Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

ККР тестові завдання

.doc
Скачиваний:
39
Добавлен:
04.03.2016
Размер:
108 Кб
Скачать

10) Короткочасний найм.

11) Швидка оцінка й просування.

12) Неспеціалізована діяльність.

13) Одночасно застосовуються як формальні, так і неформальні ме­ханізми контролю.

14) Колективне прийняття рішень.

15) Неформальні, тонкі механізми контролю.

16) Формальні, кількісні механізми контролю.

17) Колективне та індивідуальне прийняття рішень.

18) Використанню людського чинника в управлінні надається другорядне значення.

Завдання 57.

Оберіть твердження, що характеризує ліберальний стиль керівництва:

1) Його зауваження завжди справедливі.

2) Нововведення проходять поза керівником.

3) Вважає себе незамінним у колективі.

Завдання 58.

Оберіть правильні твердження керівників стосовно дії стресу (п'ять відповідей):

1) Симптоми стресу не можуть мені зашкодити.

2) Тільки слабкі люди страждають від стресу

3) Ми відповідальні за більшу частину стресів у нашому житті.

4) Стрес діє як на психіку, так і на фізіологію людини.

5) Чим сильнішим є стрес, тим менш ми чуттєві до його симптомів.

6) Джерела надмірного стресу легко розпізнати.

7) За певних умов ми всі є потенційними мішенями для стресу.

8) Я не несу відповідальності за стрес у моєму житті.

9) Всі люди реагують на стрес однаково.

10) Люди відрізняються один від одного за джерелами стресу, його симптомами.

11) Зняття стресу зводиться лише до релаксації.

Завдання 59.

Який з наведених нижче стилів керівництва є найефективнішим ?

1) Анархічний. 2) Публічний. 3) Невтручання. 4) Ліберальний.

5) Демократичний. 6) Авторитарний.

Завдання 60.

Встановіть відповідність між групами завдань, а відповідь запишіть у вигляді правильної комбінації цифр і букв:

Перша група:

1) Кутове розташування за столом переговорів.

2) Незалежна позиція.

3) Позиція ділової взаємодії.

4) Конкурентно-оборонна позиція.

Друга група:

А. Таку позицію займають люди, які не бажають взаємодіяти за столом один з одним.

В. Така позиція характерна для людей, що зайняті дружньою, невимушеною бесідою.

С. Положення за столом один навпроти одного. Люди перебувають

у стосунках суперництва.

Д. Дві людини працюють над однією проблемою.

Відповідь: І_____, 2_____, 3_____, 4_____.