11. Показатели производительности труда и их определе­ние

в с/х предприятиях.

Производительность труда в с/х определя­ется системой показателей Они могут делится на 2гр.-прямые и

косвенные,

-натуральные и стои- мостные.

Натуральные показа­тели позволяют определить динамику

производительности труда по всем видам продукции производимых в отраслях земледелия и животноводства.

Для соизмерения и исчисления произ­водительности труда по различным

видам продукции и объе­мов выполняемых работ по отдельным отраслям

пр-ва, для анализа деят- сти хозяйства в целом

исл-ются стоимостные показатели. К ним относятся: -стоимость валовой продук­ции

произведённой в единицу

рабочего времени. - -//-.произведенной на одного среднегодо­вого работника занятого впр- ве.

В связи с особенно­стью с/х пр-ва и

несовпадением периода

пр-ва и периода

получения

продукции, могут исп-ться след. показатели: 1. Объем с/х работ, выполненных в

ед. раб. времени.

2. Нагрузка посевных

площадей на работ­ника, занятого в раст-ве. 13. Кол-во скота

обслуживаемого одним работником, занятым в животно­водстве. 4.Затраты труда на 1га той или иной

работы(пахота,

посев.уборка). Произ­водительность

труда: ПТ=0/ I, где 0,-кол-во

продукции; 1-затрачен­ное время.

ПТ=0./Р_с , где Р_С -кол-во работников. Трудоёмкость (обрат­ный

показатель ПТ) Тe=T\Q Означ., сколько

затрачивается вре­мени 1 на ед. продук­ции.

Рост производительно­сти

труда:

П_ТР=((ПТ₂-ПТ₁) /

ПТ,)*100%.

Определяется разно­стью пр-сти труда после внедрения (совершенствования) технологич. процесса и до совершенствования. Уров ень снижения

трудоёмкости:

Относительное высвобождение раб.

силы-кол-во времени, полученное в резуль­тате модернизации процесса, на норма­тивный фонд раб.времени одного

работника.

В_Р=Т_Э/Ф_Ч

13.Факторы и пути повышения

эффективности исп-ния трудовых ресур­сов.

В условиях высокой технической

оснащенности пр-ва

такими факторами м.б.:

1)уровень концентра­ции и специализации пр-ва (комбинирова­ние)

2)совершенствование стр-ры управления

3)совершенствование стиля и методов работы 4)внедрение современных техноло­гий и прогрессивных форм организации и

стимулирования труда 5)совершенствование исп-ния раб. времени (смен).

Значительно возросла роль социаль­ных

факторов роста

производительности

труда. К ним относятся: -условия труда, быта и отдыха, качество

медицинского обслу­живания, технический и

квалификационный уровень кадров,

психологический климат в коллективе. Особое значение на современном этапе

приобретают

экономические факторы

роста производитель­ности труда: стимули­рование и

планирование труда.