3. Порядок заполнения карты условий труда на рабочем месте

При выполнении работы для заполнения Карты условий труда на рабочем месте (приложение 1) необходимо:

- занести характерные для конкретного рабочего места санитарно-гигиенические условия;

- по своему варианту установить фактические значения величин факторов производственной среды (приложение 2);

- установить нормативные значения, предельно допустимые концентрации (ПДК), предельно допустимые уровни (ПДУ) для соответствующего фактора параметров санитарно-гигиенических условий производственной среды на основе системы стандартов безопасности труда, санитарных правил и норм (приложения 4 – 10);

- дать оценку санитарно-гигиенических факторов путем сопоставления фактических значений факторов, полученных посредством инструментальных замеров и лабораторных исследований, с нормативными (регламентированными). Определить величины превышения параметров факторов относительно нормативов. Пользуясь «Критериями для количественной оценки факторов условий труда» (приложение 3), определить балльную оценку фактора в зависимости от величины превышения норматива;

- продолжительность воздействия производственного фактора дана в процентах как отношение времени фактического воздействия фактора к установленной законодательством продолжительности рабочего времени (если продолжительность действия более 90%, то считается, что работник подвергается действию данного фактора 100% рабочего времени);

- балл фактора с учетом продолжительности его действия определить путем умножения балла фактора на коэффициент, учитывающий продолжительность воздействия фактора.

Пример. Если балл фактора равен 2, а продолжительность его воздействия 82%, то балл с учетом продолжительности воздействия составит 1, 64 (т. е. 2 х 0,82 = 1,64).

Общая оценка условий труда в баллах рассчитывается путем суммирования баллов с учетом продолжительности всех производственных факторов.

4. Компенсации, предоставляемые по результатам аттестации

Особые условия труда по Списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей подтверждаются для работников, занятых на рабочих местах, в условиях, предусмотренных этим списком, при количественной оценке условий труда более 8 баллов. Особые условия труда по Списку №2 подтверждаются при количественной оценке условий труда от 6 до 8 баллов включительно.

По результатам аттестации в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда устанавливаются доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам. Для нанимателей, независимо от форм собственности, размеры доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда, устанавливаются согласно шкале, приведенной в таблице.

Размеры доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда

Количественная оценка условий труда в баллах	Доплаты в процентах тарифной ставки 1-го разряда за каждый час работы во вредных и тяжелых условиях труда
До 2	0,10
От 2 до 4	0,14
От 4,1 до 6	0,20
От 6,1 до 8	0,25
Свыше 8	0,31

В случае применения нанимателем тарифной ставки 1-го разряда, превышающей размер тарифной ставки 1-го разряда, установленной Советом Министров Республики Беларусь, расчет сумм доплат производится от применяемой нанимателем тарифной ставки 1-го разряда с отнесением на себестоимость продукции (работ, услуг) выплаченных сумм доплат в полном объеме.