Глава 4. Правовое обоснование

Согласно ст. 96 Гражданского Кодекса Российской Федерации в ред. Федеральных законов от 15.05.2001г. № 54-ФЗ, акционерным обществом признается общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Фирменное наименование акционерного общества должно содержать его наименование и указание на то, что общество является акционерным.

Правовое положение акционерного общества и права и обязанности акционеров определяются в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Федеральным Законом РФ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ.

Особенности правового положения акционерных обществ, созданных путем приватизации государственных предприятий, определяются также законами и иными правовыми актами о приватизации этих предприятий.

5 марта 1966 года в с. Мухоршибирь был образован прорабский участок строительно-монтажного управления (СМУ). В 1967 году участок был переименован в СМУ-2 «Бурятводстрой», а с 1970 года - ПМК «Бурятводстрой», с 1992г - Акционерное Общество «Топводстрой».

Открытое Акционерное Общество «Агротопводстрой» переименовано из ОАО «Топводстрой» в ОАО «Агротопводстрой», является его правопреемником, несет права и обязанности, возникшие на указанного предприятия до момента его переименования.

Учредительные документы Общества – Устав, приводятся в соответствие с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом РФ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ.

Открытое Акционерное Общество «Агротопводстрой», зарегистриро-ванное Распоряжением Мухоршибирского районного совета Местного самоуправления от 06 октября 1998 года № 606, создано путем преобразования Акционерного Общества Открытого типа «Топводстрой», правопреемником которого является, прошедшего государственную регистрацию в Мухоршибирском районном Совете народных депутатов 28 декабря 1992 года за № 497 и созданного в порядке реорганизации Товарищества с ограниченной ответственностью «Топводстрой», прошедшего государственную регистрацию в соответствии с законодательством о приватизации в Мухоршибирском районном Совете народных депутатов 16 марта 1992 года за № 122 , Федеральным Законом Российской Федерации от 08.08.2002 года № 129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Учредителями Общества являются физические лица, на 1 января 2005 года количество которых составляет 143 человека. На сегодняшний момент таковых осталось 96.

Общество является коммерческой организацией, целью которого являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли. Основными видами деятельности Общества являются:

- производство сельскохозяйственной продукции;

- переработка сельскохозяйственной продукции;

- заготовка и переработка древесины;

- обеспечение населения района топливом (дрова, уголь, газ);

- строительство и ремонт мелиоративных систем;

- строительство и ремонт объектов соцкультбыта;

- строительство дорог общего и государственного значения;

- розничная и мелкооптовая торговля;

- осуществление внешнеэкономической деятельности

В соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 08.08.2002 года № 129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Общество считается созданным как юридическое лицо с момента государственной регистрации - свидетельство № 990981 от 16 сентября 1999г.

Общество для достижения целей своей деятельности вправе исполнять обязанности, осуществлять любые имущественные и личные не имущественные права, предоставляемые законодательством открытым акционерным обществам, от своего имени осуществлять любые допустимые законом сделки, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество является юридическим лицом согласно статье 48 Гражданского Кодекса Российской Федерации и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе.

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам государства и своих акционеров, если иное не предусмотрено законом или договором. Акционеры отвечают по обязательствам Общества в приделах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в предела неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций, в соответствии с уставом предприятия.

Общество вправе совершать все действия, не запрещенные действующим законодательством. Деятельность Общества не ограничивается оговоренной в Уставе. Сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие закону, являются действительными, что не противоречит положениям гражданского законодательства Российской Федерации.

Уставной капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 9568 (девять тысяч пятьсот шестьдесят восемь) рублей. Он составляет из номинальной стоимости акций Общества, приобретенных акционерами в том числе из:

- 7176 штук обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 1 рубль.

- 2392 штуки привилегированных именных акций (типа А) номинальной стоимостью 1 рубль.

Система органов управления организации, порядок ее деятельности и принятия решений предусмотрен федеральным законодательством Российской Федерации «об акционерных обществах», а также Уставом организации. Высшим органом управления Общества является Общее собрание акционеров. Один раз в год Общество проводит годовое общее собрание акционеров. Помимо годового, общие собрания являются внеочередными.

Общее руководство деятельностью Общества между Общими собраниями акционеров осуществляет Совет директоров.

Единоличным исполнительным органом Общества является Генеральный директор.

