МУ ЭП Практ и индивид.задан - Методичка _№619_

21

Відсоток росту розцінка визначається по шкалі залежно від відсотка перевиконання вихідної бази Тпрвих. .б. , що розраховується по формулі визначення темпу приросту вихідної бази над фактичним обсягом.

льше поширення. За виконання й перевиконання плану робітник одержує заробітну плату Звід.прем. , розраховану по формулі:

Звід.прем. = Зп.від. + Двід. ,

де Двід. – преміальні доплати робочому відряднику, гр.од.

де П1 – відсоток доплат за виконання плану, %,

П2 – відсоток доплат за кожний відсоток перевиконання плану, %,

Тпрпл.. – відсоток перевиконання плану, %.

Непряма відрядна система оплати праці використовується для визначення заробітку Зн.від. допоміжних робітників і підсобників.

Зн.від. = Фд.міс. ×Сгод × квн. ,

де Фд.мес. – час, фактично відпрацьований допоміжним працівником за місяць, годин/міс.,

– годинна тарифна ставка допоміжного працівника, гр.од./годину,

– середній коефіцієнт виконання норм на ділянці. Розраховується як середнє арифметичне між коефіцієнтами виконання норм основними робітниками ділянки, яких обслуговує допоміжний робітник.

Колективна (бригадна) система оплати праці. У цьому випадку по прямій відрядній системі з використанням бригадного розцінка розраховується зарплата всієї бригади ( Збр.від. ), що далі може розподілятися в такий спосіб:

– визначається сумарна кількість годино-коефіцієнтів бригади:

m

ГКбр. = ∑Фд.i × Кi ,

і=1

22

де Фд.i – кількість годин, фактично відпрацьовані і-м працівником, ч; Кі – тарифний коефіцієнт, що залежить від розряду і-го працівника.

– розраховується наступна середньозважена величина – заробіток бригади, що припадає на один годино-коефіцієнт (аналог годинної тарифної ставки першого розряду):

= Збр.від. З1ГКбр. ГКбр. .

– визначається зарплата і-го працівника бригади:

Зi = Фд.i × Кi × З1ГКбр.

Приклад розв'язання задачі за темою 6

Розглянемо приклад і розрахуємо зарплату робітника за наступним даними: нормативна трудомісткість виготовлення одного виробу tод становить 0,5 ч; відрядний розцінок за виріб Pвід. дорівнює 3,5 гр.од./од.пр.; робітником відпрацьовано 174 години (Фд. міс. ) і зроблено 415 виробів ( Nф. ). Премія нараховується за виконання плану – 10%

відрядного заробітку ( П1 ); за кожний відсоток перевиконання плану – 1,5% відрядного заробітку ( П2 ).

Прямий відрядний заробіток робітника складе:

Тоді зарплата робітника по відрядно-преміальній системі складе:

Звід.прем. = Зп.від. + Двід. = 1452,5 + 564,66 = 2017,16 гр.од.

23

Задачі для розв'язання за темою 6

Задача 6.1. Визначте відрядну заробітну плату шліфувальника, якщо по нормативу він повинен виготовити 40 деталей за годину, а фактично було виготовлено 45 деталей. Годинна тарифна ставка шліфувальника 4 розряду – 15,2 грн.

Задача 6.2. Розрахувати заробітну плату робітника по відрядно-преміальній системі оплати праці за наступним даними: норма витрат праці на один виріб 0,4 години; розцінка за виріб – 7,5 грн./виріб.; робітником відпрацьовано 176 год і зроблено 485 виробів. Премія нараховується: за 100% виконання норм – 10%; за кожний відсоток перевиконання – 1,5% відрядного заробітку.

Задача 6.3. Визначити заробітну плату відрядника, що за місяць виготовив 180 виробів, тоді як план становив 150 виробів. Вихідна база для нарахування доплат становить 114% від плану. Трудомісткість виготовлення виробу 1,2 нормо-годин. Роботу ви-

Задача 6.4. Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 8,2 грн./годину при 8-годинному робочому дні. Змінна норма виробітку кожного з основних робітників становить 50 виробів, а фактичне виконання цієї норми за зміну склало: першим робітником – 98,5%; другим – 118,4%; третім – 110%. Визначити фактичний денний заробіток підсобника.

