004
Формат ___________
Обсяг 1,1 обл.-друк. арк.
Тираж 50 прим.
м. Кривий Ріг,
вул. ХХІІ Партз’їзду, 11