Общество может быть добровольно реорганизовано в порядке, предусмотренным гражданским законодательством Российской Федерации. В соответствии со статьей 57 главы 4 Гражданским Кодексом Российской Федерации реорганизация Общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Если федеральными законами будут установлены иные формы реорганизации, Общество имеет право реорганизовываться в указанных формах. При реорганизации вносятся соответствующие изменения в учредительные документы Общества.

Реорганизация Общества в соответствующих формах осуществляется в порядке, определяемом действующими нормативно - правовыми нормами.

Общество может быть ликвидировано добровольно, либо по решению суда по основаниям, предусмотренным статьей 61 пункта 4 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

Согласно положениям гражданского законодательства Российской Федерации ликвидация Общества влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Ликвидация Общества осуществляется в порядке, установленным Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «Об акционерных обществах», арбитражным процессуальным законодательством Российской Федерации, другими законодательными актами, с учетом положений Устава организации.

При переходе нашей страны к рыночной экономике резко возросла роль договора, который в большинстве случаев является единственным регулятором взаимоотношений сторон правоотношений. Поэтому большое значение приобретает надлежащее оформление заключаемого договора.

Нормативное регулирование договорно-правовых отношений субъектов предпринимательства основано на положениях гражданского законодательства Российской Федерации. Статья 420 главы 27 Гражданского Кодекса Российской Федерации, признает договором соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора, понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена Гражданским Кодексом Российской Федерации, законом или добровольно принятым обязательством. Условия договора определяются по усмотрению сторон, что закрепляется в статье 421 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 432 ГК Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условия.

На предприятии заключаются разные виды договоров: договор купли- продажи, договор поставки, договор аренды, договор подряда, договор перевозки груза, кредитный договор, договор банковского счета и т. д.

Рассмотрим договор контрактации на поставку зерна. Сторонами, заключившими настоящий договор являются ОАО «Заудинский мелькомбинат» - «Покупатель» и ОАО «Агротопводстрой» - «Поставщик».

Согласно п. 11 Предметом договора является передача Покупателю на возмездной основе выращенной Поставщиком пшеницы.

В разделе 2 «Права и обязанности сторон» раскрываются основные права и обязанности сторон договора, что соответствует требованиям гражданского законодательства.

Гражданским кодексом Российской Федерации установлено, что коммерческие организации (за исключением унитарных предприятий) с момента их государственной регистрации могут приобрести гражданские права, так же они могут исполнять обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.

В соответствии со ст. 49 Гражданского Кодекса Российской Федерации отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения - лицензии.

За предпринимательскую деятельность без лицензии в случаях, когда ее наличие обязательно, или с нарушением условий лицензирования, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, «Незаконное предпринимательство» Уголовного кодекса Российской Федерации главой 22 статьей 171 предусмотрена уголовная ответственность. При отсутствии лицензии деятельность юридического лица может быть признана судом незаконной, и оно может быть ликвидировано, что установлено частью 2 статьей 61 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В настоящее время основным нормативным актом, регулирующим процедуру лицензирования, является Федеральный закон от 08.08.01г. № 128 «О лицензировании отдельных видов деятельности» (в редакции от 10.07.02 г. В последующем «Закон»).

Статьей 2 федерального закона от 08.08.01 № 128 закрепляется понятие лицензия, таким образом, лицензия это специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю. Лицензия выдается отдельно на каждый лицензируемый вид деятельности. Вид деятельности может выполняться только получившим лицензию юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Федеральный закон от 08.08.01г. № 128 обязывает получить лицензию на следующие виды деятельности:

– медицинскую; производство и распространение лекарств и медицинских изделий,

– эксплуатацию электрических, газовых и тепловых сетей, трубопроводов,

– транспортировку, хранение и реализацию нефти, газа, горюче-смазочных материалов;

– перевозку пассажиров и грузов всеми видами транспорта,

– аудиторскую деятельность,

– строительство,

– другие виды деятельности, перечисленные ст. 17

Федерального закон «о лицензировании» от 08.08.01г. № 128. Лицензирование, в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации проводят федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Согласно статье 7 пункта 1 Федерального закона «о лицензировании» от 08.08.01г. № 128 деятельность, на осуществление которой лицензия предоставлена вышеуказанными органами, может выполняться на всей территории Российской Федерации.

Согласно статье 9 Федерального Закона «о лицензировании» для получения лицензии соискатель представляет в соответствующий лицензирующий орган, определенный перечень документов. Требовать от соискателя лицензии представления документов, не предусмотренных Законом, запрещается.