Задача 6.5. Визначити заробітну плату кожного члена бригади, якщо відомо, що бригада із трьох робітників заробила за місяць 9200 грн. Всі члени бригади працюють при нормальних умовах праці. Годинна тарифна ставка робітника 1 розряду в нормальних умовах 14,3 грн./годину. Робітник 3 розряду відробив 160 годин, 4-го – 150 годин, 5-го – 170 годин. Тарифний коефіцієнт 3-го розряду становить 1,2; 4-го – 1,33; 5-

го – 1,5.

24

Тема 7. Собівартість продукції

Приклад розв'язання задачі за темою 7

Визначимо виробничу собівартість 1 т мартенівської сталі. Витрати на сировину і основні матеріали включали:

25

Задачі для розв'язання за темою 7

Задача 7.1. Визначити собівартість 1 т слябів, якщо вартість 1 т злитків становить 2480 грн., вихід придатного дорівнює 86,0%, вигар металу 3,0%, ціна відходів 304 грн./т. В розрахунку на 1 т слябів витрати по переділу становлять 752 грн./т, загальнозаводські витрати 75 грн./т.

Задача 7.2. Розрахувати виробничу собівартість 1 т сталі за наступним даними:

Вихід придатного 88,0%, вигар 7,0%, середня ціна 1 т відходів 325 грн./т. В розрахунку на 1 т сталі додаткових матеріалів витрачено на суму 275 грн./т, витрати по переділу становлять 570 грн./т, загальнозаводські витрати – 60 грн./т; інші виробничі витрати – 35 грн./т.

Задача 7.3. Як зміняться витрати по статті калькуляції собівартості 1 т агломерату "Основна заробітна плата виробничих робітників", якщо в результаті проведення ряду заходів річний обсяг виробництва зріс на 12% при збільшенні чисельності виробничих робітників на 4%. Витрати по даній статті до здійснення заходів становили 48 грн., а річний обсяг виробництва агломерату 2,8 млн. т. Рахуємо умовно, що ріст фонду заробітної плати пропорційний збільшенню чисельності робітників.

Задача 7.4. Визначите, у скільки обійдеться виробництво й реалізація виробу й на скільки знизиться його собівартість у плановому році. Дослідження ринку збуту виявило попит на цей виріб у кількості 600 од. У звітному році фірма випустила 500 од. таких виробів за собівартістю 300 грн. Керівництво фірми ухвалило рішення щодо виробництва виробів у розмірі виявленого попиту без збільшення виробничої потужності за рахунок кращого її використання. Змінні витрати становлять 200 грн./виріб.

Задача 7.5. Визначити, на скільки знизиться виробнича собівартість 1 т конверторної сталі й річну економію від зниження собівартості, якщо в результаті проведення ор- ганізаційно-технічних заходів виробництво сталі в цеху збільшилося на 12%. Колишній обсяг виробництва за рік – 800 тис. т. Частка умовно-постійної частини витрат у витратах становить 45 %. Собівартість продукції до зміни обсягу виробництва становила 2850 грн./т, а додаткові капітальні витрати склали 50,0 грн./т.

26

Тема 8. Беззбитковість виробництва і продажу

Базові формули, необхідні для рішення задач:

Цод. – ціна одиниці продукції, гр.од.;

Звал. – валові витрати на виробництво обсягу продукції Q , гр.од.;

де Сср. – середньорічна вартість основних фондів, гр.од.; Оср. – середньорічний норматив оборотних коштів, гр.од.

Рентабельність основних фондів (відображає ефективність використання основних фондів).

Rоф. = Пвал. ×100%. Сср.

Рентабельність продукції (відображає ефективність використання витрачених коштів).

Rпрод. = Пвал. ×100%, Звал.

де Звал. – валові витрати на виробництво та реалізацію всіх видів продукції,

гр.од.

Рентабельність певного виду продукції.

де Под. , Ц од. , Сод. – відповідно, прибуток, ціна та собівартість одиниці продукції,

гр.од.

27

Приклад розв'язання задачі за темою 8

Розрахуємо валовий прибуток Пвал. , беззбитковий обсяг виробництва та рентабельність продукції, якщо обсяг реалізації становив 1050 одиниць, ціна одиниці продукції Ц од. становила 4580 гр.од./од.пр., валові постійні витрати Зпоствал. . складали 950000 гр.од., а змінні витрати на одиницю виробленої продукції Ззмод.. становили

2340 гр.од./од.пр.

Рішення:

Пвал. = Дч - Звал. = Ц од. ×Q - (Ззмод.. ×Q + Зпоствал. . ) =

=4580 ×1050 - (2340 ×1050 + 950000) = 1402000грн.

