- •Дніпропетровський університет імені альфреда нобеля
- •З м і с т
- •1. Вимоги до державної атестації спеціалістів
- •2. Мета і завдання дипломної роботи
- •3. Загальна структура роботи спеціаліста
- •4. Зміст дипломної роботи спеціаліста
- •5. Вимоги до дипломної роботи спеціаліста
- •6. Порядок оформлення дипломної роботи спеціаліста
- •6.1. Загальні вимоги
- •6.2. Нумерація
- •6.3. Таблиці
- •Swot-аналіз діяльності підприємства
- •6.4. Формули
- •6.5. Посилання
- •6.6. Додатки
- •6.7. Перелік використаних джерел (літератури)
- •7. Порядок виконання дипломної роботи спеціаліста
- •8. Зaxиcт та оцінювання диплoмниx робіт спеціаліста
- •Дніпропетровський університет імені альфреда нобеля
- •А н о т а ц і я * Давиденко о.В. Підвищення рівня конкурентоспроможності продукції підприємства на базовому ринку.
- •Summary Davidenko a.V. Increase of level of competitiveness of products of enterprise at the base market.
- •Об'єкти дослідження
- •Alfred nobel university dnipropetrovs’k
- •Дніпропетровський університет імені альфреда нобеля
- •Орієнтовний зміст роботи спеціаліста Тема. «Розробка стратегії розвитку підприємства»
- •Тема. “Аналіз, оцінка та управління персоналом на підприємстві”
- •Дніпропетровський університет імені альфреда нобеля
- •Довідка про успішність
- •Висновок керівника дипломної роботи
- •8.03060102 Менеджмент інноваційної діяльності
- •49000, М. Дніпропетровськ, вул. Набережна в.І. Леніна, 18. Лист погодження
Тема. “Аналіз, оцінка та управління персоналом на підприємстві”
|
|
стор. |
|
ВСТУП ………………………………………...……….………… |
|
Розділ 1. |
ПОНЯТТЯ, ЗАДАЧІ, МЕТОДОЛОГІЯ І ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ ……… |
|
1.1. |
Управління персоналом: поняття, суть і підходи ……………... |
|
1.2. |
Визначення принципів і методів управління персоналом на підприємстві ……………………………………………………… |
|
1.3. |
Стратегія управління персоналом підприємства ……………… |
|
1.4. |
Формування кадрової політики в системі управління персоналом підприємства ……………………………………….. |
|
Розділ 2. |
АНАЛІЗ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАТ «КОНДИТЕРСЬКА ФАБРИКА «АВК» ТА ВИЗНАЧЕННЯ СТАНУ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ …………. |
|
2.1. |
Загальна характеристика ПРаТ «Кондитерська фабрика «АВК» м. Дніпропетровськ» ……………………………………………. |
|
2.2. |
Конкурентний аналіз та оцінка ділової репутації підприємства ПРаТ «АВК» …………………………………………………….. |
|
2.3. |
Аналіз фінансово-економічного стану підприємства ПРаТ «АВК» ……………………………………………………………. |
|
2.4. |
Аналіз політики управління персоналом на підприємстві ……. |
|
2.5. |
Стан охорони праці на підприємстві ………………………. |
|
Розділ 3. |
НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ ПОЛІТИКИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРаТ «КОНДИТЕРСЬКА ФАБРИКА «АВК» ……………………………………………………………. |
|
3.1. |
Планування потреби ПРаТ «АВК» в персоналі: відбір, найм та переміщення необхідних підприємству кадрів ……….……….. |
|
3.2. |
Проведення оцінки кадрів на ПРаТ «АВК» …………………… |
|
3.3. |
Шляхи удосканалення політики управління в ПРаТ «АВК» ….. |
|
3.4. |
Впровадження системи професійного навчанняперсоналу підприємства …………………………………………………….. |
|
|
ВИСНОВКИ ……………………………………………………… |
|
|
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ …………..…………………….…….…………… |
|
|
ДОДАТКИ …………………………………………………. |
|
Додаток К
Форма №Н-9.03
Дніпропетровський університет імені альфреда нобеля
КАФЕДРА ______________________________________________________
ПОДАННЯ
ГОЛОВІ ДЕРЖАВНОЇ ЕКЗАМЕНАЦІЙНОЇ КОМІСІЇ
ЩОДО ЗАХИСТУ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ
Направляється студент___________________________________________
(прізвище та ініціали)
до захисту дипломної роботи за спеціальністю (напрямом підготовки)
____________________________________________________________________
на тему:_____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Дипломна робота і рецензія додаються.
Завідувач кафедри _____________ ____________________
(підпис, прізвище, ініціали)