Пунктом 3 статьи 9 Федерального Закона «о лицензировании» от 08.08.01г. № 128 установлено два основания, по которым возможен отказ в предоставлении лицензии:

1. наличие в документах, представленных соискателем лицензии, недостоверной или искаженной информации;

2. несоответствие соискателя лицензии, принадлежащих ему или используемых им объектов лицензионным требованиям и условиям.

Конкретные сроки действия лицензии для каждого вида деятельности указаны в положениях о лицензировании. Для некоторых видов деятельности положения статьи 8 Федерального закона от 08.08.01г предусматривают бессрочные лицензии.

На предприятии обязательному лицензированию подлежит вид деятельности - строительство. Лицензия получена 31 октября 2002г. Выдана Государственным комитетом РФ по строительству и жилищно-коммунальному комплексу. Срок ее действия - по 31 октября 2007 года.

Трудовые отношения регулируются трудовым законодательством, а именно Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 года №197-ФЗ, с изменениями и дополнениями вступил в силу с 01.01.2010 года.

Путем заключения трудового договора (контракта) работники ОАО «Агротопводстрой» осуществляют свое право на труд, которое гарантировано в статье 37 Конституции Российской Федерации, а также данным законом установлено право выбора профессии, занятий, а также выбора места работы. Все работники в Российской Федерации реализуют право на труд путем добровольного заключения трудового договора, порядок заключения, содержание, действия которого регулируется положениями Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой договор в то же время является и юридическим актом реализации работниками других трудовых прав и обязанности добросовестно трудиться в избранной сфере деятельности. В соответствии с трудовым законодательством РФ Трудовой договор различают в трех аспектах:

1. как соглашение о труде в качестве работника;

2. как юридический акт, являющийся основанием возникновения и формой существования трудового правоотношения во времени и служащий предпосылкой для возникновения и существования других правоотношений, тесно связанных с трудовыми отношениями;

3. как институт трудового права, т.е. система правовых норм о приеме на работу (заключении трудового договора), переводе на другую работу (изменении трудового договора) и увольнении (прекращении трудового договора).

Законодатель дает определение трудового договора (контракта), указывая в статье 56 главы 10 Трудового кодекса РФ, что это соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, с подчинением внутреннему трудовому распорядку предприятия, а вторая сторона обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором и соглашением сторон. Трудовой договор, являясь двусторонней сделкой, представляет собой соглашение конкретного трудящегося с конкретным предприятием, учреждением о его труде на данном производстве в качестве работника. Трудовой договор как основание возникновения и форма существования трудового правоотношения во времени тесно связывает права и обязанности сторон по договору с правами и обязанностями их в качестве субъектов соответствующего трудового правоотношения.

Место работы каждого работника ОАО «Агротопводстрой» конкретизируется указанием определенного подразделения, где будет проходить трудовая деятельность работника. Трудовая функция (род работы) определяется путем установления сторонами договора профессии, специальности, квалификации для рабочего или должности для служащего, по которой будет работать данный трудящийся.

Определенность трудовой функции в ОАО «Агротопводстрой» устанавливает и функциональное место принимаемого работника в общем трудовом процессе, и режим его труда в этом процессе. Принцип определенности трудовой функции выражен и в статьях 106, 107 главы 17 Трудового кодекса РФ, запрещающей администрации требовать от работника выполнения не обусловленной трудовым договором работы. Условия о трудовой функции и месте работы являются необходимыми для существования каждого вида трудового договора. При заключении трудового договора между администрацией ОАО «Агротопводстрой» и работником стороны помимо необходимых условий могут установить и дополнительные условия в пределах, допускаемых законодательством РФ. Они называются дополнительными потому, что они могут быть, а может их и не быть, без них договор все равно состоится, если оговорены необходимые условия. К дополнительным условиям относятся, например, условия для предоставления вне очереди места в дошкольном учреждении, об установлении испытания при приеме на работу и др. Если стороны оговорили дополнительные условия, то они также обязательны для выполнения. В ОАО «Агротопводстрой» периодически возникает необходимость привлечения работников для выполнения определенного вида работ в кратчайшие сроки.

Для этого в ОАО «Агротопводстрой» привлекаются отдельные работники или целые комплексные бригады. В основном такая необходимость возникает во время весенне-полевых и уборочных работ. В условиях рыночных отношений создается возможность вторичной занятости физических лиц, которая реализуется через механизм гражданско-правовых договоров.

