Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Студентам / ТБ / инструкция № 1 для всех работников цеха.doc
Скачиваний:
44
Добавлен:
03.03.2016
Размер:
104.45 Кб
Скачать

2 Требования безопасности перед началом работы

Перед началом работы работник обязан:

2.1 Прибыть на сменно-встречное собрание и получить задание на производство работ.

Тщательно осмотреть свое рабочее место, проверить исправность оборудования, инструмента, вентиляции и освещения, защитных приспособлений и устранить нарушения. Если нарушение самостоятельно устранить невозможно, не приступая к работе сообщить об этом бригадиру или мастеру.

2.2 Приступать к ремонту машины (механизма) после того, как машина (механизм) будет выведена из технологической схемы, обесточена, согласно «Положения о бирочной системе» и убрана от грязи и посторонних предметов, мешающих проведению ремонта.

2.3 При приеме смены в случае непрерывной работы, принимающий смену проверяют исправность:

2.3.1 оборудования;

2.3.2 газопроводов, трубопроводов;

2.3.3 запорной арматуры;

2.3.4 центробежных насосов;

2.3.5 заземляющих устройств;

2.3.6 контрольно-измерительных приборов, блокировок;

2.3.7 вентиляции, освещения;

2.3.8 канализации;

2.3.9 средства пожаротушения;

2.3.10 транспортирующих средств.

Проверяет наличие:

2.3.11 жетонов-бирок на право пуска аппаратов, механизмов, насосов;

2.3.12 документации хранящейся на рабочем месте;

2.3.13 аптечки первой помощи

2.4 Принимающий смену проверяет чистоту рабочего места, наличие инструмента, инвентаря, смазки.

2.5 При нарушении режима работы производственного оборудования или технологического процесса смена не принимается и сдающий смену не уходит с рабочего места до тех пор, пока не будет восстановлена работа производственного оборудования или технологического процесса.

3 Требования безопасности во время выполнения работы

Во время работы работник обязан:

3.1 Выполнять только порученные работы с соблюдением требований инструкций по охране труда, исполняя указания бригадира или мастера.

3.2 Не приступать к работе, если условия ее выполнения противоречат инструкциям по охране труда или правилам безопасности, а также без инструктажа по безопасности труда при временном переводе на другую работу.

3.3 Содержать свое рабочее место и оборудование в исправном состоянии и чистоте.

3.4 О всех нарушениях, выявленных в процессе работы, немедленно сообщать своему непосредственному руководителю.

3.5 Порядок уведомления о несчастном случае или внезапном заболевании.

3.5.1 О каждом несчастном случае очевидец, который его обнаружил, или сам пострадавший, должны сообщить непосредственному руководителю работ (бригадиру, мастеру) или другому руководителю (начальнику участка, заместителю начальника цеха, диспетчеру завода) и принять меры по оказанию доврачебной помощи.

Этот руководитель в свою очередь обязан:

Срочно организовать медицинскую помощь пострадавшему и его доставку в лечебно-профилактическое учреждение (медпункт, медсанчасть, поликлинику, больницу и др.), а также сообщить о несчастном случае руководителю структурного подразделения, собственнику предприятия.

Сохранить до прибытия комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в каком они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям), а также принять меры по недопущению подобных случаев в сложившейся ситуации.

3.5.2 Несчастный случай, о котором пострадавший своевременно не сообщил своему непосредственному руководителю или собственнику предприятия, или потеря трудоспособности от которого наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или лица, представляющего его интересы в течении десяти суток со дня подачи заявления, если с момента происшествия прошло не более одного года.

3.5.3 В случае отказа собственника в составлении акта о несчастном случае, а также при несогласии пострадавшего или другого заинтересованного лица с содержанием акта, вопрос решается в порядке, предусмотренном законодательством о рассмотрении трудовых споров.