Итого численность общехозяйственным расходам равен 283 человек.

Всего 319человек.

1.2 Планирование фонда заработной платы

1.2.1 Общие сведения о тарифной системе регулирования заработной платы в рб

Планирование фонда заработной платы

Фонд заработной платы планируется по частям: тарифный фонд, сдельный приработок (для сдельщиков), доплаты, премия.

Результаты расчета фонда заработной платы заносятся в “Штатное расписание вагонного депо” (Приложение А).

Тарифный фонд заработной платы

Тарифный фонд заработной платы - это произведение месячной тарифной ставки на число месяцев в году и на соответствующий запланированный контингент.

Месячная тарифная ставка заносится в гр. 5 приложения А из таблицы 4, а для рабочих, оплачиваемых по часовым тарифным ставкам, в эту графу заносится произведение соответствующей часовой тарифной ставки на среднемесячный календарный фонд рабочего времени.

Сдельный приработок

Сдельный приработок имеет место при перевыполнении рабочими-сдельщиками норм выработки. Он составляет 10 % от тарифного фонда заработной платы и заносится в графу 6 приложения А.

Доплаты

Отдельно планируются доплаты за вредность (графа 7 приложения А), работу в ночное время (графа 8 приложения А),в праздничные дни (графа 9) и за выслугу лет (графа 10 приложения А).

Доплаты за работу в ночное время планируются по статьям 239, 240, отдельным лицам по статьям 708, 717 и составляют: на круглосуточных работах – 13,3 %, при двухсменной работе – 8,8 % от тарифного фонда заработной платы.

Доплаты за работу в праздничные дни планируются только на круглосуточных работах и составляют 2,5 % от суммы тарифного фонда заработной платы и сдельного приработка.

Доплаты за вредность составляет 20% от тарифной ставки 1-го разряда для следующих профессий: осмотрщик – ремонтник, слесарь, электросварщик, маляр, дефектоскопист, машинист установок.

Доплаты за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа непрерывной работы, дающего право на его получение. Надбавка устанавливается в процентах к месячной тарифной ставке (окладу), ее минимальный размер 10%, максимальный -20%.

Премия

Из фонда заработной платы премии планируются только рабочим. Размер ее определяется действующей премиальной системой. В данной курсовой работе принимается следующий процент премий:

• на работах, связанных с движением поездов (на техническом обслуживании, подготовке вагонов к перевозкам) – 35 %;

• на деповском ремонте вагонов – 25 %;

• на вспомогательных и остальных работах – 20%.

Указанные проценты берутся от суммы тарифного фонда заработной платы, сдельного приработка и всех доплат (графа 11). Премия заносится в графу 12 приложения А.

Среднемесячная заработная плата работника

Величина среднемесячной заработной платы работника проставляется в графе 13 приложения А по каждой категории работающих. Среднемесячная заработная плата определяется путем деления годового фонда заработной платы (графа 14 приложения А) на число месяцев в году и на контингент по соответствующей строке.

Таблица 4 – Вспомогательная таблица с исходными данными для расчета среднемесячной заработной платы

Номер статьи	Профессии	Разряд	Система оплаты труда	Тарифный коэффициент	Тарифная ставка I разряда, тыс. бел.руб.	Размер сдельного приработка	Размер доплат					Размер премии
							За вредность	За работу в ночное время	В праздничные дни	За выслугу лет
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Основные расходы
239	Текущий ремонт порожних вагонов при комплексной подготовке к перевозкам с отцепкой от состава или групп вагонов с подачей их на ремонтные пути (ТР-1)
	Осмотрщик-ремонтник	1	Повременная	2,08	750	-	20%	13,3%	2,5%	15%	35%
		1		2,28	750		20%	13,3%	2,5%	15%	35%
		2		2,44	750		20%	13,3%	2,5%	15%	35%