При заключении с физическими лицами договоров гражданско-правового характера в ОАО «Агротопводстрой» соблюдаются требования гражданского законодательства - письменная форма заключения договоров, наличие в них обязательных реквизитов.

Трудовой Кодекс РФ предусматривает, что трудовой договор (контракт) может заключаться на неопределенный срок. Поскольку термин «контракт» толкуется как письменное соглашение, он употребляется в ОАО «Агротопводстрой» в настоящее время как синоним трудового договора.

Выводы и предложения

В настоящее время развитию агропромышленного комплекса уделяется особое внимание. Это объясняется существующим отставанием сельского хозяйства и других отраслей народного хозяйства, его низкой рентабельностью, нерешённостью проблемы обеспечения населения и промышленности высококачественными отечественными продуктами питания и промышленным сырьём.

В современных условиях распределение затрат и выручки в готовой продукции между сельскохозяйственным предприятием, предприятием по переработке молока и торговой организацией происходит не в пользу сельскохозяйственного товаропроизводителя: на его долю приходится большая часть затрат на создание молочной продукции, но при этом цена молока занимает небольшой удельный вес в розничной цене продукции. Эта разница идёт на повышение прибыли перерабатывающих и торговых предприятий. Исходя из этого, для сельскохозяйственных предприятий логическим выходом является создание собственных перерабатывающих мини-цехов и реализация вместо сырого молока готовой продукции. Это позволяет реализовывать свою продукцию непосредственно потребителям в

обход переработчиков-монополистов, что приводит к увеличению результативности молочного хозяйства.

Племенная работа в молочном скотоводстве представляет собой комплекс мероприятий, проводимых в хозяйствах для улучшения племенных и продуктивных качеств животных разводимых пород и создания на их основе ценных для данных конкретных условий форм. К таким мероприятиям относятся: творческий отбор, сохранение и максимальное использование наиболее ценных животных и выбраковка худших, не пригодных для дальнейшего племенного использования; целеустремленный подбор животных для спаривания; правильный выбор методов и техники разведения; создания для животных наилучших условий кормления и содержания во все периоды их жизни в целях проявления и максимального развития тех ценных качеств, по которым производится отбор и подбор.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята 12.12.1993г.

2. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья, от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ

3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 21.12.2001 г. № 197 ФЗ. Полный сборник Кодексов Российской Федерации;

4. Земельный Кодекс Российской Федерации от 28.09.2001г. № 136-ФЗ Полный сборник Кодексов РФ;

5. Налоговый Кодекс Российской Федерации в ред. От 30.12. 2001г. № 196-ФЗ.

6.Федеральный закон «Об акционерных обществах» № 208-ФЗ от 26.12.1995г.

7.Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 08.08.2001 г № 128 -ФЗ (в ред. 10.07.02г.)

8.Постановление Правительства Российской Федерации от 11.02.2002г. №135 «О лицензировании отдельных видов деятельности» М.Касьянов

9.Программа «Развитие АПК на 2004-2007 годы», утверждена постановлением Правительства Республики Бурятия № 365 от 09.12.2003г.

10.Указ Президента Республики Бурятия от 29.03.04г. № 112

«О мерах по сокращению отставания социально-экономического развития Республики Бурятия от средних по России показателей».

11.Постановление Правительства Республики Бурятия № 5 от 19.01.2004г. «О Положении о трудовом соревновании в АПК»

12.Постановление Правительства Республики Бурятия № 267 от 21.08.2003г. «О мерах господдержки сельскохозяйственных организаций Республики Бурятия»

13.Асташов Н.Е. «Основы организации аграрного производства в условиях рыночных отношений». Учебное пособие. Воронеж. 1992г.

14.Вильчур Н.Р.; Долженко А.Н. «Сборник договоров»; изд. Второе Москва «Проспект» 2002 г

15.Грядов СИ. «Предпринимательство в АПК» М.: «Колос» 1997г

16. Гордиевских. М.Л. «Разработка проектно-технологических предложений по конструкции и оснащению семейных ферм по производству молока: Отчет о НИР (заключ.) / НПО «Целинсельхоз- механизация»; Инв. № 02910056788. -Кустанай, 2006.

17.Гордиевских М.Л. «Молочно-доильные комплексы для малых и средних ферм // Техника в сельском хозяйстве. - 2000. -№3. -С .13-16.

