
- •Змістовний модуль 1. Підприємство в сучасній системі господарювання
- •Тема 1. Теорії та моделі підприємства
- •Класичні і сучасні моделі функціонування підприємств
- •Поняття, цілі і напрямки діяльності підприємства в ринковій економіці
- •1.3. Нормативно-правова база функціонування підприємств на Україні
- •Тема 2. Основи підприємництва
- •2.1. Сутність, роль і значення підприємницької діяльності
- •2.2. Характеристика основних видів і типів підприємницької діяльності
- •2.3. Підприємницькі договори та їх характеристика
- •Тема 3. Види підприємств, їх організаційно-правові форми
- •3.1. Класифікація підприємств
- •3.2. Інтеграційні форми підприємств і організацій
- •Тема 4. Зовнішнє середовище функціонування підприємства
- •4.1. Характеристика зовнішнього середовища підприємства в ринковій економіці
- •4.2. Вплив держави на діяльність підприємства
- •4.3. Взаємовідносини підприємства із іншими суб’єктами ринкових відносин
- •Тема 5. Структура та управління підприємством
- •5.1. Поняття та необхідність управління підприємством
- •5.2. Склад та характеристика структури підприємства та основних підрозділів
- •5.3. Характеристика організаційних структур управління
- •Змістовний модуль 2. Продукція та виробнича програма підприємства
- •Тема 6. Ринок і продукція
- •6.1. Сутність ринкової системи, її функції та характеристика видів ринку
- •Сприяє вирішенню трьох економічних завдань
- •6.2. Загальна характеристика продукції підприємства
- •6.3. Життєвий цикл товару та його вплив на ефективність функціонування підприємства
- •6.4. Аналіз обсягів виробництва продукції на основі форм статистичної звітності
- •Тема 7. Товарна та цінова політика підприємства
- •7.1. Товарна політика підприємства і механізм її реалізації
- •7.2. Поняття, функції та види ціни
- •7.3. Методи ціноутворення та цінова політика підприємства
- •Тема 8. Прогнозування і планування діяльності підприємства
- •8.1. Сутність, класифікація і значення прогнозування діяльності підприємства
- •8.2. Поняття, види та систематизація планів підприємства
- •8.3. Стратегічне та бізнес-планування на підприємстві
- •8.4. Тактичне і оперативне планування на підприємстві
- •Тема 9. Обґрунтування виробничої програми підприємства
- •9.1. Сутність виробничої програми та її місце в системі планів підприємства
- •9.2. Фактори формування виробничої програми
- •9.3. Аналіз та планування обсягів реалізації продукції підприємства
- •Змістовний модуль 3. Ресурсне забезпечення діяльності підприємства
- •Тема 10. Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці
- •10.1. Сутність і характеристика та динаміка трудових ресурсів підприємства
- •10.2. Ефективність трудової діяльності на підприємстві
- •10.3. Оплата праці, доплати і надбавки
- •10.4. Мотивація трудової діяльності
- •Тема 11. Інтелектуальний капітал
- •11.1. Зміст поняття «інтелектуальний капітал», його види і типи
- •11.2. Нематеріальні ресурси як складова інтелектуального капіталу підприємства
- •11.3. Нематеріальні активи підприємства
- •Тема 12. Основний капітал
- •121. Поняття, склад і структура основних фондів підприємства
- •12.2. Методи оцінки вартості основних фондів
- •12.3. Фізичний та моральний знос основних фондів
- •12.4. Амортизація основних фондів
- •12.5. Ефективність відтворення основних фондів
- •12.6. Ефективність використання основних фондів
- •Тема 13. Оборотний капітал
- •13. 1.Поняття оборотного капіталу підприємства, його складу і структури
- •13.2. Нормування оборотного капіталу
- •13.3. Показники ефективності та напрями поліпшення використання оборотного капіталу
- •13.4. Показники ефективності та напрями поліпшення використання оборотних фондів
- •Тема 14. Інвестиції
- •14.1. Поняття, склад і структура інвестицій
- •14.2. Сутність інвестиційної діяльності підприємства
- •14.3. Формування і регулювання фінансових інвестицій (цінних паперів)
- •1. Основні (боргові та права власності):
- •2. Похідні цінні папери (деривативи):
- •14.4. Реальні інвестиції та їх структура
- •14.5. Поняття і види капітального будівництва
- •Список використаної літератури
8.4. Тактичне і оперативне планування на підприємстві
Для забезпечення успішної реалізації стратегічного плану, керівництво організації повинне розробляти плани нижчого рівня: середньо- і короткострокові, як інструмент технології управління для досягнення цілей організації.
