42Международные и региональные финансовые организации и их кредитные механизмы. Международный валютный фонд (мвф).

Международные экономические организации подразделяются на две категории:межправительственные (межгосударственные), участниками которых являются непосредственно государства, и неправительственные, в состав которых входят объединения производителей, компании и фирмы, научные общества и другие организации.

Международные правительственные (межправительственные) экономические организации учреждены на основе международного договора и устава для выполнения определенных целей. Эти организации имеют систему постоянно действующих органов и обладают международной правосубъектностью.

Международные неправительственные организации, в отличие от межправительственных не являются субъектами международного (публичного) права, однако осуществляют свою деятельность в национальной, региональной и международной системе отношений межгосударственного или иного характера и имеют статус юридического лица.

Существуют различные классификации международных экономических организаций. В современных условиях целесообразно выделять следующие их виды:

межгосударственные универсальные организации;

межгосударственные организации регионального характера;

международные экономические организации, функционирующие в отдельных сегментах мирового рынка;

полуформальные объединения типа «семерки»;

торгово-экономические,

валютно-финансовые и кредитные,

отраслевые или специализированные экономические и научно-технические организации.

Международный валютный фонд создан с 1947 г. Функции: содействие развитию международной торговли и валютного сотрудничества, поддержание устойчивости валютных паритетов, предоставление кредитных ресурсов любым странам учредителям для выравнивания платежных балансов.

Международная финансовая корпорация.

Международная ассоциация развития.

Международный центр по урегулированию инвестиционных споров.

Многостороннее агентство по гарантированию инвестиций.

Основные задачи МВФ:

содействие сбалансированному росту международной торговли;

предоставление кредитов странам-членам (сроком от 3 до 5 лет) для преодоления валютных трудностей, связанных с дефицитом их платежного баланса;

отмена валютных ограничений;

межгосударственное валютное регулирование путем контроля за соблюдением структурных принципов мировой валютной системы, зафиксированных в Уставе фонда.

Механизмы:

механизм резервных долей

механизм кредитных долей

механизм соглашения по резервным кредитам

механизм расширенного финансирования

механизм дополнительного финансирования

спец.комплексные механизмы

механизмы черезвычайной помощи

43 Проблемы и значение привлечения инвестиций в Республику Беларусь.

Осноное направление инвестиционной деятельности для Республики Беларусь - привлечение прямых иностранных инвестиций. Это объясняется большим износом основных фондов большинства предприятий страны. В связи с этим, необходимо привлекать инвесторов, которые будут иметь долгосрочный интерес к хозяйственной деятельности в Беларуси, т. е. привлечение стратегических иностранных инвесторов. Для привлечения подобных инвесторов необходимо обладать относительно более дешевой по сравнению с другими странами квалифицированной рабочей силой, научно-техническим потенциалом, обладать хорошей производственной инфраструктурой, занимать удобное для инвестора географическое положение, иметь емкий рынок конечной продукции. РБ, в той или иной степени, обладает этими условиями. Однако существует и ряд факторов, настораживающих, а иногда и отталкивающих иностранных инвесторов: - нестабильность валютного режима;- низкая покупательская способность населения;- остановка многих промышленных предприятий;- неопределенность политики приватизации. В связи с этим, инвестиционная активность проявляется лишь в отраслях с быстрой отдачей, и практически отсутствуют долгосрочные инвестиционные проекты. Основными инвесторами организаций республики в 2011 г были субъекты хозяйствования: - Соединенного Королевства,- Кипра, - Австрии. Наибольшие суммы иностранных инвестиций поступили в 2011 в организации: - торговли, - транспорта, - промышленности.

44 .Международная трудовая миграция понимается как перемещение трудовых ресурсов между странами и использование их за пределами национальных границ в течении определенного времени.

Причины:

постоянный рост численности населения планеты

неравномерность размещения населения на тер.страны

уровень жизни

эк.обстановка в стране

уровень безработицы

военно-политические факторы

стих.бедствия и катастрофы

болезни,эпидемии

прир.усл-я

высокий ур.урбанизации

Виды мигр-ии:

По территориальному охвату:

межконтинентальная;

внутриконтинентальная.

По уровню квалификации мигрантов:

- высококвалифицированная рабочая сила;

- низкоквалифицированная рабочая сила.

По времени:

- безвозвратная (как правило, межконтинентальная);

- временно-постоянная (как правило, внутриконтинентальная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от 1 года до 6 лет);

- сезонная, связанная с ежегодными поездками на заработки;

- маятниковая, предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы страны.

По степени легитимности:

- легальная;

- нелегальная

Направления:

миграция в рамках промышленно-развитых стран(ЕС)

миграция из развив.стран и стран постсовеского прост-ва в промышленно-развитые страны мира

мигр-ия раб.силы между развив.странами

мигр-ия высококвалиф.раб.силы из пром.развитых стран мира

Опыт стран ЕС показывает, что внутренний рынок рабочей силы может быть эффективным только в условиях его открытости по отношению к внешнему рынку. Однако здесь следует оговориться - при условии относительного равенства экономического и социального развития стран.

46. Миграционная политика РБ Мигр.п-ка - комплекс правил, мер и ограничений, направленных на упорядочение гражданских и общественных отношений в области перемещения лиц через границу страны. Методы регулирования внешней трудовой миграции: Косвенные методы включают такие, как: 1) средства поощрения валютных переводов из-за рубежа и их эффективное использование 2) таможенная политика, таможенные льготы для возвращающихся мигрантов; 3) спец-е эмиграц-е программы. Прямые методы: 1) требов-я к субъектам труд-й м-ии: к фирмам-посредникам. Ур. создано неск. Орг-й на упоряд-е миграц-х процессов.

Междунар. Орг-я труда (МОТ). принятие конвенций и рекомен-й, устанав-х междунар-е трудовые стандарты в таких областях, как зарплата, продолжит-ть раб-го дня, условия труда, вознаграж-е за труд,, оплач-й отпуск, охр. труда.

Междунар.я орг-я по миграции (МОМ). Ее цели: найм на работу, воссоединение семей, получение образования, краткие туристические, поиск политического убежища, возвращение граждан на родину, выезд на постоянное жительство.

Управление Верховного комиссара по делам беженцев при ООН. Занимается вопросами защиты беженцев, репатриации.

Система постоянного наблюдения за миграцией (СОПЕМИ) при ОЭСР. Координирует деятельность национальных иммиграционных управлений.

В области экспорта раб. силы целями миг-й пол-и яв-я:- организация оптимального оттока рабочих рук;- уменьшение безвозвратной миграции;- защита прав и интересов трудящихся мигрантов за рубежом. В области импорта рабочей силы целями миграционной политики являются:- закрепление принципа приоритетности белорусских граждан на занятие вакантных мест;- удовлетворение потребностей экономики республики в трудовых ресурсах в необходимом объеме и соответствующего качества; пресечение нелегальной иммиграции.