Курсова есе

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА

Факультет економіка та управління

Кафедра економіки підприємств

КУРСОВА ЕСЕ

на тему: «Формування ресурсного портфеля підприємства та його роль у створенні конкурентних переваг»

Студентки

Декрет Ірини Ігорівни

IV курсу, групи ЕЕП-409

Науковий керівник

К.е.н., професор

Швиданенко Генефа Олександрівна

Курсова ЕСЕ захищена на засіданні наукової секції

«Формування та діагностика бізнес-моделі підприємства»

27 листопада 2015 року

Критерії	Оцінка, бал		Підписи членів комісії
Своєчасність
Якість написання
Якість презентації
Підсумкова оцінка
Оцінка за шкалою ECTS
Оцінка за чотирибальною шкалою

КИЇВ-2015

ЗМІСТ

Вступ

1. Ресурсний портфель: сутність і складові елементи

2. Технологія формування ресурсного портфеля

3. Аналіз та оцінювання ефективності використання ресурсного портфеля на підприємстві

4. Сучасний досвід оптимізації ресурсного портфеля для забезпечення конкурентних переваг

Висновки

Список використаної літератури

ВСТУП

У динамічному розвитку сьогодення та аналізі стійкого лідерства країн світу для забезпечення конкурентно орієнтованого ресурсного портфеля вітчизняних підприємств необхідними є розробка та впровадження унікального та нового підходу до формування та управління ресурсами на основі поєднання теорій розвитку, інноваційності та ефективності підприємництва.

Сучасні перетворення в економіці України сприяють глибинному переосмисленню політики формування та управління ресурсами на підприємствах національного рівня.

Умови функціонування та економічного розвитку вітчизняних підприємств характеризуються підвищенням рівня конкуренції, що зумовлює пошук унікальних ресурсів та нових інноваційних підходів до управління. Реалізація стратегічних намірів і створення ринкових переваг безпосередньо пов’язані з ефективним використанням сукупності усіх наявних ресурсів.

Теоретичну базу досліджуваної проблематики висвітлювали: П. Друкер, О. Бутнік-Сіверський, А. Гапоненко, Д. Колліз, С. Монтгомері, Є. Смирнов, Г. Швиданенко, В. Лаврененко, В.Павлова, І. Піддубний, Г. Антонов, Д. Кемпбел, О. Кукоба, В. Катькало, К. Андрющенко та інші. У працях авторів досліджуються базові категорії проблематики, узагальнення даних положень щодо їх сутності та структури, оцінювання ефективності їх використання.

Через різноманітні погляди науковців щодо формування ресурсного портфеля, підходів до оцінювання його ефективності, досліджень на рахунок переваг і недоліків його використання дана тема є багатогранною.

Метою даної роботи є дослідження та аналіз формування ресурсного портфеля підприємства, забезпечення його ефективного впровадження та управління, його роль у створенні вагомих та стійких конкурентних переваг.

Об’єктом дослідження є процеси забезпечення ефективного бізнес-моделювання на підприємстві, формування ресурсного портфеля та його управління на підприємстві у сучасних умовах господарювання.

Предметом дослідження – сукупність теоретичних, методичних, практичних питань і прикладних засад щодо формування ресурсного портфеля підприємства та його роль у створенні конкурентних переваг; ефективності впровадження бізнес-процесів ресурсного портфеля на підприємстві.

Основними завданнями є:

• з’ясувати сутність, класифікацію основних видів та форм ресурсів, дослідити їх особливості;

• розглянути сутність та значення ресурсного портфеля на підприємстві;

• виокремити основні елементи та підходи щодо формування ресурсного портфеля;

• оцінити ефективність використання ресурсного портфеля на підприємстві;

• надати рекомендації щодо вдосконалення формування ресурсного портфеля на основі динамічного економічного розвитку;

• виділити конкурентні переваги при використанні та впровадженні ресурсного портфеля.

Інформаційною базою даної роботи є наукові статті вітчизняних та зарубіжних учених, монографії, періодичні видання, доповіді, тези, збірники наукових праць та наукові журнали, дисертації, автореферати, наукова та аналітична інформація мережі Інтернет.