Середньострокове або тактичне планування за визначеними ознаками відрізняється від довгострокового за рядом аспектів:
1) часовий – стратегічне планування пов'язане з постановами, наслідки яких будуть спостерігатися протягом досить тривалого періоду, а тактичні плани конкретизують і доповнюють стратегічні;
2) за охопленням сфер впливу – стратегічне планування справляє більш широкий і глибокий вплив на всі сторони діяльності підприємства, а тактичне планування є значною мірою вузько спрямованим;
3) сутнісно-змістовний – стратегічні плани окреслюють місію і підпорядковані цій місії, а тактичні повинні чітко визначати всю сукупність конкретних практичних заходів, необхідних для здійснення визначених цілей.
Змістовна характеристика тактичних планів передбачає виділення показників (планових завдань) за певними ознаками оцінки ступеня їх виконання і діяльності підприємства в цілому.
Оперативне планування є, з одного боку, завершальною ланкою в системі планування діяльності підприємства, а з іншого – засобом забезпечення поточного управління виробництвом.
Оперативне планування– це процес доведення до безпосередніх виконавців розроблених виробничих завдань на різні періоди – квартал, місяць, тиждень, добу, зміну – виходячи з конкретних умов їх реалізації, що створилися на планований період.
Основною задачею оперативного планування є конкретизація стратегічних і тактичних планів з урахуванням фактично досягнутих результатів із метою забезпечення виконання планових завдань із випуску продукції відповідно до запланованої номенклатури, обсягів, якості при максимальній ефективності виробництва.
Оперативне планування включає календарно-планові розрахунки з завантаження устаткування і виробничих площ, складання планів і графіків виготовлення продукції за номенклатурою і стадіями обробки, видачу оперативно-виробничих завдань, оперативний облік, контроль і регулювання ходу виробництва.
Оперативне планування поділяється на міждільничне (міжцехове) і внутрішньодільничне. Основне завдання міждільничного планування полягає в розробці на основі річного плану взаємопов'язаних виробничих завдань дільницям та іншим структурним підрозділам і забезпеченні їх виконання.
Завдання внутрішньодільничного планування – установлення на основі плану випуску виробів по дільниці планових завдань за виробничими підрозділами, бригадами і робочими місцями у їх взаємозв’язку, а також забезпечення своєчасного виконання дільницею плану виробництва.
Оперативне планування поєднує два напрями. Перший напрям, у рамках якого розробляються оперативні плани і графіки виробництва і випуску продукції, називається календарним плануванням.
Другий напрям включає роботи, необхідні для безупинного оперативного обліку, контролю і регулювання виконання оперативних планів і ходу виробництва, одержав назву диспетчеризації.
Оперативне планування здійснюється в масштабі всього підприємства як цехове (міжцехове), а для окремих цехів – у розрізі ділянок і робочих місць (внутрішньоцехове).
У практиці господарювання розрізняють три основні системи оперативного планування: подетальну, некомплектну і позамовну.
Вибір системи оперативно-виробничого планування залежить від типу виробництва, складу, особливостей продукції тощо. Перевага віддається тій системі, що дозволяє найбільше ефективно вирішувати задачі оперативного планування.
Окремі підсистеми мають певні принципові особливості. Так, складська підсистема є корисною за умови застосування великої кількості стандартних (уніфікованих) вузлів і деталей для виготовлення готових виробів. Система планування по нормах технологічних запасів обумовлена об'єктивною необхідністю дотримання розрахункового рівня таких запасів для кожного цеху. Комплектно-вузлова підсистема характерна для виробництва складної продукції з тривалим виробничим циклом, а машинокомплектна підсистема може застосовуватися у виробництві нескладних виробів із невеликою кількістю деталей. Особливістю підсистеми оперативного позамовного планування є охоплення всього процесу виконання замовлення: від підготовки виробництва до випуску готового виробу.
Розробку і реалізацію оперативного плану здійснює диспетчерська служба підприємства. На неї покладаються завдання: забезпечувати виконання графіків виробництва у всіх підрозділах; контролювати ритмічне і достатнє навантаження всіх робочих місць; попереджати простої чи вчасно їх виявляти і швидко усувати; використовувати технологічні й інші страхові запаси у випадку виникнення перебоїв у виробництві.