- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
- •Розділ 1 Організаційно-правові основи функціонування підприємства
- •Розділ 2
- •Розділ 4 Оцінка фінансового стану підприємства
- •4.1. Експрес-аналіз фінансового стану
- •4.2. Аналіз фінансової стійкості
- •Ряд.380 .
- •Таблиця 2 – Фінансово-економічні показники діяльності підприємства за три останніх роки
- •Продовження таблиці 2
- •Продовження таблиці 2
- •Продовження таблиці 2
- •Ряд.380-080____________ .
- •4.3. Аналіз ліквідності балансу
- •Таблиця 3 – Експрес-аналіз складу і структури капіталу та джерел його формування
- •Таблиця 5 – Аналіз узагальнюючих показників фінансової стійкості підприємства
- •4.4. Аналіз платоспроможності
- •Таблиця 6 – Аналіз ліквідності балансу
- •Розділ 5
- •Додатки
Розділ 5
Вибір та обґрунтування методів дослідження
за темою магістерської роботи
За темою магістерської роботи, виходячи з проведеного аналізу, слід вибрати та обґрунтувати методи дослідження, у тому числі й економіко-математичні моделі.
РОЗДІЛ 6
Список літератури за темою дослідження
Студент має вивчити й опрацювати літературу за вибраною темою дослідження. У звіті практики необхідно навести список не менш ніж з 50 джерел (підрічники, посібники, статті з фахових видань, тези доповідей на конференціях тощо), оформлений відповідно до діючих вимог.
Висновки
У висновках студенти повинні визначити та обґрунтувати основні напрямки та шляхи підвищення ефективності діяльності підприємства на основі проведених розрахунків та виконаного аналізу. Надані пропозиції (не менше 10) повинні враховувати особливості виробничої діяльності підприємства, динаміку його фінансово-економічних показників, об’єктивну оцінку отриманих результатів, рівень економічної та аналітичної роботи, відповідність виробничій та організаційній структурам управління, сучасним вимогам тощо.
Додатки
У додатках повинні міститися ксерокопії бухгалтерської, статистичної та оперативної звітності підприємства за три останні роки. Документи, які заповнені вручну чи друковані з електронних ресурсів мають бути завірені службовою печаткою підприємства.