Зміст самостійної роботи

1. Продуктивність та ефективність праці , критерії ефективності

2. Факторний аналіз приросту продуктивності праці персоналу

3. Ресурсні та витратні показники ефективності для виробничого та торговельного підприємства

Індивідуальні науково-дослідні завдання

1. Визначення резервів підвищення ефективності праці окремо для торговельного та виробничого підприємства.

2. Методи економічної оцінки ефективності інвестування в людський капітал

Задачі та ситуації

Завдання 1

Товарооборот магазину склав у звітному році 2000 тис.грн. Всього продавців – 14 осіб, їх питома вага у загальній чисельності 80%. Розрахуйте необхідну кількість продавців та загальну кількість працівників, якщо відомо, що товарооборот зросте на 17%, а продуктивність праці продавців на 8%.

Розв’язання завдання 1:

1. Загальна кількість працівників у звітному році: Чзаг=14/80*100 = 18 люд.

2. Темп зміни чисельності продавців (t_чп) у плановому році розраховується з урахуванням того, що формула розрахунку чисельності через продуктивність праці (W) та товарооборот (T), зберігається і для індексів:

Ч_прод = Т/W; І_ч = І_т/І_W

де Ч_прод – чисельність продавців;

Т – обсяг товарообороту;

W – продуктивність праці;

І_ч – індекс змін чисельності;

І_т – індекс змін товарообороту;

І_W – індекс змін продуктивності праці.

І_ч =1,17/1,08 = 1,083 або в відсотках 108,3% (чисельність продавців збільшиться на 8,3%)

3. Планова чисельність продавців: Ч ^план _прод =14*108,3/100 = 16 осіб.

4. Загальна планова чисельність за умови збереження питомої ваги продавців: Ч ^план _заг =16/80*100 = 20 осіб.

Завдання 2

Оцінити зміни продуктивності праці (W) та розрахуйте вплив на товарооборот (Т) зміни чисельності працівників (Ч) і продуктивності праці. Дані для розрахунку наведені в таблиці.

Таблиця - Показники діяльності підприємства

Показники	Позначення	Минули рік	Звітний рік	Зміни у сумі
Товарооборот, тис. грн.	Т	4460	4524
Середньооблікова чисельність працівників, усього, чіл.,	Сч	74	73
у т.ч. працівників торгового залу	Чтз	40	44

Розв’язання завдання 2:

1. Розрахунок продуктивності праці:

- 1-го середньооблікового працівника у минулому році: W_сч = 4460 / 74 = 60,27 тис. грн

- 1-го торгово-оперативного працівника у минулому році: Wч_тз = 4460/40 = 111,5 тис. грн.

2. Розрахунок загальної продуктивності праці працівників у звітному році: W_заг = 4524 / 73 = 61,97 тис. грн.

Продуктивність праці 1-го торгово-оперативного працівника у звітному році: 4524 / 44 = 102,82 тис. грн.

3. Розрахунок змін показників діяльності підприємства (у сумі):

- продуктивність праці продавців: 102,82 - 111,5 = - 8,68 тис. грн.

- продуктивність праці усіх працівників: 61,97 – 60,27 = 1,7 тис. грн.

- товарооборот: 4524 – 4460 = 64 тис. грн.

- чисельність продавців: 44- 40 = 4 осіб

- чисельність усіх працівників: 73 – 74 = -1 осіб

4. Розрахунок впливу факторів на товарооборот:

- зміна товарообороту за рахунок продуктивності праці: -8,68*40 = -347,2 тис.грн.

- зміна товарообороту за рахунок чисельності продавців: 4*102,82 = 411,28 тис.грн.

Таким чином, товарооборот у звітному році збільшився на 64 тис грн. за рахунок позитивного впливу збільшення продавців на 4 особи, що призвело до збільшення товарообороту на 411,28 тис.грн., та негативного впливу зменшення продуктивності праці на 8,68 тис.грн., що зменшило товарооборот на 327,2 тис.грн.