18.Гордиевских М.Л. «Повышение эффективности производства и переработки молока на фермах товаропроизводителей »// Тезисы докладов на ХЬ научно-техн. конф. «ЧГАУ - 70 лет» /Чел. гос. агроинжен. университет. - Челябинск, 2001. - С. 348-349.

19.Гордиевских М.Л. Обоснование основных технологических и конструктивных параметров комплексного модуля доения и обслуживания коров // Тезисы докладов на ХЬ научно-техн. конф. «ЧГАУ - 70 лет» / Чел. гос. агроинжен. университет. - Челябинск, 2001. - С. 116-118.

20.Калашников А.П., Клейменов Н.И. «Нормы и рационы кормления сельскохозяйственных животных» Справочное пособие М.: Агропромиздат, 2009г.

21.Кулик Г.В., Пехтерев Ю.М. «Справочник по планированию

экономике сельскохозяйственного производства» 2-е изд., перераб. и доп. М.: Россельхозиздат, 2005г.

22.Лаптев Г., Богомолов В. «Производство молока может быть прибыльным» Ж. «Животноводство в России» № 6 2004г.

23.Ляпин Н.Н. Харитонова А.М., «Залог успеха предприятия - инновации, маркетинг, инвестиции» Ж. «Животноводство в России» №11 2004г.

24.Рыбалова Т.И. «Системы управления технологией производства молока в Ленинградской области» Ж. «Молочная промышленность»

№8 2005г.

25.Рыбалова Т.И. «Современное состояние сырьевой базы молочного животноводства России» Ж. «Молочная промышленность» №6 2005г.

26.Саморуков Ю. «Резервы повышения качества молока есть» Ж. «Животноводство в России» №2 2005г.

27..Санец В. «Строим и модернизируем фермы» Ж. «Животноводство в России» №4 2006г.

28.Сергеев И. «Экономика региональных молочных стад» Ж. «Животноводство в России» №4 2008г.

29.«Ситуация в мировой молочной промышленности» Предисловие Ж. «Молочная промышленность» №1 2005г.

30.Современные технологии производства молока. « Мир новых техно- логий вместе с нами» ДейриТек, Московская область г, Балашиха 2007 г.

31.Лоза Г.М. «Практическое руководство по организации, планированию и управлению производством сельскохозяйственных предприятий» Москва. Изд. «Колос»

32.Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Савицкая Г.А. 13 издание, Мн.: ИП «Экоперспектива» 2008г.

33.Методика финансового анализа. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., М.: ИНФРА-М, 3-е издание, 2005 г.

34.Финансовый обзор национального банка ЦБ РФ Республики Бурятия за 2006-2006 г.

35.Никифорова Е. Н., Кадыкова О.Ф. «Как укрепить рыночные позиции регионального предприятия» Ж. «Молочная промышленность» №9 2009г.

4. Правовое обоснование

Согласно ст. 96 Гражданского Кодекса Российской Федерации в ред. Федеральных законов от 15.05.2001г. № 54-ФЗ, акционерным обществом признается общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Фирменное наименование акционерного общества должно содержать его наименование и указание на то, что общество является акционерным.

Правовое положение акционерного общества и права и обязанности акционеров определяются в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Федеральным Законом РФ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ.

Особенности правового положения акционерных обществ, созданных путем приватизации государственных предприятий, определяются также законами и иными правовыми актами о приватизации этих предприятий.

5 марта 1966 года в с. Мухоршибирь был образован прорабский участок строительно-монтажного управления (СМУ). В 1967 году участок был переименован в СМУ-2 «Бурятводстрой», а с 1970 года - ПМК «Бурятводстрой», с 1992г - Акционерное Общество «Топводстрой».

Открытое Акционерное Общество «Агротопводстрой» переименовано из ОАО «Топводстрой» в ОАО «Агротопводстрой», является его правопреемником, несет права и обязанности, возникшие на указанного предприятия до момента его переименования.

Учредительные документы Общества – Устав, приводятся в соответствие с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом РФ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ.

Открытое Акционерное Общество «Агротопводстрой», зарегистриро-ванное Распоряжением Мухоршибирского районного совета Местного самоуправления от 06 октября 1998 года № 606, создано путем преобразования Акционерного Общества Открытого типа «Топводстрой», правопреемником которого является, прошедшего государственную регистрацию в Мухоршибирском районном Совете народных депутатов 28 декабря 1992 года за № 497 и созданного в порядке реорганизации Товарищества с ограниченной ответственностью «Топводстрой», прошедшего государственную регистрацию в соответствии с законодательством о приватизации в Мухоршибирском районном Совете народных депутатов 16 марта 1992 года за № 122 , Федеральным Законом Российской Федерации от 08.08.2002 года № 129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Учредителями Общества являются физические лица, на 1 января 2005 года количество которых составляет 143 человека. На сегодняшний момент таковых осталось 96.

