2.4 Использование современных офисных технологий
В магазине «Мечта» используется весь перечень офисного оборудования: принтеры, ксероксы, факсы, компьютеры, функционирование которых подкреплено соответствующим лицензионным программным обеспечением: Windows XP, Microsoft Office 2003, 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие, Консультант Плюс. Доступ в Интернет осуществляется посредством выделенной линии.
3 Календарный план прохождения учебно-ознакомительной практики
|
Вид выполняемой работы |
Календарные сроки |
Рабочее место студента |
Ответственный специалист организации |
|
Изучение распорядительной документации |
27.06.2011 – 06.07.2011 |
Кабинет директора |
Арсланова П.С. |
|
Изучение планирования и моделирования кадрового состава в соответствии с перспективными планами развития предприятия |
07.07.2011 – 17.07.2011 |
Кабинет директора |
Арсланова П.С. |
|
Проведение постоянного анализа кадрового состава предприятия на предмет его профессионализма, профессионального соответствия занимаемым должностям |
18.07.2011 – 28.07.2011 |
Кабинет директора |
Арсланова П.С. |
|
Планирование и моделирование кадрового состава в соответствии с перспективными планами развития предприятия |
29.07.2011 – 05.08.2011 |
Кабинет директора |
Арсланова П.С. |
|
Укрепление трудовой дисциплины и повышение ответственности сотрудников за результаты своей работы |
06.08.2011 – 16.08.2011 |
Кабинет директора |
Арсланова П.С. |
|
Охрана труда и техника безопасности на предприятии |
17.08.2011 – 22.08.2011 |
Кабинет директора |
Арсланова П.С. |
|
Изучение трудового договора |
23.08.2011 – 30.08.2011 |
Кабинет директора |
Арсланова П.С. |
Заключение
В ходе прохождения учебно-ознакомительной практики я познакомилась с финансовым состоянием и организационной структурой магазина «Мечта». Ознакомилась с тем, как организация функционирует на рынке, взаимодействует с поставщиками, потребителями, конкурентами.
В целом в организации сложился благоприятный климат работы персонала, все работники работают как одна команда, за время прохождения практики не было замечено конфликтных ситуаций между работниками. Мною были приобретены практические навыки работы в коллективе организации.
Результаты выполненной работы были занесены в дневник практики.
Список литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации – Официальный текст. – М.; «Издательство ЭЛИТ», 2007 г.
Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика / В.М. Анисимов; центр кадрологии и эффективного персонал-менеджмента. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. – 704с.
Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. Пособие. –М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. -432с.
Веснин В.Р. Управление персоналом: учеб. Пособие. –М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006. – 240с.
Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно логистических схемах: Учебник. –М.: Академический Проект, 2005. -1088с.
Управление персоналом организации: Учебник / Под редакцией А.Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2006 -638с.
http://www.aup.ru/books/m152/5_2 / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. Управление персоналом. Учебник. 1999.
http://www.aup.ru/books/m99/2_10.htm Под ред. Ланкина В.Е. Маркетинг. Учебное пособие.2006.
Приложение
Организационная структура ИП «Городилова Г.М.»
Бухгалтер
Директор
Администратор
Кассир
Продавец-консультант