3.1. Анализ состояния охраны труда в оао «Солигорская птицефабрика» Солигорского района Минской области

На предприятии разработана и внедрена система управления охраной труда и техникой безопасности. Управление охраной труда на предприятии в целом осуществляет его руководитель, в цехах, отраслях, службах – начальники цехов, а в подразделениях – их руководители .За соблюдением всех норм правил и законов, следит инженер по охране труда, должности которого введена согласно «Нормативами численности» специалистов по охране труда на предприятиях утвержденных Минтруда Республики Беларусь в 1999 году.

На всех специалистов предприятия разработаны должностные инструкции по охране труда и технике безопасности, регулярно рассматриваются вопросы о состоянии охраны труда.

Ответственные производственных участков обеспечивают соблюдение правил и норм по охране труда, принимают участие в разработке и выполнении мероприятий по улучшению условий труда, разработке и выполнении ком­плексных планов, запрещают работы с угрозой для здоровья людей.

На предприятии соблюдается режим труда и отдыха. Установлена шестидневная, с одним выходным днем, рабочая неделя. Полная норма продолжительности рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. Ежегодно работникам предоставля­ются отпуска от 30 до 40 календарных дней.

Анализируя состояние охраны труда в ОАО «Солигорская птицефабрика» следует отметить, что на некоторых участках она находится не на должном уровне. Например, не на всех крышах производственных помещениях установлено молниеотводы.

Медицинский осмотр птицеводы в обязательном порядке проходят один раз в год в поликлинике района. Оборудованы на территории птицефабрики места для курения и отдыха в теплое время года. Птицеводы обеспечены гардеробными и умывальниками.

Организация обучения работников по вопросам охраны труда осуществляется на основании «Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», утвержденной Министерством труда и социальной защиты РБ № 175 от 28.11.2008 года;

На ОАО «Солигорская птицефабрика» имеется кабинет по охране труда. Все мероприятия по охране труда, создаваемые в хозяйстве, планируются заранее. При приеме на работу проводится вводный и первичные инструктажи. Также при приеме практикантов на производственную практику проводится вводный и первичные инструктажи.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

При возникновении нарушений на территории фабрики предусматриваются следующие виды ответственности: дисциплинированная – за нарушение трудовой дисциплины. Руководитель использует следующие виды взысканий: замечание, выговоры, лишение премии, увольнение.

Данные по выделению и освоению средств на мероприятия по охране труда приведены в таблице 3.1.

	Т а б л и ц а 3.1. Выделение и использование средств на мероприятия по охране труда в ОАО «Солигорская птицефабрика»
Показатели		2009г.		2010 г.		2011 г.
		план	факт	план	Факт	план	факт
Всего затрат, млн. руб.,		4,4	4,2	5,2	4,8	7,2	6,9
в т.ч.: на номенклатурные мероприятия;		1,2	1,1	1,7	1,5	1,6	1,4
на средства индивидуальной защиты и лечебно-профилактическое питание.		3,2	3,1	3,5	3,3	5,6	5,5
Ассигновано на 1 работника, тыс. руб.		25	24	17	15	37	36

Данные таблицы 3.1. свидетельствуют о том, что на предприятии ежегодно выделяется меньше средств на мероприятия по охране труда, чем предусмотрено планом и с 2011 года большее количество денежных средств выделяет на охрану труда для создания здоровых и безопасных условий труда.

Следует отметить, что на предприятии работающие в полной мере обеспечены средствами индивидуальной защиты. Работники лучшие в плане санитарного состояния поощряются администрацией материальном вознаграждением.

К работе на оборудовании и машинах допускаются только лица, имеющие соответствующую квалификацию и практические навыки, прошедшие инструктажи по охране труда.

Большое значение при анализе деятельности птицефабрики имеют показатели травматизма. Для расследования несчастных случаев создается комиссия, заключается акт о несчастном случае в 4-х экземплярах.

Показатели производственного травматизма приведены в таблице 3.2.

Т а б л и ц а 3.2. Показатели производственного травматизма в ОАО «Солигорская птицефабрика»
Показатели	Формулы и	Годы
	обозначения	2009	2010	2011
Среднесписочная численность работающих	Р	175	302	192
Число несчастных случаев в отчетный период	Т	2	3	1
Число дней нетрудоспособности	Д	45	37	32
Коэффициент частоты травматизма	Кч=Т*1000/Р	11,4	9,9	5,2
Коэффициент тяжести травматизма	Кт=Д/Т	22,5	18,5	32
Коэффициент потерь рабочего времени	К=Кч*Кт	256	183	166

Анализируя данные таблицы 3.2. можно сказать, что в 2011 году коэффициент частоты травматизма самый низкий, а самый высокий в 2009 году. Частота травматизма в динамике лет значительно сокращается, это связано с улучшением условий труда. Самый высокий показатель потерь рабочего времени приходится на 2009 год, а самый низкий на 2011 год.

Территория птицефабрики достаточно хорошо озеленена, что уменьшает загрязнение воздуха. Подъездные пути к помещениям имеют твердое покрытие со стоками, что во время неблаго­приятных погодных условий играет положительную роль.

Для работников птичников предусмотрены комнаты отдыха, гардеробные, санитарно-бытовые помещения. Гардеробные оборудованы специаль­ными индивидуальными шкафами для хранения спецодежды. Для выявления заболеваний и предупреждения распространения инфекций имеет значение ре­гулярное проведение медицинских осмотров работников птицефабрики. При выдаче рабочим спецодежды наблюдаются нарушения. Одежда выдается без учета соответствия размеров.

В каждом цехе и отделении есть специально отведенные мес­та, где находятся средстве пожаротушения: противопожарный шит с инстру­ментами и в ящиках песок.

Для каждого работника птицефабрики определены функции в случае возникно­вения пожара.