
- •Передмова
- •Змістовий модуль 1 трудовий потенціал та його використання в сучасних умовах
- •Рекомендована література до теми
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства Методичні вказівки до вивчення теми
- •Природний рух населення
- •Трудові ресурси
- •Баланс трудових ресурсів
- •Людський капітал
- •Трудовий потенціал
- •Рекомендована література до теми
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система Методичні вказівки до вивчення теми Соціально-трудові відносини
- •Методи регулювання соціально-трудових відносин
- •Рекомендована література до теми
- •Тема 4.Соціальне партнерство Методичні вказівки до вивчення теми
- •Соціальне партнерство
- •Моделі соціального партнерства
- •Рекомендована література до теми
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання Методичні вказівки до вивчення теми Ринок праці
- •Попит на робочу силу
- •Пропозиція робочої сили
- •Інфраструктура ринку праці
- •Сегментація ринку праці
- •Патерналістська модель (японська).
- •Соціал-демократична модель (шведська).
- •Ліберальна модель (американська).
- •Активні форми регулювання ринку праці
- •Пасивні форми регулювання ринку праці
- •Рекомендована література до теми
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості Методичні вказівки до вивчення теми
- •Ефективна зайнятість
- •Гнучкі форми зайнятості
- •Інституційний механізм регулювання зайнятості
- •Класифікація видів та форм безробіття
- •Рекомендована література до теми
- •Змістовий модуль 2. Економічний механізм оцінювання результатів трудової діяльності
- •Організація праці
- •Форми організації праці
- •Поділ праці
- •Організація робочого місця
- •Планування робочого місця
- •Робочий час
- •Рекомендована література до теми
- •Тема 8. Продуктивність та ефективність праці Методичні вказівки до вивчення теми
- •Продуктивність праці
- •Ефективність праці
- •Управління продуктивністю праці на підприємстві
- •Рекомендована література до теми
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці Методичні вказівки до вивчення теми
- •Вартість робочої сили
- •Доходи населення
- •Витрати населення
- •Рівень життя населення
- •Індекс людського розвитку
- •Оплата праці
- •Гнучкість оплати праці
- •Рекомендована література до теми
- •Тема 10. Планування праці Методичні вказівки до вивчення теми
- •План з праці
- •Фонд оплати праці
- •Плановий фоп
- •Рекомендована література до теми
- •Тема 11. Аналіз, звітність, аудит у сфері праці Методичні вказівки до вивчення теми
- •Трудові показники
- •Фонд оплати праці (фоп)
- •Аналіз трудових показників у сфері праці
- •Аналіз витрат на оплату праці
- •Аудит у трудовій сфері
- •Рекомендована література до теми
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин Методичні вказівки до вивчення теми
- •Моніторинг соціально-трудової сфери
- •Соціальні процеси у сфері праці
- •Рекомендована література до теми
- •Тема 13.Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин Методичні вказівки до вивчення теми
- •Міжнародна організація праці
- •Рекомендована література до теми
- •Словник основних термінів
Активні форми регулювання ринку праці
Активні форми регулювання ринку праці реалізуються за допомогою набору економічних інструментів та виконують кілька основних функцій:
— професійної активізації безробітних;
— зменшення структурного дисбалансу на ринку праці;
— підвищення продуктивності праці робочої сили;
Рис. 5.13. Класифікація ознак політики регулювання ринку праці в Україні.
— впливу на обсяги зайнятості та безробіття;
— верифікації готовності безробітних до праці.
Одна з найбільш поширених класифікацій інструментів активної політики на ринку праці полягає у їх розподілі на:
— інструменти макроекономічної політики (фіскально-фінансові та грошові інструменти);
— інструменти мікроекономічної політики;
— "спеціальні" інструменти регулювання зайнятості (громадські програми зайнятості; субсидіювання зайнятості; субсидіювання зарплат і зайнятості; позики підприємствам для створення нових робочих місць; професійна підготовка; послуги посередництва праці; проведення персональних консультацій; професійна адаптація випускників; скорочення робочого часу працівників).
Пасивні форми регулювання ринку праці
Пасивні форми регулювання ринку праці виконують також багато функцій, основними з яких є:
— компенсаційна (матеріальна, або соціальна);
— мотиваційна (стимуляційна).
Матеріальна функція полягає у захисті безробітного від радикального погіршення умов його життя завдяки забезпеченню мінімуму доходів. Метою цієї функції є наближення величини допомоги до попередніх доходів.
Мотиваційна функція має стимулювати безробітного до пошуку нової праці. Одночасно вона спонукає до створення певної різниці між величиною допомоги та величиною попередніх доходів, що має на меті заохочення безробітного до пошуку праці.
У державному регулюванні ринку праці виділяють три методи отримання відносно оптимальної комбінації зазначених функцій: перший полягає у встановленні відносно низької величини допомоги; другий — у поступовому зниженні допомоги; третій — у встановленні відносно низького рівня допомоги на початку безробіття, тобто на рівні 40—50 % індивідуальної зарплати.
