- •2.Формы и методы управления финансовыми средствами
 - •3.Бухгалтерский учет, отчетность на предприятиях учреждений культуры
 - •4.Особенность налогообложения на предприятиях учреждений культуры
 - •5.Аудиторский контроль на предприятиях учреждений культуры
 - •6.Причины неплатежеспособности и банкротства предприятий учреждений культуры
 - •7.Антикризисное управление финансами предприятий учреждений культуры
 - •8. Автоматизация финансовой работы на предприятиях учреждений культуры
 - •9. Источники формир.Финансовых ресурсов
 - •2)На уровне населения:
 - •3)На уровне государства,органов местного самоуправления:
 - •Сущность финансовой системы
 - •Структура финансовой системы
 - •11.Финансовое планирование на предприятиях в сфере культуры
 - •12 .Финансовый контроль в сфере культуры
 - •13.Финансовые риски в сфере культуры
 - •14.Цели и задачи аудита на предприятиях учреждений культуры
 - •15.Внешний и внутренний аудит
 - •16.Особенности организации финансовой службы на предприятиях учреждений культуры
 - •17. Роль финансов в общественном производстве
 - •18.Учет финансовых результатов на предприятиях учреждений культуры
 - •19.Поступление основных средств и организация их учета на предприятиях учреждений культуры
 - •20. Учет износа и расчет амортизации основных средств на предприятиях учреждений культуры
 
15.Внешний и внутренний аудит
Различия внутреннего и внешнего аудита
| 
			 
  | |||
| 
			 Критерии различия  | 
			 Внешний аудит  | 
			 Внутренний аудит  | 
			 
  | 
| 
			 1  | 
			 2  | 
			 3  | 
			 
  | 
| 
			 Цель  | 
			 Выражение мнения о достоверности финансовой отчётности, оказание услуг, помощи, сотрудничество с клиентами  | 
			 Внутренний контроль на предприятии, позволяющий следить за правильностью ведения учёта и представляемой руководству учётной информации  | 
			 
  | 
| 
			 Объекты  | 
			 Аудит выявляет всё, что искажает финансовая отчётность, ухудшает финансовое положение клиента, а также нарушает действующее законодательство  | 
			 
  | 
			 
  | 
| 
			 Субъекты  | 
			 Независимые эксперты, имеющие соответствующий аттестат и лицензию на право заниматься этим видом предпринимательства  | 
			 Сотрудники, подчинённые руководству организации и находящиеся в штате организации  | 
			 
  | 
| 
			 Характер деятельности  | 
			 Предпринимательская деятельность  | 
			 Исполнительная деятельность, выполнение распоряжений руководства организации  | 
			 
  | 
| 
			 Правовое регулирование  | 
			 В основном гражданское право, хозяйственные договоры  | 
			 Гражданское право, хозяйственные договоры, административное право  | 
			 
  | 
| 
			 Управленческие связи  | 
			 Горизонтальные связи, добровольность, равноправие во взаимоотношениях с клиентом, отчёт перед ним  | 
			 Иерархические связи, подчинение непосредственно руководству предприятия, отчёт перед руководством организации  | 
			 
  | 
| 
			 1  | 
			 2  | 
			 3  | 
			 
  | 
| 
			 Практические задачи  | 
			 Улучшение финансового положения организации, привлечение пассивов (инвесторов, кредитов), помощь в консультировании клиента  | 
			 Улучшение финансового положения, определение достоверности учётной информации, помощь в консультировании  | 
			 
  | 
| 
			 Результат  | 
			 Аудиторское заключение и рекомендации для клиента, конфиденциальность информации  | 
			 Отчёт и рекомендации для бухгалтерии по оптимизации системы учёта, устранению недостатков, организационные выводы, взыскания с виновных, конфиденциальность информации по отношению к внешним организациям  | 
			 
  | 
| 
			 Оплата услуг  | 
			 Платит клиент по договору возмездного оказания услуг  | 
			 Оплата в виде заработной платы по трудовому договору, заключённому с проверяемой организацией  | 
			 
  | 
| 
			 Статус  | 
			 Внешний аудитор- независимый эксперт  | 
			 Внутренний аудитор-сотрудник организации  | 
			 
  | 
16.Особенности организации финансовой службы на предприятиях учреждений культуры
Финансовая работа на предприятиях организуется и выполняется финансовыми службами. На крупных отечественных предприятиях для этого создаются специальные финансовые управления или отделы. На средних предприятиях могут создаваться финансовые отделы или финансовые группы в составе других подразделений (бухгалтерии, отделов, служб по анализу и прогнозированию, по труду и зарплате, ценообразованию). На малых предприятиях финансовая работа возлагается на главного бухгалтера.
Финансовым службам дано право получать необходимую информацию от всех других служб предприятий (это бухгалтерские балансы, отчеты, планы выпуска и отгрузки продукции, калькуляции себестоимости, сводные расчеты затрат и др.).
Начальник финансового управления (отдела), как правило, подчиняется руководителю предприятия или его заместителю по экономике и вместе с ними несет ответственность за финансовое состояние предприятия, сохранность собственных оборотных средств, за выполнение плана реализации, обеспечение денежными средствами финансирования предусмотренных планами затрат.
Основными задачами финансовой службы являются:
-обеспечение денежными средствами текущих затрат и инвестиций;
-выполнение обязательств перед бюджетом, банками, другими субъектами хозяйствования и занятыми работниками.
Задачами финансовой службы также являются:
-содействие наиболее эффективному использованию основных производственных фондов, инвестиций, товарно-материальных ценностей;
-осуществление мер по ускорению оборачиваемости оборотных средств, обеспечению их сохранности, доведению размеров собственных оборотных средств до экономически обоснованных нормативов;
-контроль за правильностью организации финансовых отношений.
