Наличие всех вышеперечисленных пунктов обязательно.

4. Основная часть. Основная часть работы должна соединять теоретические и практические аспекты рассмотрения избранной темы курсовой работы.

Как правило, она состоит из двух глав: теоретической и аналитико-практической, либо трех – теоретической, аналитической и практической глав.

В первой главе (теоретической) необходимо дать обзор понятий, составляющих теме курсовой работы. Для ее написания следует изучить теорию вопроса, используя курс лекций, учебную и специальную литературу, периодические издания. В теоретической части работы раскрывается содержание основных концепций отечественных и зарубежных авторов по исследуемой теме, обосновывается собственная позиция автора работы. Следует внимательно проанализировать мнения различных авторов, выделить основные проблемы, обсуждаемые по выбранной теме. Обобщая различные точки зрения, постараться самим принять участие в анализе той или иной проблемы, высказывая свое аргументированное мнение или присоединиться к мнению кого-либо из специалистов. Возможно привести небольшой экскурс в историю развития того или иного вопроса, используя для этого словари и справочники разных лет издания.

Во второй главе (аналитико-практической) работы на основе выработанных теоретических подходов, рассматриваются фактические материалы по изучаемому вопросу, анализируется конкретная организация. Автору необходимо использовать проанализированные в первой главе понятия, методики и подходы для конкретного анализа деятельности организации (предмете исследования), выделить положительные и негативные моменты, предложить возможные варианты совершенствования менеджмента конкретной организации. Необходимо всесторонне охарактеризовать исследуемую организацию (название фирмы и его обоснование, адрес, характер собственности, вид хозяйственной деятельности, миссию и стратегическое видение, цели, задачи, технологии, функции управления, продолжительность работы на рынке, ассортимент реализуемых услуг (товаров)); обозначить оргструктуру предприятия, численность, должности и квалификацию работников; выявить функции управления, планирования; проанализировать внутреннюю и внешнюю среду организации (SWOT-анализ); изучить организацию взаимодействия и полномочия руководителя, сотрудников, мотивацию (процессы стимулирования сотрудников), координацию, контроль выполнения поставленных задач и анализ результатов деятельности.

Для анализа деятельности исследуемой организации необходимо использовать материалы (отчёты, доклады, документы) данной организации, проводить исследования различными методами (опрос, анкетирование, наблюдение и др.).

В завершении второй главы формулируются и аргументируются предложения (практические рекомендации) по совершенствованию исследуемой в работе конкретной организации. По своему содержанию предложения и рекомендации должны носить самостоятельный характер, отличаться аргументированностью и целесообразностью, соответствовать современным теоретическим концепциям и передовому мировому опыту, а также тенденциям совершенствования системы управление в России.

Целесообразно привлечение авторами материалов, связанных со специализацией, которой они овладевают (туризм, гостиничный бизнес, сервис). Рекомендуется пользоваться следующими периодическими изданиями: журналы «Менеджмент в России и за рубежом», «Проблемы теории и практики управления», «Компания», «Управление персоналом», «Harvard Business Review. Россия».

Каждая глава курсовой работы должна завершаться общим выводом, позволяющим перейти к следующему этапу исследования.

Каждую главу следует начинать с нового листа (страницы).

Параграфы начинать с нового листа не нужно.

Заключение должно содержать выводы о выполнении задачи, поставленной в начале и основные предложения автора, основанные на итогах по каждой главе курсовой работы.