- •Міністерство освіти і науки україни
- •Передмова
- •1. Програма навчальної дисципліни
- •1. Мета та завдання навчальної дисципліни
- •2. Інформаційний обсяг навчальної дисципліни модуль і.
- •Тема 1. Зміст, склад, структура, предмет, об’єкт, завдання дисципліни «проектування системи управління персоналом»
- •Тема 2. Теоретичні основи організаційного проектування системи управління персоналом
- •Тема 3. Методологічні основи організаційного проектування систем управління персоналом
- •Тема 4. Аналіз і планування організаційних змін в системі управління персоналом
- •Тема 5. Проектування системи управління персоналом новоствореного суб'єкта господарювання (підприємства, організації, установи)
- •Тема 6. Розробка та реалізація проектів в системі управління персоналом
- •Тема 7. Hr-інжиніринг як технологія системної організації діяльності персоналу
- •Тема 8. Технології розробки операційної моделі організації діяльності персоналу: процесний і структурний підходи
- •Тема 9. Інформаційні технології в проектуванні системи управління персоналом
- •Модуль іі.
- •Тести поточного контролю знань по темі 1
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Тести поточного контролю знань по темі 2
- •Питання для самоконтролю
- •Тести поточного контролю знань по темі 3
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Тести поточного контролю знань по темі 4
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Тести поточного контролю знань по темі 5
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Тести поточного контролю знань по темі 6
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Тести поточного контролю знань по темі 6
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Тести поточного контролю знань по темі 8
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Тести поточного контролю знань по темі 9
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Проблемні питання для обговорення
- •Методичні рекомендації до семінарського заняття
- •Побудова сітьової моделі
- •Правила побудови сітьового графіка
- •Способи зображення вхідних даних для побудови сітьової моделі
- •Приклад побудови сітьової моделі
- •Рекомендована література
- •Навчальні цілі
- •Проблемні питання для обговорення
- •Методичні рекомендації до семінарського заняття
- •Рекомендована література
- •4. Індивідуальні завдання та методичні рекомендації до їх виконання
- •Комплексне індивідуальне науково-дослідне завдання
- •5. КонтроЛьНі заходи
- •Питання до класної контрольної роботи
- •6. Література
- •Гетьман Оксана Олександрівна Проектування системи управління персоналом
- •65.291.6-21
Тести поточного контролю знань по темі 9
1. Назвіть причини, що спонукають організації впроваджувати інформаційні технології?
а) економія витрат;
б) приріст вартості;
в) мобілізація обліку та обробки інформації;
г) все вищезазначене є причинами впровадження інформаційних технологій в організації.
2. Що представляють собою автоматизовані інформаційні технології в організації з точки зору організаційного аспекту?
а) апаратно-комунікаційний комплекс, що має конкретну конфігурацію і служить для обробки і передачі інформації;
б) набір статистичних, математичних, алгоритмічних машино-орієнтованих моделей та програм;
в) опис документообігу і регламенту діяльності апарату управління;
г) сукупність технологічних, логічних і арифметичних операцій, що реалізуються в автоматичному режимі.
Питання для самоконтролю
1. Визначте основні функції систем управління в організації.
2. Охарактеризуйте основні вимоги ефективного управління інформаційними технологіями.
3. Які існують підходи до впровадження нової інформаційної технології в локальні інформаційні структури організації?
4. В чому полягає зміст стратегії впровадження інформаційних технологій?
5. Опишіть завдання проектувальника системи управління персоналом в контексті застосування інформаційних технологій.
6. Визначте критерії застосування MS Office Project при проектуванні ефективних систем управління персоналом.
7. Як здійснюється завантаження ресурсів в MS Office Project?
Завдання до самостійної роботи
Студентам необхідно самостійно вивчити рекомендовані навчально-методичні та наукові джерела та підготувати презентаційний матеріал при відповіді на наступні запитання:
1. Поняття інформаційних систем в управлінні персоналом.
2. Планування інформаційної стратегії в організації.
3. Телекомунікаційні мережі в організації: їх застосування і значення.
4. Електронний обмін даними у внутрішній системі управління персоналом. Задачі інформаційно-обчислювального центру.
5. Нормативно-правове забезпечення інформаційних систем та їх юридичний захист в організації.
Термінологічний словник ключових понять
База персональних даних – сукупність упорядкованих персональних даних в електронній формі та/або у формі картотек персональних даних.
Знеособлення персональних даних – вилучення відомостей, які дають змогу ідентифікувати особу.
Обробка персональних даних – будь-яка дія або сукупність дій, здійснених повністю або частково в інформаційній (автоматизованій) системі та/або в картотеках персональних даних, які пов'язані зі збиранням, реєстрацією, накопиченням, зберіганням, адаптуванням, зміною, поновленням, використанням і поширенням (розповсюдженням, реалізацією, передачею), знеособленням, знищенням відомостей про фізичну особу.
Персональні дані – відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована.
Розпорядник бази персональних даних – фізична чи юридична особа, яка є власником бази персональних даних.
Суб'єкт персональних даних – фізична особа, стосовно якої відповідно до закону здійснюється обробка її персональних даних.
Microsoft Project – система управління проектами, розроблена корпорацією Microsoft. Project створений, щоб допомогти менеджеру проекту в розробці планів, розподілі ресурсів за завданнями, відстежуванні прогресу і аналізі обсягів робіт. Microsoft Project створює розклади критичного шляху. Розклади можуть бути складені з урахуванням використовуваних ресурсів. Ланцюжок візуалізується в діаграмі Ганта. Для користувачів компанія Microsoft за підтримки своїх партнерів створила портал Microsoft, на якому публікуються останні матеріали щодо продукту і рейтинг розробників. В листопаді 2012 року на ринок вийшли нові версії Microsoft Project 2013 та Microsoft Project Server 2013. Також на ринок у першому кварталі 2013 року вийде новий продукт Microsoft Project Online, який буде представлено у пакеті Office 365.
