
- •Трудовой кодекс республики казахстан
- •Раздел 1. Общие положения
- •Глава 1. Основные положения
- •Глава 2. Государственное регулирование в области трудовых отношений
- •Глава 3. Субъекты трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений
- •Раздел 2. Трудовые отношения
- •Глава 4. Трудовой договор
- •Глава 5. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
- •Глава 6. Рабочее время
- •Глава 7. Время отдыха
- •Глава 8. Нормирование и оплата труда
- •Глава 9. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
- •Глава 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Глава 11. Гарантии и компенсационные выплаты
- •Глава 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Раздел 3. Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда
- •Глава 13. Социальное партнерство в сфере труда
- •Глава 14. Коллективный договор
- •Глава 15. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
- •Глава 16. Рассмотрение коллективных трудовых споров
- •Раздел 4. Безопасность и охрана труда
- •Раздел 5. Контроль за соблюдением трудового законодательства республики казахстан
- •Глава 21. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства республики казахстан
- •Глава 22. Внутренний контроль
- •Глава 2. Государственное регулирование в области трудовых отношений
- •Глава 3. Субъекты трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений
- •Особенная часть
- •Раздел 2. Трудовые отношения
- •Глава 4. Трудовой договор
- •Глава 5. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
- •Глава 6. Рабочее время
- •Глава 7. Время отдыха
- •Глава 8. Нормирование и оплата труда
- •Глава 9. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
- •Глава 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Глава 11. Гарантии и компенсационные выплаты
- •Глава 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Раздел 3. Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда
- •Глава 13. Социальное партнерство в сфере труда
- •Глава 14. Коллективный договор
- •Глава 15. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
- •Глава 16. Рассмотрение коллективных трудовых споров
- •Раздел 4. Безопасность и охрана труда
- •Глава 17. Государственное регулирование в области безопасности и охраны труда
- •Глава 18. Права и обязанности работников и работодателя в области безопасности и охраны труда
- •Глава 19. Организация безопасности и охраны труда
- •Глава 20. Расследование и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
- •Раздел 5. Контроль за соблюдением трудового законодательства республики казахстан
- •Глава 21. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства республики казахстан
- •Глава 22. Внутренний контроль
- •Глава 23. Заключительные положения
Глава 22. Внутренний контроль
Статья 201. Внутренний контроль по безопасности и охране труда
1. Внутренний контроль по безопасности и охране труда включает в себя организацию создания и внедрения системы управления охраной труда, наблюдения за состоянием условий труда, проведение оперативного анализа данных производственного контроля, оценку рисков и принятие мер по ликвидации обнаруженных несоответствий с требованиями по безопасности и охране труда.
2. Внутренний контроль по безопасности и охране труда осуществляется работодателем в целях соблюдения установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах и принятия незамедлительных мер по устранению выявляемых нарушений.
Статья 202. Механизм осуществления внутреннего контроля по безопасности и охране труда
1. В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.
2. Типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации разрабатывается уполномоченным государственным органом по труду.
3. Работодатель с численностью работников до пятидесяти человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда возлагает на другого специалиста.
4. Служба безопасности и охраны труда или специалист, указанный в пункте 3 настоящей статьи, вправе:
1) беспрепятственно посещать и осматривать производственные, бытовые и другие помещения;
2) осуществлять контроль за разработкой и выполнением профилактических мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в структурных подразделениях организации;
3) выдавать работникам структурных подразделений организации обязательные для выполнения указания о принятии мер по устранению выявленных нарушений по безопасности и охране труда.
5. Служба безопасности и охраны труда или специалист, указанный в пункте 3 настоящей статьи, обязаны:
1) ежемесячно проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации, разрабатывать мероприятия по предупреждению и включать их в электронные базы данных организации для постоянного хранения;
2) организовывать обучение, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников организации;
3) обеспечивать соблюдение порядка расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
6. Организация безопасности и охраны труда у субъектов малого предпринимательства может осуществляться на договорной основе с физическими или юридическими лицами.
Статья 203. Производственный совет по безопасности и охране труда в организациях
1. По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представителей создается производственный совет по безопасности и охране труда. В его состав на паритетной основе входят представители работодателя, представители работников, включая технических инспекторов труда.
2. Состав производственного совета по безопасности и охране труда утверждается совместным решением работодателя и представителей работников.
3. Производственный совет по безопасности и охране труда возглавляет председатель, избираемый членами совета из числа представителей работодателя и работников на ротационной основе с периодичностью в два года.
Решения производственного совета по безопасности и охране труда являются обязательными для работодателя и работников.
4. Производственный совет по безопасности и охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах техническими инспекторами труда.
Кандидатуры технических инспекторов по охране труда предлагаются профессиональным союзом, а в случае его отсутствия - общим собранием работников из числа работников организации большинством голосов при присутствии на нем не менее двух третей работников.
5. Технические инспекторы по охране труда утверждаются решением производственного совета по безопасности и охране труда.
Статус, права и обязанности технических инспекторов по охране труда, а также порядок осуществления ими контроля определяются решением производственного совета по безопасности и охране труда.