- •29 Краткая характеристика предприятия оао «автоваз» мсп
- •Характеристика системы управления предприятием Анализ сильных и слабых сторон организации
- •Характеристика работы по управлению персоналом в организации
- •1.Кадровая политика организации :
- •2. Основные документы по кадром
- •2.1 Документы связанные с заключением и прекращением трудового договора:
- •4. Расстановка персонала. Этапы карьеры
- •5. Проектирования условий труда
- •6. Организация работы с персоналом:
- •7. Обучения персонала.
- •7.2 Подготовка, переподготовка и повышения квалификации: Проводиться в ученическом центре оао АвтоВаЗе в 15-м корпусе.
- •10 Управление конфликтами.
- •Характеристика маркетинговой деятельности предприятия
- •Экономический раздел Технико-экономические показатели
- •Основные показатели деятельности предприятия сферы услуг
- •Объем реализаций в натуральном выражении за 2010 г.
- •Объем реализации услуг в тыс.Руб. За 2010г.
- •Объем реализации услуг в натуральном выражении за2011 г.
- •Объем реализации услуг в тыс. Руб. За 2011 г.
- •Объем реализации услуг в натуральном выражении за 2012 г.
- •Объем реализации услуг в тыс. Руб. За 2012 г.
- •Баланс рабочего времени 1-го среднесписочного рабочего в год. В 2012 году
- •Баланс рабочего времени 1-го среднесписочного рабочего в год. В 2011 году:
- •Баланс рабочего времени 1-го среднесписочного рабочего в год. В 2010 году:
- •Расход сырья и материалов
- •Стоимость оборудования
- •Амортизационные отчисления
- •Расчет амортизационных отчислений в 2010 году
- •Расчет амортизационных отчислений в 2011 году
- •Расчет амортизационных отчислений в 2012 году
10 Управление конфликтами.
10.1 Виды конфликтов в организации: Внутриличностный конфликт. Участниками внутриличностного конфликта являются не люди, а различные психологические факторы внутреннего мира личности, часто кажущиеся или являющиеся несовместимыми: потребности, мотивы, ценности, чувства. Решение такого конфликта может быть функциональным или дисфункциональным, в зависимости от того, какое решение примет человек и примет ли его вообще.
Межличностный конфликт. Это самый распространенный тип конфликта. В организациях он проявляется по-разному. Многие руководители считают, что его причиной является несходство характеров. Действительно, встречаются люди, которые из-за различия в характерах, взглядах, манере поведения просто не в состоянии ладить друг с другом. Однако более глубокий анализ показывает, что в основе таких конфликтов лежат объективные причины.
Конфликт между личностью и группой.
Предприятия устанавливают свои нормы поведения, общения. Каждый работник этого предприятия должен их соблюдать. Отступление от принятых норм расценивается как негативное, в результате возникает конфликт между личностью и группой. Другой распространенный конфликт этого типа – конфликт между группой и руководителем. Наиболее тяжело такие конфликты протекают при авторитарном стиле руководства.
Межгрупповой конфликт. Любая организация состоит из множества формальных и неформальных групп, между которыми могут возникать конфликты. Например, между руководством и исполнителями, между работниками различных подразделений, между неформальными группами внутри подразделений, между администрацией и профсоюзом. В основе такого типа конфликтов лежит столкновение противоположно направленных групповых мотивов. Происхождение объясняется природно обусловленной враждебностью к «чужим» и привязанностью к «своим».
10.2 Пути преодоления конфликтов: Переговоры.
Характеристика маркетинговой деятельности предприятия
Таблица №3
Характеристика маркетинговой деятельности предприятия |
| ||
№ |
Критерий оценки |
Оценка варианты оценки | |
1 |
Обслуживание клиента |
Предприятия оказывает обслуживания как индивидуальное обслуживание населения, так и кооперативное обслуживание предприятиям и организациям. | |
|
|
| |
2 |
Ведение клиентской базы |
Ведется по всем клиентам | |
3 |
Организация маркетинга |
Имеется маркетинговое подразделение | |
4 |
Маркетинговое исследования |
Собственные исследования | |
5 |
Освоение области маркетинговых исследований |
Исследования конъектуры рынка Исследования клиентов Исследования конкурентов, исследования элементов маркетинга-микс | |
6 |
Управление маркетингом - микс |
Товарная политика: разработка и внедрения новых товаров , ассортиментная политика. Ценовая политика: метод " Издержки +" Сбытовая политика : Реклама : В СМИ ( телевиденье) , в Internet. |
Таблица №4
-
№ п.п
Критерий оценки. Вопросы
Оценка и варианты оценок
1
Тип информационной среды
Ручные технологии, компьютерные технологии
2
Области применения компьютерных технологий
Процесс выполнения услуг, делопроизводство
3
Компьютерные технологии в информационной поддержке управления
Бухгалтерский учет E7 управленческий учет и контроль
4
Применяемые программные продукты
1C, Microsoft Office
5
Режим работы персональных компьютеров
Локальная сеть Internet технологии
6
Наличия E Mail
Komarov@vaz.ru
7
Наличия собственного сайта
www.lada-auto.ru
8
Внутрифирменный носитель информации
Карточка клиента, Бухгалтерские документы ( Приложения №2)
9
Способ передачи внутрифирменной информации
Лично, курьером, и Электронной почтой