Тема 5. Основы трудового права

1. Минимальный возраст, с которого допускается заключение договора, (за исключением организаций кинематографии, театров, цирков, концертных организаций), составляет...

1. 25 лет

2. 12 лет

3. 10 лет

4. 14 лет

2. Испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен для ...

1. беременных женщин

2. лиц, совмещающих учебу и работу

3. высококвалифицированных специалистов

4. работников, направленных службой занятости

3. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …

1. один месяц

2. десять дней

3. три дня

4. неделю

4. Урегулированные нормами трудового права отношения по непосредственному применению труда, связанные с созданием материальных и духовных благ – это  …

1. трудовые правоотношения

2. административные правоотношения

3. гражданские правоотношения

4. финансовые правоотношения

5. Коллективный договор заключается на срок не более …

1. 5-ти лет

2. 1 года

3. 3-х лет

4. 2-х лет

6. Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника ...

1. 120 часов в год

2. 160 часов в год

3. 6 часов в течение 3-х дней подряд

4. 4 часов в течение 2-х дней подряд

7. К работе в ночное время могут привлекаться с их письменного согласия ...

1. женщины, имеющие детей до 3-х лет

2. работники, имеющие детей-инвалидов

3. беременные женщины

4. несовершеннолетние

8. До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый ежемесячный отпуск должен быть предоставлен ...

1. работникам, проработавшим в организации 20 лет

2. женщинам, перед поступлением детей в школу

3. женщинам – перед отпуском по беременности и родам

4. работникам до 18 лет

9. Не допускается отзыв из отпуска …

1. работников до 18 лет

2. беременных женщин

3. работников, проработавшим в организации 20 лет

4. женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет

10. Привлечение работника к сверхурочным  работам без его согласия допускается в случаях ...

1. при производстве работ для устранения обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения

2. по личному решению работодателя

3. при необходимости закончить начатую работу

4. при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы

11. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение…

1. 10 рабочих дней со дня его издания

2. 3 рабочих дней со дня его издания

3. 1 рабочего дня со дня его издания

4. 4 часов с момента его издания

12. К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ не относится …

1. замечание

2. выговор

3. увольнение

4. лишение заработной платы

13. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются …

1. работодателем совместно с профсоюзным органом

2. комиссиями по трудовым спорам

3. в трудовом арбитраже

4. в арбитражном суде

14. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине ...

1. запрещается

2. допускается

3. разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины

4. разрешается с согласия профсоюзного органа

15. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить …

1. только замечание и выговор

2. лишение премии

3. штраф

4. замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям

16. Способами защиты трудовых прав и свобод являются:

1. обращение в органы местного самоуправления

2. самозащита

3. обращение в прокуратуру

4. судебная защита

17. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться с заявлением о восстановлении нарушенных прав в…

1. суд

2. вышестоящую организацию работодателя

3. органы федеральной инспекции труда

4. суд и (или) органы федеральной инспекции труда

18. Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более …

1. 15 дней

2. 30 дней

3. 20 дней

4. трех месяцев

19. Орган, уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры

1. профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации

2. Правительство РФ

3. Прокуратура РФ

4. суд

20. Решение КТС подлежит исполнению в течение …

1. 10 дней

2. 3 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование

3. 30 дней

4. 7 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование

21. По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать …

1. 1 года

2. 6 месяцев

3. 2 месяцев

4. 3 месяцев

22. Прием на работу работника оформляется…

1. приказом работодателя

2. постановлением работодателя

3. указом работодателя

4. коллективным договором