- •Предмет и функции эконом. Теории
- •Методология и методы эконом. Теории
- •Человек в системе общественного про-ва
- •Потребности как предпосылка производства
- •Ресурсы и факторы про-ва
- •Эконом. Блага: классификация и основные характеристики
- •Проблема выбора в экономике. Производственные возможности общества и их границы. Закон замещения
- •Эконом. Система общества: понятия, элементы и уровни эконом. Системы. Классификация эконом. Систем
- •Понятие собственности, типы и формы собственности
- •Смешанная экономика
- •Реформирование собственности: национализация, разгосударствление и приватизация
- •Натуральное и товарное производство, условия их возникновения
- •Рынок: причины и условия возникновения. Субъекты и объекты рынка
- •Структура и функции рынка
- •Стоимость и цена товара
- •Конкуренция в системе рыночных отношений. Формы и методы конкуренции
- •Функции государства в современной рыночной экономике и методы ее регулирования
- •Модели рыночной экономики. Особенности белорусской национальной модели
- •Спрос. График функции спроса. Закон спроса и предложения. Неценовые факторы спроса. Эластичность спроса
- •Предложение. График функции предложения. Закон предложения. Неценовые факторы предложения. Эластичность предложения
- •Взаимодействие спроса и предложения. Цена равновесия
- •Полезность, закон убывающей предельной полезности. Предпочтения потребителя и кривые безразличия
- •Бюджетное ограничение потребителя. Кривые «доход-потребление» и «цена-потребление»
- •Равновесие потребителя
- •Фирма, ее цели и функции. Организационно-правовые формы фирмы
- •Факторы про-ва фирмы. Производственная функция фирмы. Закон убывающей производительности факторов про-ва
- •Производственная сетка и изокванта. Изокоста
- •Продукт как результат про-ва фирмы. Общий, средний и предельный продукт фирмы
- •Издержки про-ва в краткосрочном периоде. Постоянные и переменные издержки. Предельные издержки
- •Издержки про-ва в долгосрочном периоде. Положительный, постоянный и отрицательный эффекты масштаба
- •Доход и прибыль фирмы. Рентабельность фирмы
- •Рынок труда и его структура
- •Зарплата, ее формы и системы. Номинальная и реальная зарплата
- •Рынок капитала и его структура
- •Рынок земли. Спрос и предложение земли. Земельная рента. Цена земли
- •Понятие нац. Экономики и ее структура
- •Цели нац. Экономики
- •Понятие нац. Продукта. Методы его измерения
- •Система национальных счетов
- •Цикличность экономического развития
- •Экономический цикл и его фазы
- •Финансовая система гос-ва. Принципы ее построения
- •Госбюджет
- •Бюджетный дефицит и гос. Долг
- •Налоговая система. Налоги
- •Бюджетно-налоговая политика Республики Беларусь (рб) в современных условиях
- •Денежно-кредитная политика: цели, инструменты
- •Банковская система. Банки и их операции
- •Занятость и безработица
- •Особенности гос. Политики занятости в рб
- •Инфляция, ее формы и социально-эконом. Последствия
- •Соц. Политика гос-ва, ее сущность, цели, направления
- •Доходы населения: номинальный, располагаемый, реальный. Дифференциация доходов. Кривая Лоренца
- •Уровень и качество жизни
- •Система социальной защиты населения
- •Понятие эконом. Роста. Источники и факторы роста
- •Потребление, сбережение, инвестиции и их взаимосвязь с доходом
- •Понятие совокупного спроса. Кривая совокупного спроса. Неценовые факторы совокупного спроса
- •Понятие совокупного предложения. Кривая совокупного предложения. Неценовые факторы совокупного предложения
- •Теория равновесия в модели ad-as
- •Понятие и структура мирового хозяйства
- •Мировое хозяйство и тенденции его развития
- •Международная торговля. Основные направления внешнеторговой политики
- •Регулирование в системе международных торговых отношений. Всемирная торговая организация (вто)
- •Международная миграция рабочей силы
- •Миграция капитала: причины, основные формы и последствия
- •Система валютных отношений. Валютный курс
- •М/н валютно-финансовые структуры
- •Эконом. Аспекты глобальных проблем современности
- •Место и роль рб в мировом сообществе
- •Международная экономическая интеграция
- •Региональная интеграция (ес, нафта, атэс, асеан, ЕврАзЭс)
-
Особенности гос. Политики занятости в рб
Структура занятости населения. Формирование трудовых ресурсов предопределяется динамикой численности населения в трудоспособном возрасте, прежде всего численностью поколений, вступающих в трудоспособный возраст и выходящих за его пределы. Влияние миграционного фактора на формирование трудового потенциала в Беларуси не существенно.