Общество является коммерческой организацией, целью которого являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли. Основными видами деятельности Общества являются:

- производство сельскохозяйственной продукции;

- переработка сельскохозяйственной продукции;

- заготовка и переработка древесины;

- обеспечение населения района топливом (дрова, уголь, газ);

- строительство и ремонт мелиоративных систем;

- строительство и ремонт объектов соцкультбыта;

- строительство дорог общего и государственного значения;

- розничная и мелкооптовая торговля;

- осуществление внешнеэкономической деятельности

В соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 08.08.2002 года № 129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Общество считается созданным как юридическое лицо с момента государственной регистрации - свидетельство № 990981 от 16 сентября 1999г.

Общество для достижения целей своей деятельности вправе исполнять обязанности, осуществлять любые имущественные и личные не имущественные права, предоставляемые законодательством открытым акционерным обществам, от своего имени осуществлять любые допустимые законом сделки, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество является юридическим лицом согласно статье 48 Гражданского Кодекса Российской Федерации и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе.

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам государства и своих акционеров, если иное не предусмотрено законом или договором. Акционеры отвечают по обязательствам Общества в приделах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в предела неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций, в соответствии с уставом предприятия.

Общество вправе совершать все действия, не запрещенные действующим законодательством. Деятельность Общества не ограничивается оговоренной в Уставе. Сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие закону, являются действительными, что не противоречит положениям гражданского законодательства Российской Федерации.

Уставной капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 9568 (девять тысяч пятьсот шестьдесят восемь) рублей. Он составляет из номинальной стоимости акций Общества, приобретенных акционерами в том числе из:

- 7176 штук обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 1 рубль.

- 2392 штуки привилегированных именных акций (типа А) номинальной стоимостью 1 рубль.

Система органов управления организации, порядок ее деятельности и принятия решений предусмотрен федеральным законодательством Российской Федерации «об акционерных обществах», а также Уставом организации. Высшим органом управления Общества является Общее собрание акционеров. Один раз в год Общество проводит годовое общее собрание акционеров. Помимо годового, общие собрания являются внеочередными.

Общее руководство деятельностью Общества между Общими собраниями акционеров осуществляет Совет директоров.

Единоличным исполнительным органом Общества является Генеральный директор.

Общество может быть добровольно реорганизовано в порядке, предусмотренным гражданским законодательством Российской Федерации. В соответствии со статьей 57 главы 4 Гражданским Кодексом Российской Федерации реорганизация Общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Если федеральными законами будут установлены иные формы реорганизации, Общество имеет право реорганизовываться в указанных формах. При реорганизации вносятся соответствующие изменения в учредительные документы Общества.

Реорганизация Общества в соответствующих формах осуществляется в порядке, определяемом действующими нормативно - правовыми нормами.

Общество может быть ликвидировано добровольно, либо по решению суда по основаниям, предусмотренным статьей 61 пункта 4 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

Согласно положениям гражданского законодательства Российской Федерации ликвидация Общества влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Ликвидация Общества осуществляется в порядке, установленным Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «Об акционерных обществах», арбитражным процессуальным законодательством Российской Федерации, другими законодательными актами, с учетом положений Устава организации.

При переходе нашей страны к рыночной экономике резко возросла роль договора, который в большинстве случаев является единственным регулятором взаимоотношений сторон правоотношений. Поэтому большое значение приобретает надлежащее оформление заключаемого договора.

Нормативное регулирование договорно-правовых отношений субъектов предпринимательства основано на положениях гражданского законодательства Российской Федерации. Статья 420 главы 27 Гражданского Кодекса Российской Федерации, признает договором соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора, понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена Гражданским Кодексом Российской Федерации, законом или добровольно принятым обязательством. Условия договора определяются по усмотрению сторон, что закрепляется в статье 421 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 432 ГК Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условия.

На предприятии заключаются разные виды договоров: договор купли- продажи, договор поставки, договор аренды, договор подряда, договор перевозки груза, кредитный договор, договор банковского счета и т. д.

