Тема 3. Суб’єкти трудового права

Поняття суб'єктів трудового права. Громадяни як суб'єкти трудового права, трудового договору, трудових пра­вовідносин. Правовий статус роботодавців. Трудовий колектив підприємства, установи, організації. Профспілкові організації. Державні органи по нагляду і контролю за охороною праці як суб'єкти трудового права.

Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Вивчення цієї теми дозволить орієнтуватися в такому суттєвому елементі трудових правовідносин як його суб’єкти. Передбачається поглиблене оволодіння знаннями про правовий статус суб’єктів трудового права, а саме працівників, роботодавців, профспілок, трудових колективів, державних органів, що здійснюють нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства.

Вивчення цієї теми необхідне для майбутньої діяльності фахівців у сфері комплексного юридичного забезпечення діяльності тих чи інших суб’єктів трудового права.

Ключові слова:роботодавець, найманий працівник, професійна спілка, трудовий колектив, трудова правосуб’єктність, гарантії діяльності профспілок, колективний договір, сторони колективного договору, угода з соціально-економічних питань, колективні переговори.

Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:

знати:

поняття та класифікацію суб’єктів трудового права;

правовий статус працівників;

правовий статус роботодавців;

форми реалізації захисної функції профспілок;

значення трудового колективу у регулюванні трудових відносин

вміти:

розкрити особливості правового становища працівників та роботодавців як суб’єктів трудового права;

розрізняти суб’єктів трудових відносин та інших суб’єктів трудового права.

Тема 4. Трудові правовідносини

Система правовідносин у сфері застосування найманої праці. Поняття, загальна характеристика трудових правовідносин. Сторони трудових правовідносин. Зміст трудових правовідносин.

Роль і значення теми для діяльності майбутнього фахівця. Вивчення цієї теми дозволить орієнтуватися в такому суттєвому явищі як правовідносини у сфері праці. Передбачається поглиблене оволодіння знаннями про систему правовідносин у сфері застосування найманої праці, поняття, загальну характеристику трудових правовідносин, сторони трудових правовідносин, зміст трудових правовідносин

Вивчення цієї теми необхідне для майбутньої діяльності фахівців у сфері комплексного юридичного забезпечення діяльності тих чи інших суб’єктів трудового права.

Ключові слова:роботодавець, найманий працівник, професійна спілка, трудовий колектив, трудова правосуб’єктність, гарантії діяльності профспілок, колективний договір, сторони колективного договору, угода з соціально-економічних питань, колективні переговори.

Обсяг знань, вмінь студента після вивчення теми:

знати:

види правовідносин у сфері праці;

поняття трудових правовідносин;

зміст трудових правовідносин;

підстави виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин

вміти:

розрізняти трудові правовідносини від інших відносин у сфері праці;

відмежовувати трудові відносини від цивільних;

визначати підстави виникнення трудових правовідносин.