Основная часть трудовых ресурсов (70%) сосредоточена в общественном про-ве. Это один из показателей, по которому мы приблизились к мировым стандартам. В последние годы даже произошло увеличение спроса на рабочую силу. Уровень городской занятости составил 72.6% к трудовым ресурсам, в то время как сельской – 65.9%.
Политика по сохранению кадрового персонала и недопущению массовых увольнений сопровождается консервацией неполной занятости и низкой эффективностью использования рабочей силы. Современная ситуация на рынке труда в Беларуси – вынужденная неполная занятость на про-ве, а с другой стороны – теневой сектор экономики.
Женская занятость в стране характеризуется относительно высокой долей работающих женщин в сфере услуг. Так, их удельный вес в общей численности – 73,7, торговле и общественном питании – 70,5%. Наиболее низка доля женщин в производственных отраслях: с/х – 39,1; промышленности – 45,7; строительстве – 22,5; на транспорте – 28,9%.
В возрастной структуре занятого населения наметился рост доли молодых работников при сокращении работников наиболее активного трудоспособного возраста (30–39 лет) и повышении доли работающих лиц более старших возрастов. В целом по экономике доля работающих пенсионеров составляет 6,2% к общей численности занятых, что ниже среднемирового показателя (7%), тогда как в 1995 г. он был 1,1%.
Сложившийся рынок труда имеет следующие особенности: число заявленных предприятиями свободных рабочих мест превышает численность регистрируемых безработных; сохраняется территориальная дифференциация уровня безработицы – от 0,3% в Минске до 1,2% в Брестской и Витебской областях; увеличивается число граждан, которые не могут трудоустроиться самостоятельно, без помощи органов службы занятости; продолжается снижаться напряженность на рынке труда; по-прежнему сохраняется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, который обусловлен перепроизводством специалистов с эконом. и юр. образованием.
Гос. политика в области занятости основывается на принципах обеспечения равных возможностей всем трудоспособным гражданам в реализации права на труд, предоставлении соц. гарантий и компенсаций безработным, обеспечении мер, направленных на предотвращение безработицы и т.д. Она должна решать 2 основные задачи: удержание безработицы на докритическом уровне; разработка и осуществление мероприятий по соц. защите безработных граждан. Для реализации политики занятости и обеспечения гражданам соответствующих гарантий на всей территории РБ создана гос. служба занятости, основными задачами которой являются:
- учет граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства, оказание им помощи в поиске и предложении подходящей работы;
- регистрация безработных и оказание им мат. помощи, включая выплату пособий по безработице;
- организация проф. обучения и переобучения безработных;
- регулирование процессов трудовой миграции
Главной целью деятельности гос. службы занятости является аккумуляция сведений о вакантных рабочих местах и предложение безработным подходящей им работы. Основным звеном гос. службы занятости являются районные и городские центры занятости.
К основным проблемам обеспечения занятости населения относятся:
1) снижение безработицы среди групп населения, наиболее уязвимых на рынке труда, и усиление мер по их гос. поддержке;
2) создание условий для эффективной занятости жителей проблемных населенных пунктов и регионов;
3) достижение соответствия профессионально-квалификационного состава работников потребностям развития нац. экономики;
4) повышение территориальной мобильности рабочей силы.
В РБ с целью более успешного решения проблемы безработицы разрабатываются гос. программы занятости. Основные приоритеты программ – это вовлечение в эконом. деятельность незанятого населения, создание рабочих мест, повышение качества трудовых ресурсов, снижение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы, решение проблем занятости для определенных групп населения, улучшение ситуации в сфере занятости в ряде регионов, малых городов, сельской местности.