Рассмотрим договор контрактации на поставку зерна. Сторонами, заключившими настоящий договор являются ОАО «Заудинский мелькомбинат» - «Покупатель» и ОАО «Агротопводстрой» - «Поставщик».

Согласно п. 11 Предметом договора является передача Покупателю на возмездной основе выращенной Поставщиком пшеницы.

В разделе 2 «Права и обязанности сторон» раскрываются основные права и обязанности сторон договора, что соответствует требованиям гражданского законодательства.

Гражданским кодексом Российской Федерации установлено, что коммерческие организации (за исключением унитарных предприятий) с момента их государственной регистрации могут приобрести гражданские права, так же они могут исполнять обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.

В соответствии со ст. 49 Гражданского Кодекса Российской Федерации отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения - лицензии.

За предпринимательскую деятельность без лицензии в случаях, когда ее наличие обязательно, или с нарушением условий лицензирования, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, «Незаконное предпринимательство» Уголовного кодекса Российской Федерации главой 22 статьей 171 предусмотрена уголовная ответственность. При отсутствии лицензии деятельность юридического лица может быть признана судом незаконной, и оно может быть ликвидировано, что установлено частью 2 статьей 61 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В настоящее время основным нормативным актом, регулирующим процедуру лицензирования, является Федеральный закон от 08.08.01г. № 128 «О лицензировании отдельных видов деятельности» (в редакции от 10.07.02 г. В последующем «Закон»).

Статьей 2 федерального закона от 08.08.01 № 128 закрепляется понятие лицензия, таким образом, лицензия это специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю. Лицензия выдается отдельно на каждый лицензируемый вид деятельности. Вид деятельности может выполняться только получившим лицензию юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Федеральный закон от 08.08.01г. № 128 обязывает получить лицензию на следующие виды деятельности:

• медицинскую;

• производство и распространение лекарств и медицинских изделий,

• эксплуатацию электрических, газовых и тепловых сетей, трубопроводов,

• транспортировку, хранение и реализацию нефти, газа, горюче-смазочных материалов;

• перевозку пассажиров и грузов всеми видами транспорта,

• аудиторскую деятельность,

• строительство,

• а также другие виды деятельности, перечисленные ст. 17

Федерального закон «о лицензировании» от 08.08.01г. № 128. Лицензирование, в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации проводят федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Согласно статье 7 пункта 1 Федерального закона «о лицензировании» от 08.08.01г. № 128 деятельность, на осуществление которой лицензия предоставлена вышеуказанными органами, может выполняться на всей территории Российской Федерации.

Согласно статье 9 Федерального Закона «о лицензировании» для получения лицензии соискатель представляет в соответствующий лицензирующий орган, определенный перечень документов. Требовать от соискателя лицензии представления документов, не предусмотренных Законом, запрещается.

Пунктом 3 статьи 9 Федерального Закона «о лицензировании» от 08.08.01г. № 128 установлено два основания, по которым возможен отказ в предоставлении лицензии:

1. наличие в документах, представленных соискателем лицензии, недостоверной или искаженной информации;

2. несоответствие соискателя лицензии, принадлежащих ему или используемых им объектов лицензионным требованиям и условиям.

Конкретные сроки действия лицензии для каждого вида деятельности указаны в положениях о лицензировании. Для некоторых видов деятельности положения статьи 8 Федерального закона от 08.08.01г предусматривают бессрочные лицензии.

На предприятии обязательному лицензированию подлежит вид деятельности - строительство. Лицензия получена 31 октября 2002г. Выдана Государственным комитетом РФ по строительству и жилищно-коммунальному комплексу. Срок ее действия - по 31 октября 2007 года.

Трудовые отношения регулируются трудовым законодательством, а именно Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 года №197-ФЗ, с изменениями и дополнениями вступил в силу с 01.01.2010 года.

Путем заключения трудового договора (контракта) работники ОАО «Агротопводстрой» осуществляют свое право на труд, которое гарантировано в статье 37 Конституции Российской Федерации, а также данным законом установлено право выбора профессии, занятий, а также выбора места работы. Все работники в Российской Федерации реализуют право на труд путем добровольного заключения трудового договора, порядок заключения, содержание, действия которого регулируется положениями Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой договор в то же время является и юридическим актом реализации работниками других трудовых прав и обязанности добросовестно трудиться в избранной сфере деятельности. В соответствии с трудовым законодательством РФ Трудовой договор различают в трех аспектах:

1. как соглашение о труде в качестве работника;

2. как юридический акт, являющийся основанием возникновения и формой существования трудового правоотношения во времени и служащий предпосылкой для возникновения и существования других правоотношений, тесно связанных с трудовыми отношениями;

3. как институт трудового права, т.е. система правовых норм о приеме на работу (заключении трудового договора), переводе на другую работу (изменении трудового договора) и увольнении (прекращении трудового договора).

