- •1. Понятие от. Цель и задачи. Социально-экономическое значение от. Научно-технический прогресс и от.
- •2. Международное сотрудничество в области от. Государственная политика в области от.
- •3. Гарантии прав граждан на труд, отдых, охрану здоровья. От женщин, несовершеннолетних.
- •4. Ответственность за нарушение законодательства об от. Стандартизация и нормативно-техническая документация по от.
- •5. Сущность и содержание управления от.
- •6. Организация обучения от.
- •7. Понятие о произв-х травмах и профессиональных заболеваниях.
- •8. Порядок расследования и учета несчастных случаев на произв-ве.
- •9. Факторы, воздействующие на формирование условий труда.
- •10. Классификация опасных и вредных производственных факторов.
- •11. Категории тяжести труда.
- •12. Методы анализа травматизма.
- •13. Травмы по тяжести повреждения.
- •14. Классификация причин травматизма.
- •15. Действие электрического тока на организм человека.
- •16. Классификация электроустановок и помещении по электоропасности.
- •17. Виды электротравм.
- •18. Обеспечение электробезопасности.
- •19. Пороговые категории тока. От каких факторов зависит тяжесть поражения электрическим током.
- •20. Анализ условий поражения человека электрическим током
- •21. Электрозащитные средства и предохранительные приспособления.
- •22. Основы гигиены и производственной санитарии. Действие вредных веществ.
- •23. Вредные производственные факторы и средства защиты от них (шум).
- •24. Вредные производственные факторы и средства защиты от них (вибрация).
- •25. Излучения (радиоактивное, ультрафиолетовое, электромагнитное, лазерное).
- •26. Физиология труда.
- •27. Основы пожарной безопасности.
- •28. Организационные и технические противопожарные мероприятия.
- •29. Понятие огнестойкости конструкций и материалов.
- •30. Огнетушащие средства.
- •31. Пожарная техника для защиты объектов.
5. Сущность и содержание управления от.
Управление ОТ осуществляется в соответствии с «положением по организации работы по ОТ», часто разрабатываемого в виде стандарта предприятия по безопасности труда. Этот документ устанавливает взаимосвязи, соподчиненность, обязанности и права служб, должносных лиц в системе управления ОТ.
Организация работ по ОТ предусматривает:
формирование органов управления ОТ (подчиняющаяся непосредственно руководителю предприятия)
устанавливание обязанностей лиц, руководящих подразделениями предприятия
принятие и реализация управленческих воздействий.
Круг вопросов по управлению ОТ:
обучение персонала по вопросам ОТ
обеспечение соответствующих санитарно-гигиенических норм
обеспечение персонала средствами индивидуальной защиты
обеспечение безопасности производственного оборудования, зданий и сооружений
Обязанности руководителя:
внедрение прогрессивных безопасных технологий
аттестация рабочих мест
контроль за соблюдением работниками правил безопасности
Административно-общественный контроль осуществляется на 3-х уровнях:
1-й : ежедневная проверка, мастером (с представителями комисии по ОТ), состояния ОТ на участке
2-й : еженедельная проверка, начальником цеха (с представителями комисии по ОТ), состояния ОТ в цехе
3-й : ежемесячная проверка, начальником предприятия с председателем комисии ОТ, состояния условий ОТ на предприятии вцелом.
Результаты проверки фиксируются в специальных журналах, с указанием сроков устранения выявленных недостатков.
Управляющие организации состоят из руководителя, работников, службы охраны труда.
Главная цель системы управления безопасностью труда – обеспечение безопасных и здоровых условий труда на производстве. Достигается решением следующих задач: обеспечением безопасности производственных процессов, оборудования, зданий ….; созданием нормальных санитарно-гигиенических и психологических условий труда.; совершенствование гомосферы: проф. Отбор, обучение и пропаганда ОТ, обеспечение средствами индивидуальной защиты; нормализация санитарно-бытового обслуживания.
Существует два направления управления Безопасностью труда:
прогностическое направление
ретроспектабельное направление
Методы управления гомосферой:
экономические
организационно-распорядительные
социально-психологические
инженерно-технические
Одним из наиболее важных принципов построения и функционирования СУОТ является принцип системного подхода. Он выражается в том, что на основе программно-целевого управления осуществляется комплекс взаимосвязанных организационных, технических, гигиенических и социально-экономических мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на всех участках и стадиях производства. В СУОТ объектом управления служит безопасность труда на рабочем месте, участке, в цехе, во всей системе «человек-производство», а управляющий орган состоит из руководителей предприятия и структурных подразделений, а также работников службы охраны труда.
Состояние объекта управления определяется входными параметрами-факторами, воздействующими на безопасность и безвредность трудовой деятельности. К ним можно отнести: безопасность конструкции оборудования и содержание его в безопасном состоянии; безопасность технологических процессов; организацию труда, производства и управления; гигиенические параметры производственной среды; социально -психологические и психофизиологические (субъективные факторы). Поскольку реальные производственные условия не могут быть абсолютно безопасными, то выходной характеристикой служит некоторый уровень безопасности труда. Показатели количественной и качественной оценки уровня безопасности выступают в роли критериев эффективности управления. Информация о выявленных в процессе контроля отклонениях от норм поступает в управляющий орган для анализа, выработки и принятия решений (управляющих воздействий), направленных на регулирование управляющих параметров -–входов объекта управления. Таким образом, СУОТ действует по принципу обратной связи (замкнутое автономное управление).
Цели и задачи управления безопасностью труда.
Главная цель СУОТ – обеспечение безопасных и здоровых условий труда на производстве – достигается путем решения следующих задач:
обеспечения безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений;
создания нормальных санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда;
организации профессионального отбора, обучения и пропаганды охраны труда;
обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты;
нормализации санитарно-бытового обслуживания.
Служба охраны труда на предприятии. Управление охраной труда на предприятии.
Организация службы охраны труда и природы на предприятии
Директор несет основную ответственность за охрану труда и природы.
Организационными работами, связанными с обеспечением охраны труда и природы заним. гл. инженер.
Отдел охраны труда (подчиняется гл. инженеру) решает текущ. вопросы, связанные с обеспеченем безопасности труда.
Функции отдела охраны труда:
контрольная (соблюдение приказов)
обучающая
представители отдела выступают в качестве экспертов при разработке тех. решений
отчетность по вопросам травматизма и проф. заболеваниям.