2.3 Права и обязанности руководителя и магистранта

Основной обязанностью руководителя является содействие студенту в завершении магистерского исследования в соответствии с утвержденным графиком, в том числе:

• обеспечить академическое руководство;

• определить задачи магистерской диссертации;

• помочь студенту подготовить индивидуальный план работы для реализации подготовки диссертации;

• рекомендовать студенту перечень научной, методической литературы, архивных материалов, проектов и других источников для диссертации;

• обеспечить соответствующую и своевременную обратную связь;

• регулярно встречаться со студентом для научного и методического консультирования, в соответствии с индивидуальным рабочим планом;

• оценивать магистранта;

• стимулировать студентов к участию в университетской интеллектуальной жизни.

Руководитель является ответственным за определение актуальности вопросов и проблем, рассматриваемых в работе магистранта. С этой целью он постоянно проводит личные консультации для магистранта и контролирует выполнение индивидуального плана. Во время аттестации магистранта, руководитель оценивает готовность диссертации и эффективность работы соискателя, фиксирует все замечания в ИП. Руководитель несет ответственность за оценку и мониторинг успеваемости магистранта. Он должен обеспечивать адекватный и своевременный письменный отзыв на магистерскую работу.

По завершении магистерской программы и защите диссертации предполагается прогрессивное развитие знаний, умений, навыков и компетенций магистранта. Для реализации этих целей, а также максимального развития собственный интеллектуальной независимости магистрант должен нести ответственность за самостоятельное проведение исследования с учетом замечаний и рекомендаций научного руководителя, в том числе:

• планировать и активно проводить исследования по выбранной тематике;

• использовать достоверную информацию, приводимую в диссертации;

• определить и решить все проблемы, связанные с исследованием;

• соблюдать административные требования;

• информировать руководителя о процессе исследования;

• нести ответственность за конечный вид диссертации и ее результаты;

• участвовать в университетской интеллектуальной жизни, конференциях, форумах и т.д.

2.4 Составление индивидуального плана работы магистранта по выполнению магистерской диссертации

Следующим этапом является составление плана работы над магистерской диссертацией (в рамках общей магистерской подготовки), который фиксируется в «ИНДИВИДУАЛЬНОМ ПЛАНЕ РАБОТЫ МАГИСТРАНТА (далее—ИП)» (приложение В). Этот этап реализуется совместно с научным руководителем. План подписывается магистрантом, научным руководителем, заведующим кафедрой, затем рекомендуется к утверждению на заседании кафедры и окончательно утверждается приказом ректора.

График и последовательность написания магистерской диссертации отмечаются в п.2 «Работа над магистерской диссертацией» в разделе «План магистерской подготовки». Здесь необходимо обозначить поэтапные сроки предоставления научному руководителю ее структурных частей, а также сроки исполнения других форм работы над диссертацией в течение всего периода обучения (с. 2 ИП).

В индивидуальном плане фиксируется точное название темы диссертации, которое утверждено на заседании кафедры, что подтверждается указанием номера протокола кафедры. Там же содержится информация о научном руководителе и его утверждении соответственно (с. 3 ИП).

По согласованию с руководителем раскрывается полная и развернутая структура самой диссертации с названием разделов и подразделов, указывается цель исследования (с. 4 ИП).

По результатам промежуточных аттестаций, на основании отчета магистранта и заключения кафедры, в плане делается отметка о выполнении или невыполнении магистрантом ИП и написания диссертации (с. 5 ИП).

На итоговой аттестации по результатам заседания кафедры рассматривается вопрос о допуске магистерской диссертации к защите, о чем также делается соответствующая отметка в ИП. Окончательная резолюция подписывается магистрантом, научным руководителем и заведующим кафедрой (с. 6 ИП).