3. Сезонное обслуживание

Кроме работ, предусмотренных вторым техническим обслуживанием, вы­полнить следующее:

1. Промыть систему охлаждения двигателя.

2. Проверить состояние и действие кранов системы охлаждения и слив­ных устройств в системах питания и тормозов.

3. Снять аккумуляторную батарею для подзарядки и откорректировать плотность электролита.

4. Промыть топливный бак и продуть топливопроводы (осенью).

5. Промыть радиаторы отопителя кабины (кузова) и пусковой подогреватель.

6. Снять карбюратор и топливный насос, промыть и проверить состояние и работу на стенде (осенью).

7. Снять топливный насос высокого давления, промыть и проверить со­стояние и работу на стенде (осенью).

8. Снять прерыватель-распределитель, очистить, проверить состояние и при необходимости отрегулировать на стенде.

9. Снять генератор и стартер, очистить, продуть внутреннюю полость; при необходимости разобрать, заменить изношенные детали и смазать подшипники.

10. Заменить смазку гибкого вала механического привода спидометра и цилиндрических шестерен электрического спидометра. Проверить правиль­ность опломбирования спидометра и его привода.

11. Проверить исправность датчика включения муфты вентилятора систе­мы охлаждения и датчиков аварийных сигнализаторов температуры жидкостив системе охлаждения и давления масла в системе смазки.

12. Проверить плотность закрытия и полноту открывания шторок радиатора.

13. Произвести сезонную замену масел в соответствии с химмотологической картой.

14. Проверить состояние уплотнений дверей и окон, установить утепли­тельные чехлы.

3. Охрана труда на предприятии

   1. Общие сведения о предприятии, характерные особенности.

РУДБАП «Автобусный парк №2» специализируется на пассажирских перевозках.

Авторемонтная мастерская насчитывает много участков, 2 ночные смены, бригада ТО 1. Мастерская работает в 2 смены. Выходной день по графику.

Продолжительность рабочего времени рабочих и служащих на предприятии не может превышать 41 часа в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

От 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю

От 14 до 16 лет не более 23 часов в неделю.

2. Общие правила поведения работающих на территории предприятия в производственных и вспомогательных помещениях.

Появление на территории предприятия лиц в алкогольном, наркотическом и токсическом опьянении запрещается.

Привод детей на территорию предприятия запрещается.

Территория предприятия должна постоянно очищаться от мусора, производственных отходов, а зимой от снега и льда.

При производстве работ на территории предприятия все участки как временных, так и постоянных работ должны надежно ограждаться с установкой сигнальных знаков и знаков безопасности, исключающих возможность попаданий людей в зону производства работ.

При передвижении по территории быть предельно внимательным, осторожным, обходить и не прикасаться к оборванным проводам, а заметив их – немедленно сообщить в отдел главного механика.

При передвижении по территории предприятия строго соблюдать ПДД.

Движение по территории всех видов транспорта осуществляется со скоростью не более 5 км/час.

Водителям всех видов транспорта, пешеходам при передвижении по территории быть предельно внимательными и осторожными.

Выезд, въезд и перемещение на неисправном транспорте запрещается.

Курение разрешается только в специально оборудованных для этих целей местах, курение на ходу запрещается.

Использовать пожарный инвентарь и оборудование не по назначению запрещается.

Разведение открытого огня на всей территории предприятия запрещается. Огневые и сварочные работы проводить в строгом соответствии с требованиями правил пожарной безопасности и ТБ при проведении огневых работ на предприятиях РБ.

Все колодцы, люки, выбоины, углубления на территории должны быть закрыты крышками.

Противопожарные разрывы между зданиями не разрешается использовать под складирование материалов, оборудования, упаковочной тары и для стоянки автотранспорта.

Автотранспорт должен размещаться на специально оборудованных для этих целей площадках, стоянках.

В производственных и вспомогательных помещениях, на рабочих местах должен постоянно поддерживаться порядок и чистота.

Курение в цехах, производственных и вспомогательных помещениях, за исключением специально предназначенных для этих целей мест, запрещается.

Не оставлять открытыми краны в туалетных помещениях, умывальных комнатах во избежание затопления водой.

Подходить, включать и работать на других видах оборудования без обучения, инструктажа и допуска, запрещается.

Доступы к средствам пожаротушения, электрошкафам содержать свободными.

Прикасаться к токоведущим частям оборудования, светильников запрещается.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.

Наниматель может применить к работнику:

• замечание;

• выговор;

• увольнение.

Увольнение может быть применено за:

• систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего распорядка;

• прогул или отсутствие на работе более 3 часов без уважительной причины;

• появление на работе в нетрезвом состоянии, наркотического или токсического опьянения;

• совершение по месту работы хищения имущества нанимателя.

Прогул – неявка на работу без уважительной причины в течении всего рабочего дня или более трех часов в течении дня.

Отпуск уменьшается на число дней прогула.

3.3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ.

На предприятии внедрена комплексная система управления охраной труда, определены обязанности всех должностных лиц по охране труда.

Функционирует система трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда. Разработано положение о трехступенчатом контроле.

Первую ступень возглавляет мастер, бригадир. Проводится ежедневно.

Вторую ступень возглавляют начальник производства, главный механик, проводится еженедельно.

Третья ступень проводится не реже одного раза в месяц в масштабе предприятия, которую возглавляет главный инженер.

Результаты проверок регистрируются в специальных журналах.

Со всеми вновь поступившими на работу проводится вводный инструктаж, который проводит инженер по охране труда в объеме настоящей программы.

Первичный и повторный инструктажи проводят руководители структурных подразделений.

Задачи системы управления включают:

- обучение работающих безопасности труда, пропаганда вопросов охраны труда;

• обеспечение безопасности производственного оборудования;

• обеспечение безопасности производственных процессов;

• обеспечение безопасности зданий и сооружений;

• нормализация санитарно – гигиенических условий труда;

• обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;

• обеспечение работающих спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;

• организация лечебно – профилактического обслуживания работающих;

• санитарно – бытовое обслуживание работающих;

• профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям;

• деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и предприятия в целом.