Задачи дисциплины «Система государственного и муниципального управления»:

• изучение теоретических основ государственного и муниципального управления; методов и инструментов государственного и муниципального управления; специфики применения мировой теории и практического опыта в условиях России; принципов построения и реализации государственного и муниципального управления в стране.

• формирование общекультурных компетенций, необходимых для осмысления процессов, происходящих в социально-экономической сфере общества;

• формирование профессиональных компетенций, связанных с умением выявлять проблемы, определять цели, оценивать альтернативы, выбирать оптимальный вариант решения, оценивать его результаты и последствия.

2. Место дисциплины «Система государственного и муниципального управления» в структуре ооп

Дисциплина «Система государственного и муниципального управления» относится к вариативной части профессионального цикла ООП по направлению 080400.62«Управление персоналом» (квалификация (степень) бакалавр) (Б3.Б.8).

Изучение учебной дисциплины «Система государственного и муниципального управления» опирается на учебный курс базовой части гуманитарного, социального и экономического цикла (Б.1.Б.4) «Политология», (Б.1.Б.6) «Социология», на учебный курс базовой части профессионального цикла (Б.3.Б.14) «История государственного управления в России».

3. Требования к результатам освоения дисциплины «Система государственного и муниципального управления»

В результате освоения дисциплины «Система государственного и муниципального управления» обучающийся должен демонстрировать способность и готовность

в организационно-управленческой деятельности:

• разрабатывать кадровую политику и стратегию управления персоналом;

• обеспечивать организацию кадрами требуемой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;

• применять законы о труде, иные нормативно-правовые акты социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений;

в информационно-методической деятельности:

• анализировать рынок труда;

• прогнозировать и определять потребности в персонале;

• изучать профессиональные, деловые и личностные качества работников с целью рационального их использования;

в социально-психологической деятельности:

• формирование трудового коллектива (групповые и межличностные взаимоотношения, морально-психологический климат

• предупреждение личной профессиональной деформации и профессионального выгорания;

в проектной деятельности:

• применять современные методы управления персоналом;

• участвовать в разработке, обосновании и внедрении проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом и организации в целом (в том числе и кризисных ситуаций);

• участвовать в процессах планирования и оптимизации структуры персонала организации.

4. Структура и содержание учебной дисциплины

«Система государственного и муниципального управления»

Общая трудоемкость дисциплины составляет 6 зачетных единиц - 216 часов.

4.1 Объем учебной дисциплины

«Система государственного и муниципального управления»

и виды учебной работы

для очной формы обучения

Вид учебной работы	Всего часов	Семестры
		7	8
Общая трудоемкость дисциплины в часах	216	106	110
Общая трудоемкость дисциплины в зачетных единицах	6	6
Аудиторные занятия (всего)	108	52	56
В том числе:
Лекции	54	26	28
практические занятия (ПЗ) семинарские занятия (СЗ)	50	22	28
Другие виды аудиторных занятий (лабораторное занятие)
Зачет	4	4	-
Самостоятельная работа (всего)	108	54	54
В том числе:
Другие виды самостоятельной работы	108	54	54
Вид аттестации		Зачет	Экзамен