6. Другие формы материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов

6.1. На другие формы материальной поддержки нуждающихся студентов выделяются бюджетные средства в объеме 25 % от стипендиального фонда студентов, предусматриваемого в установленном порядке.

6.2. К другим формам материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов относятся:

• ежегодное пособие на приобретение научной литературы;

• материальная помощь;

• единовременная денежная помощь;

• компенсация студенту (аспиранту), находящемуся в академическом отпуске по медицинским показаниям;

• премии;

• надбавки к стипендии.

6.3. Ежегодное пособие на приобретение научной литературы выдается аспирантам и докторантам, обучающимся за счет средств федерального бюджета в размере двухмесячной стипендии.

6.4. Материальная помощь является формой социальной поддержки студентов, аспирантов, докторантов, оказавшихся в тяжелом материальном или семейном положении.

6.4.1. Материальная помощь оказывается в случаях:

• тяжелого материального положения – с целью улучшения материального положения для персональной (адресной) поддержки;

• особой необходимости в лечении и восстановлении здоровья в связи с заболеванием, несчастным случаем и т. п.

6.4.2. Право на первоочередное получение материальной помощи имеют студенты:

• из многодетных семей;

• инвалиды;

• матери-одиночки;

• имеющие одного или двух родителей, инвалидов I и II группы;

• сироты и оставшиеся без попечения родителей;

• лица, вышедшие из академического отпуска по болезни, уходу за ребенком, проходившие службу в армии.

6.4.3. Студент, аспирант, докторант, претендующий на получение материальной помощи, подает личное заявление на имя декана факультета, руководителя отдела аспирантуры и докторантуры.

6.4.4. Решение об оказании материальной помощи оформляется приказом ректора.

6.5. Единовременная денежная помощь направлена на обеспечение социальной поддержки студентов, аспирантов Института, обучающихся на бюджетной основе. Единовременная денежная помощь оказывается:

• при рождении ребенка;

• в случае свадьбы;

• в случае болезни или несчастного случая;

• в случае смерти члена семьи;

• в случае утраты личного имущества в результате форс-мажорных обстоятельств, кражи и других происшествий;

• других исключительных случаях.

6.5.1. Студент, аспирант, докторант, претендующий на получение единовременной денежной выплаты, подает личное заявление на имя декана факультета, руководителя отдела аспирантуры и докторантуры с приложением документов, подтверждающих право на получение единовременного денежного вознаграждения.

6.5.2. Решение об оказании единовременной денежной помощи оформляется приказом ректора.

6.6. Компенсация студентам и аспирантам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначается и выплачивается в размере, предусмотренном законодательством РФ.

6.6.1. Для назначения компенсации на имя ректора подается личное заявление с приложением копии приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям.

6.6.2. Назначение ежемесячной компенсационной выплаты оформляется приказом ректора.

6.6.3. Студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за весь период предоставления академического отпуска по медицинским показаниям выплачивается государственная стипендия.

6.7. Студенты, аспиранты, докторанты могут премироваться ректором Института:

• за отличную учебу;

• за активное участие в общественной жизни Института;

• за успехи в научной деятельности;

• за достигнутые успехи в спорте;

• за выполнение на общественных началах значимых работ для Института;

• за большой вклад по поддержанию и совершенствованию учебной и материально-технической базы Института;

• за иные виды деятельности, способствующие развитию всесторонне развитой личности и поднятию престижа Института.

6.7.1. Для премирования могут быть использованы средства стипендиального фонда и внебюджетные средства.

6.7.2. Кандидатуры на премирование представляются ректору Института деканами факультетов, руководителем отдела аспирантуры и докторантуры, проректором по учебной работе, проректором по научной работе, проректором по воспитательной работе.

6.7.3. Выплата премии за успехи в учебе, научной деятельности, активную общественную, культурно-массовую работу, достижения в спорте и др., оформляется приказом ректора Института с указанием конкретных успехов студента, аспиранта.

6.8. Оставшиеся на конец года дополнительные средства стипендиального фонда по решению Ученого совета Института распределяются между студентами, аспирантами и докторантами, получавшими стипендию, и выдаются в виде надбавки к стипендии.

6.8.1. Надбавки устанавливаются в процентном отношении к государственной академической стипендии.

Правила совершенствования стипендиального обеспечения студентов