Завдання 3

Розрахуйте показники ефективності праці, якщо у звітному році товарооборот складає 1380 тис.грн., середньооблікова чисельність – 16 чоловік, витрати на оплату праці 4,6% до товарообороту, рентабельність – 1,17%. У плановому році намічається приріст товарообороту на 6%, витрати на оплату праці знизяться на 15%. Рівень рентабельності складе 1,8%. Сформуйте пропозиції з підвищення ефективності праці, якщо є в цьому потреба.

Розв’язання завдання 3:

1. Фонду оплати праці у звітному році: 1380*4,6/100 = 59,34 тис.грн.

2. Прибуток у звітному році: 1380*1,17/100 = 16,15 тис.грн.

3. Продуктивність праці у звітному році: 1380/16 = 86,25 тис.грн.

4. Визначення планових показників:

- товарооборот: 1380*106/100 = 1462,8 тис.грн.

- фонд оплати праці: 59,34*(100-15)/100 = 50,44 тис.грн.

- прибуток: 1462,8*1,8/100 = 26,33 тис.грн.

- продуктивність праці: 1462,8/16 = 91,43 тис.грн.

5. Ефективність праці за товарооборотом:

- звітний рік: 1380/59,34 = 23,26

- плановий рік: 1462,8/50,44 = 29

6. Ефективність праці за прибутком:

- звітний рік: 16,15/59,34 = 0,27

- плановий рік: 26,33/50,44 = 0,52

Можна зробити висновок, що усі показники ефективності та продуктивності праці у плановому році зростають, тобто діяльність підприємства стане більш ефективною та не потребує додаткових змін та пропозицій.

Завдання 4

Визначити можливу економію чисельності робітників за рахунок зниження трудомісткості, якщо

Показники	Підприємства
	N1	N2	N3
Трудомісткість операції або виробів, годин минулий період звітний період	13 10	6 8	31 33
2. Кількість виробів або операцій	4200	7900	2180
3. Реальний фонд робочого часу одного робітника, год.	175	172	169
4. Коефіцієнт виконання норм	0,8	0,85	0,78

Розв’язання завдання 4:

1. Економія (перебільшення) чисельності працівників підприємства N1: (10-13)*4200/175*0,8 = -57,6 (економія)

2. Економія (перебільшення) чисельності працівників підприємства N2: (8-6)*7900/172*0,85 = +78,08 (перевитрати)

3. Економія (перебільшення) чисельності працівників підприємства N3: (33-31)*2180/169*0,78 = +20,12 (перевитрати)

Завдання 5

Протягом місяця працівник за 164 години виробляє 400 деталей. При реалізації заходів щодо поліпшення організації праці на робочих місцях трудомісткість виготовлення деталей знизилася на 0,1 норма - година. Скільки деталей виготовить працівник у нових умовах організації праці й на скільки відсотків збільшиться його продуктивність праці?

Розв’язання завдання 5:

1. Розрахунок трудомісткості виготовлення деталей до реалізації заходів щодо поліпшення організації праці на робочих місцях: 164 / 400 = 0,41 норма - година.

2. Розрахунок трудомісткості виготовлення деталей після реалізації заходів щодо поліпшення організації праці на робочих місцях: 0,41 - 0,1 = 0,31 норма - година.

3. Розрахунок обсягу виробництва деталей при новому рівні трудомісткості: 164 / 0,31 = 529 деталей.

4. Розрахунок продуктивності праці до реалізації заходів щодо поліпшення організації праці на робочих місцях: 400 / 164 = 2,44 деталей / година.

5. Розрахунок продуктивності праці до реалізації заходів щодо поліпшення організації праці на робочих місцях: 529 / 164 = 3,22 деталей / година.

6. Розрахунок приросту продуктивності праці за рахунок реалізації заходів щодо поліпшення організації праці на робочих місцях: (3,22 - 2,44) / 2,44 * 100 = 31,97%.

Висновок: продуктивність праці при нових умовах організації праці збільшиться на 31,97%.