Санкт-петербургский университет
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ
Рабочая программа учебной дисциплины
СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Направление подготовки
080400.62«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
КВАЛИФИКАЦИЯ (степень)
«бакалавр»
Санкт-Петербург
2011
Санкт-Петербургский университет
Государственной противопожарной службы МЧС России
-
УТВЕРЖДАЮ
Начальник Санкт-Петербургского
университета ГПС МЧС России
генерал-полковник внутренней службы
В.С. Артамонов
«____»________________20___ г.
Рабочая программа учебной дисциплины
СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Направление подготовки
080400.62«Управление персоналом»
квалификация (степень)
Бакалавр
Санкт-Петербург
Рецензенты:
А.И. Попов
доктор экономических наук, профессор,
заслуженный работник высшей школы
(Санкт-Петербургский Государственный университет
экономики и финансов)
С.А. Иванов
доктор экономических наук, профессор,
(Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России)
Данилова Т.В., Смирнов А.С.
Система государственного и муниципального управления: рабочая программа учебной дисциплины по направлению подготовки 080400.62«Управление персоналом». / Под общей ред. В. С. Артамонова. — СПб.: Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России, 2011. — 32 с.
Учебная дисциплина «Система государственного и муниципального управления» относится к вариативной части профессионального цикла. Рабочая программа разработана в соответствии с Федеральным Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования «Требования к результатам освоения основных образовательных программ по направлению 080400.62– «Управление персоналом» (квалификация (степень) бакалавр).
Рабочая программа учебной дисциплины «Система государственного и муниципального управления» рассмотрена и одобрена на заседании Ученого совета Санкт-Петербургского университета ГПС МЧС России (протокол № __ от «___» __________ 2011 г).
© Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России, 2011
Цели и задачи дисциплины «Система государственного и муниципального управления»
формирование целостного мировоззрения и развитие системно-эволюционного стиля мышления
формирование системных знаний по основным направлениям государственной экономической политики, актуальным проблемам реформирования российской экономики, управления параметров экономической системы.
формирование навыков по использованию систематизированных теоретических и практических знаний основ государственного управления при решении профессиональных задач;
В процессе освоения дисциплины «Система государственного и муниципального управления» у обучаемых формируются:
общекультурные компетенции:
знание и понимание законов развития природы, общества и мышления и умение оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности (ОК-2);
владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации, постановка цели и выбор путей ее достижения (ОК-5);
учет последствий управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-21);
профессиональные компетенции:
знание основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и умение применять их на практике (ПК-1);
знание основ разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала и умение применять их на практике (ПК-5);
знание нормативно-правовой базы безопасности и охраны труда (ПК-24);
умение обеспечить соблюдение этических норм взаимоотношений в организации (ПК-69);
знание основ организационного проектирования системы и процессов управления персоналом, умение осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-73);
готовность к разработке процедур, методов контроля и оценки деятельности персонала (ПК-75).