Законодатель дает определение трудового договора (контракта), указывая в статье 56 главы 10 Трудового кодекса РФ, что это соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, с подчинением внутреннему трудовому распорядку предприятия, а вторая сторона обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором и соглашением сторон. Трудовой договор, являясь двусторонней сделкой, представляет собой соглашение конкретного трудящегося с конкретным предприятием, учреждением о его труде на данном производстве в качестве работника. Трудовой договор как основание возникновения и форма существования трудового правоотношения во времени тесно связывает права и обязанности сторон по договору с правами и обязанностями их в качестве субъектов соответствующего трудового правоотношения.

Место работы каждого работника ОАО «Агротопводстрой» конкретизируется указанием определенного подразделения, где будет проходить трудовая деятельность работника. Трудовая функция (род работы) определяется путем установления сторонами договора профессии, специальности, квалификации для рабочего или должности для служащего, по которой будет работать данный трудящийся.

Определенность трудовой функции в ОАО «Агротопводстрой» устанавливает и функциональное место принимаемого работника в общем трудовом процессе, и режим его труда в этом процессе. Принцип определенности трудовой функции выражен и в статьях 106, 107 главы 17 Трудового кодекса РФ, запрещающей администрации требовать от работника выполнения не обусловленной трудовым договором работы. Условия о трудовой функции и месте работы являются необходимыми для существования каждого вида трудового договора. При заключении трудового договора между администрацией ОАО «Агротопводстрой» и работником стороны помимо необходимых условий могут установить и дополнительные условия в пределах, допускаемых законодательством РФ. Они называются дополнительными потому, что они могут быть, а может их и не быть, без них договор все равно состоится, если оговорены необходимые условия. К дополнительным условиям относятся, например, условия для предоставления вне очереди места в дошкольном учреждении, об установлении испытания при приеме на работу и др. Если стороны оговорили дополнительные условия, то они также обязательны для выполнения. В ОАО «Агротопводстрой» периодически возникает необходимость привлечения работников для выполнения определенного вида работ в кратчайшие сроки.

Для этого в ОАО «Агротопводстрой» привлекаются отдельные работники или целые комплексные бригады. В основном такая необходимость возникает во время весенне-полевых и уборочных работ. В условиях рыночных отношений создается возможность вторичной занятости физических лиц, которая реализуется через механизм гражданско-правовых договоров.

При заключении с физическими лицами договоров гражданско-правового характера в ОАО «Агротопводстрой» соблюдаются требования гражданского законодательства - письменная форма заключения договоров, наличие в них обязательных реквизитов.

Трудовой Кодекс РФ предусматривает, что трудовой договор (контракт) может заключаться на неопределенный срок. Поскольку термин «контракт» толкуется как письменное соглашение, он употребляется в ОАО «Агротопводстрой» в настоящее время как синоним трудового договора.

36.Костомахин Н. «Нам бы такие технологии!» Ж. «Животноводство в России» №8 2006г.

37.Костомахин Н. «Сельское хозяйство нуждается в государственном регулировании» Ж. «Животноводство в России» №9 2009г.

38.Журнал БАИН № 9-10 2006г. «Новоселы из Австрии» Соколов А.В. Зам. Начальника ГСХПП «Бурятское»

39.Финансовый обзор национального банка ЦБ РФ Республики Бурятия за 2005-2006 г.

40.Мифы и реальности реформирования сельского хозяйства Бурятии В.Б.Базаров

41.Журнал БАИН № 9-10 2005г. «Новоселы из Австрии» Соколов А.В. Зам. Начальника ГСХПП «Бурятское»

42.Журнал БАИН № 6 2006г «Галега восточная: преимущества и недостатки» Сагирова Р.А. Директор Научно-производственного объединения «Галега»

43.Журнал БАИН № 8 2006 г. Статья Малакшинова И.Р., зам. Министра сельского хозяйства и продовольствия РБ по экономике.

44.Бухгалтерские годовые отчеты за 2005-2007 гг.

45.Статистические отчеты - П 1СХ; 24-сх за 2005-2007

46. www.Iib.ru.

47.www.agro.ru.

1