Фінансовими важелями пасивної політики на ринку праці є допомога для безробітних та соціальна допомога у вигляді відшкодування для осіб, котрих звільняють з роботи. Звісно, що заходи протидії безробіттю (як активні, так і пасивні форми) можуть розглядатися як на макро-, так і на мезо- та мікрорівнях. Регулятори спричиняють різний вплив на ринок праці залежно від рівня організації політики, форми, характеру та інших ознак її реалізації.
Таким чином, аналіз політики функціонування та регулювання ринку праці є складним працемістким процесом, який ґрунтується на застосуванні великої кількості методів і прийомів роботи.
Рекомендована література до теми
1. Закон України "Про зайнятість населення"'№ 803 від 1 берез. 1991 р. // Закони України. — 1996. — Т. 1. — С. 252— 269.
2. Закон України "Про оплату праці" № 144 від 24 берез. 1995 р. // Закони України. — Т. 8. — 1997. — С. 208—210.
3. Кодекс законів про працю України. —К.: Праця, 2004. — 368 с.
4. Апопій В. В. Функціонування та регулювання ринку праці у сфері торгівлі / В. В. Апопій, О. І. Іляш, Н. Г. Міценко. — Л. : ЛКА, 2009. — 224 с.
5. Близнюк В. В. Ринок праці України та ризики його функціонування / В. В. Близнюк // Економіка і прогнозування. —2008. — №1. — С. 121—136.
6. Богиня Д. П. Основи економіки праці : навч. посіб. / Д. П. Богиня, О. Л. Грішнова. — 3-тє вид. — К.: Знання-Прес, 2002.— 387 с.
7. Буряк П. Ю. Економіка праці й соціально-трудові відносини : навч. носі б. / П. Ю. Буряк, Б. А. Карпінський, М. І. Григор'єва. — К. : ЦУЛ, 2004. — 438 с.
8. Васильченко В. С. Державне регулювання зайнятості / В. С. Васильченко. — К.: КНЕУ, 2003. — 289 с.
9. Васильченко В. С. Ринок праці: теоретичні основи і державна практика / В. С. Васильченко, П. М. Василенко. — К., 2000. —317 с.
10. Гончаров В, Ефективність праці в контексті становлення ринкової економіки в Україні: проблеми та концепція вдосконалення / В. Гончаров // Економіст. — 2007. — № 8. — С. 10—14.
11. Гринкевич С. С. Важелі державного регулювання ринку праці в Україні / С. С. Гринкевич // Наук. вісн. УкрДЛТУ. — 2006. — Вип. 16.3. — С. 141—144.
12. Гринкевич С. С. Стан молодіжної зайнятості в Україні / С. С. Гринкевич // Наук. вісн. УкрДЛТУ. — 2006. — Вип. 16.3. — С. 239—241.
13. Економіка праці і соціально-трудові відносини : навч. посіб. / за ред. В. М. Ковальова. — К.: ЦНЛ, 2006. — 256 с.
14. Завіновська Г. Т. Економіка праці : навч. посіб. / Г. Т. Завіновська. — К. : КНЕУ, 2003. — 432 с.
15. Іляш О. /. Галузевий ринок праці: основи формування та регулювання / О. І. Іляш // Наук. вісн. Буковип. держ. фін. акад. — Сер. Екон. науки. — 2008. — Вип. 1. — С. 405—418.
16. Іляш О. І. Ринок праці: теоретичні та методологічні підходи до дослідження / О. І. Іляш // Екон. стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг: зб. наук, праць. —
2006. — Вип. 1(3). — С. 304—316.
17. Іляш О. /. Розробка стратегії зайнятості населення України (на прикладі Львівської області) / О. І. Іляш // Вісн. Донецьк, нац. ун-ту. — Сер. В: Економіка і право. — 2008. — Вип. 1. — С. 41—50.
18. Карпіщенко О. І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / О. І. Карпіщенко. — К.: Університет, кн., 2006. —264 с.
19. Лисогор Л. СОТ і ринок праці : переваги і виклики / Л. Лисогор // Праця і зарплата. — 2008. — № 17. — 7 трав.
20. Лібанова Е. М. Ринок праці : навч. посіб. / Е. М. Лібанова. — К. : Центр навч. л-ри, 2003. — 224 с.
21. Лукашевич В. М. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / В. М. Лукашевич. — Л.: Новий світ, 2004. —248 с
22. Петюх В. М. Рийок праці: навч.-метод. посіб. / В. М. Петюх. — К. : КНЕУ, 2000. — 128 с.
23. Петюх В. М. Ринок праці та зайнятість : навч. посіб. / В. М. Петюх. — К. : КНЕУ, 1999. — 214 с.
24. Ринок праці в 2007 р. // Праця і зарплата. — 2008. — № 4. — січ.
25. Чериявська ІО. Б. Економічні важелі механізму державного регулювання ринку праці в Україні / Ю. Б. Чериявська // Формування ринкових відносин в Україні. — 2007. — №7—8. — С. 102—106.
26. Ярошенко В. І. Проблеми професійного ринку праці / В. І. Ярошенко// Формування ринкових відносин в Україні. —
2007. — № 10. — С. 153—158.