Задачі для розв'язання за темою 8

Задача 8.1. На металургійному заводі річний обсяг виробництва тонкого листа становлять 2,1 млн. т. За планом вихід першого сорту повинен скласти 90,0%. Фактично в результаті вдосконалення технології прокатки листа вихід першого сорту збільшився на 5,0%. Оптова ціна 1 т листа першого сорту 3700 грн., другого сорту – 3500 грн. Визначити, який приріст виторгу від реалізації одержав завод додатково в результаті збільшення виходу листа першого сорту. Запропонуєте два способи рішення задачі.

Задача 8.2. Підприємець поставив перед собою мету одержати за рік 2,2 млн. грн. прибутку, реалізувавши 450 одиниць продукції. Умовно-постійні витрати становлять 1 млн. 900 тис. грн. у рік. Змінні витрати в собівартості одиниці виробу становлять 975 грн./виріб. За якою ціною необхідно продавати продукцію для досягнення мети? Чи буде досягнута мета, якщо ринковий попит упаде до 400 одиниць? Якими двома способами можна домогтися поставленої мети? Визначите беззбитковий обсяг реалізації продукції.

28

Задача 8.3. У результаті здійснення комплексу організаційно-технічних заходів вартість основних виробничих фондів заводу збільшилася з 400 млн. грн. до 430 млн. грн., оборотні кошти залишилися незмінними й склали 50 млн. грн. Обсяг виробництва зріс на 12 %. Собівартість продукції до впровадження заходів становила 250 грн./т, а умовно-постійна її частина – 45%. Обсяг виробництва до впровадження заходів становив 2 млн. т продукції. Середня оптова ціна продукції (без ПДВ) становила 270 грн./т, внаслідок поліпшення якості ціна продукції зросла до 300 грн./т. Визначити зміну фондовіддачі й рентабельності продукції й роботи заводу після впровадження заходів.

Задача 8.4. Собівартість виробу А знизилася в плановому році з 90 грн. до 80 грн., виробу Б – з 40 грн. до 38 грн. за одиницю. Оптові ціни (без ПДВ) протягом року залишалися незмінними й відповідно на вироби А и Б рівні 102 грн. і 45 грн. Визначите як змінилася рентабельність виробництва виробів А и Б і прибуток, отриманий при реалізації продукції в цілому, якщо підприємством реалізовано 10000 виробів А и 14500 виробів Б.

29

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1.Господарський кодекс України. Харків: Одісей, 2003. – 232 с.

2.Законодавство України. Сайт Верховної ради України //rada.gov.ua.

3.Економіка промислового підприємства: Навч. Посібник / Під ред. проф. Ф.І.Євдокімова, проф. Т.Б.Надтоки. – ізд. 2е, перероб і доп. – Донецьк: "Друк– Інфо",

2005, – 434 с.

4.Экономика предприятия: Учебник / М.Г. Грещак, В.М. Колот, А.П. Наливайко и др.; Под общ. ред. С.Ф. Покропивного.─ К.: КНЭУ, 2003. ─ 608с.

5.Экономика предприятий обработки цветных металлов / Ю.Н. Райков . ─ М. : Интермет Инжиниринг, 2003 . ─ 336 с. : ил.

6.Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 742 с.

7.Экономика, организация и управление горными предприятиями цветной металлургии: Препринт/ А.А. Ашихмин, Г. Галбаатар, А.А. Дмитриев, Т.А. Ясько.─ М.: Изд-во Моск. гос. горного ун-та, 2004. ─ 46с.

8.Економіка підприємства: Навч.– метод. посібник для самост. вивч. дисц. /Під ред. Швидошенко Г.О., Покропивний С.Ф., Клименко С.М.─ К.: КНЭУ, 2000. ─ 503с.

9.Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов / В.Я. Горфинкель, В.А. Швандар, М.М. Максимцов и др.; Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А.Швандара. ─ М.: ЮНИТИ– ДАНА, 2003 . ─ 608с.

10.Економіка підприємства. Підручник / Під ред. С.Ф. Покропивного. – К.:

КНЕУ, 2000(2003). – 528 с.

11.Економіка підприємства: структурно-логічний навч. Посібник / За ред. С.Ф. Покропивного. – К.: КНЕУ, 2001. – 457 с.

12.Дугіна С.І. Маркетингова цінова політика. – К.: КНЕУ, 2002. – 360 с.