Продолжение таблицы 4

	Слесарь	4		1,88	750		20%	13,3%	2,5%	15%	35%
	Электросварщик	5		1,88	750		20%	13,3%	2,5%	15%	35%
	Столяр	-		-	-		-	-	-	-	-
240	Техническое обслуживание грузовых вагонов находящихся в составах, без отцепки от состава или групп вагонов (ТО)
	Осмотрщик-ремонтник	11	Повременная	2,08	750	-	20%	13,3%	2,5%	16%	35%
		15		2,28	750		20%	13,3%	2,5%	16%	35%
		16		2,44	750		20%	13,3%	2,5%	16%	35%
	Слесарь	7		1,88	750		20%	13,3%	2,5%	16%	35%
	Оператор	8		1,88	750		-	13,3%	2,5%	16%	35%
241	Текущий ремонт грузовых вагонов с отцепкой, выполняемый на путях текущего отцепочного ремонта, а также выполняемый на специализированных путях станции (ТР-2)
	Осмотрщик-ремонтник	2	Повременная	2,08	750	-	20%	-	-	17%	35%
		2		2,28	750		20%	-	-	17%	35%
		2		2,44	750		20%	-	-	17%	35%
	Слесарь	16		2,08	750		20%	-	-	17%	35%
	Электросварщик	12		1,88	750		20%	-	-	17%	35%
	Столяр (маляр)	12		2,08	750		-	-	-	17%	35%
244	Деповской ремонт грузовых вагонов
	Слесарь-ремонтник	20	Сдельная	2,06	750	10%	20%	-	-	16%	25%
		20		2,27	750		20%	-	-	16%	25%
		20		2,49	750		20%	-	-	16%	25%
	Электросварщик	13		2,06	750		20%	-	-	16%	25%
	Столяр	13		2,06	750		-	-	-	16%	25%
	Маляр	5		1,77	750		20%	-	-	16%	25%
	Станочник	22		2,27	750		-	-		16%	25%
	Подсобный рабочий	8		1,52	750		-	-	-	16%	25%
Основные расходы, общие для всех отраслей хозяйства железной дороги
708	Обслуживание и текущий ремонт зданий, сооружений производственного назначения
	Уборщик	9	Повременная	1,20	750	-	-	-	-	14%	20%
	Столяр	2		1,62	750		-	-		14%	20%
	Маляр	1		1,62	750		20%	-	-	14%	20%
	Подсобный рабочий	4		1,20	750		-	-	-	14%	20%
717	Содержание и эксплуатация оборудования
	Машинист установок	5	Повременная	1,52	750	-	20%	13,3%	2,5%	17%	20%
	Дефектоскопист	3		1,95	750		20%	-	-	17%	20%
	Слесарь (стропальщик)	8		2,14	750		20%	-	-	17%	20%
	Электросварщик	3		1,95	750		20%	-	-	17%	20%
722	Эксплуатация автомобилей
	Водитель	9		1,95	750	-		8,8%	2,5%	17%	20%

Продолжение таблицы 4

Общехозяйственные расходы
751	Оплата труда руководителей и специалистов
	Начальник депо	1	Повременная	5,75	750	-	-	-	-	20%	35%
	Главный инженер	1		5,37	750		-	-	-	20%	35%
	Зам. начальника депо (по рем., экспл.)	2		5,02	750		-	-	-	19%	-
	Зам. начальника по идеологической работе, кадрам и соц. вопросам	1		5,02	750		-	-	-	19%	-
	Главный механик	1		4,69	750		-	-	-	18%	-
	Ведущий инженер по охране труда	1		4,10	750		-	-	-	17%	-
	Мастер	11		3,58	750		-	-	-	20%	35%
	Старший мастер	4		3,83	750		-	-	-	20%	35%
	Инженер по норм.труда	1		3,34	750		-	-	-	19%	-
	Гл. бухгалтер	1		5,02	750					18%	-
	Зам. гл. бухгалтера	1		4,69	750		-	-	-	18%	-
	Бухгалтер	4		3,34	750		-	-	-	17%	35%
	Ведущий экономист	1		4,10	750		-	-	-	17%	35%
	Экономист	2		3,34	750		-	-	-	16%	-
	Ст. инспектор по кадрам	1		2,92	750		-	-	-	16%	35%