адміністрація праці, 1978 К. 150

Конвенція 150

Конвенція про адміністрацію праці: роль, функції та організація¹

(Ратифікована Україною 10.11.2004)

Генеральна конференція Міжнародної організації праці,

що скликана в Женеві Адміністративною радою Міжнародного бюро праці та зібралася 7червня1978року на свою шістдесят четверту сесію,

зазначаючи положення існуючих міжнародних конвенцій та рекомендацій в галузі праці, а саме Конвенції 1947року про інспекцію праці, Конвенції1969року про інспекцію праці в сільському господарстві, Конвенції1948року про організацію служби зайнятості, які передбачають здійснення деяких конкретних видів діяльності у галузі адміністрації праці,

вважаючи бажаним прийняти акти, котрі встановлюють керівні принципи стосовно всієї системи адміністрації праці,

нагадуючи про положення Конвенції 1964року про політику в галузі зайнятості та Конвенції1975року про розвиток людських ресурсів; нагадуючи також про мету створення повної зайнятості, що винагороджується належним чином, та підтверджуючи потребу того, щоб програми адміністрації праці були спрямовані на досягнення цієї мети і на здійснення цілей зазначених конвенцій,

визнаючи потребу повного дотримання автономії організацій роботодавців і працівників, нагадуючи в цьому відношенні про положення існуючих міжнародних конвенцій та рекомендацій у галузі праці, які гарантують право на об’єднання, організацію та ведення колективних переговорів, і зокрема, про Конвенцію 1948року про свободу асоціації та захист права на організацію та про Конвенцію1949року про право на організацію та ведення колективних переговорів, котрі забороняють будь-яке втручання державних органів влади, яке обмежувало б ці права або перешкоджало б законному здійс­ненню їх, та вважаючи, що організації роботодавців і працівників відіграють головну роль у здійсненні цілей економічного, соціаль­ного та культурного прогресу,

ухваливши прийняти ряд пропозицій щодо адміністрації праці: роль, функції та організація, що є четвертим пунктом порядку денного сесії,

вирішивши надати цим пропозиціям форми міжнародної конвенції,

ухвалює цього двадцять шостого дня червня місяця тисяча дев’ятсот сімдесят восьмого року нижченаведену конвенцію, яка називатиметься Конвенцією1978року про адміністрацію праці:

Стаття 1

В цілях цієї Конвенції:

1. термін «адміністрація праці» означає діяльність державного управління в галузі національної трудової політики;

2. термін «система адміністрації праці» охоплює всі органи державного управління, які відповідають за адміністрацію праці та (або) займаються цими питаннями, — незалежно від того, чи це міністерські управ­лін­ня чи державні установи, включаючи напівдержавні та регіональні чи місцеві установи або будь-яку іншу форму децентралізованої ад­мі­ністрації, — а також будь-яку організаційну структуру, створену для координації діяльності таких органів, і проведення консультацій з роботодавцями та їхніми організаціями й участі в діяльності цих органів.

Стаття 2

Будь-який член Організації, який ратифікував цю Конвенцію, може, від­повідно до національного законодавства чи правил або національної прак­тики передавати або доручати певну сферу діяльності в галузі ад­мі­ністрації праці неурядовим організаціям, а саме організаціям роботодавців і пра­ців­ників, або, в разі потреби, представникам роботодавців і праців­ників.