Тема 3. Система управления сотрудниками в организации

По данной теме студентам необходимо после изучения соответствующего теоретического материала представить анализ действующей в организации (по месту работы студента, в котором должно быть отражено следующее:

1) организационная структура управления сотрудниками, ее цели и функции;

2) нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления сотрудниками;

3) кадровое и документационное обеспечение системы управления сотрудниками;

4) информационное и технологическое обеспечение системы управления сотрудниками;

5) возможные направления совершенствования системы управления сотрудниками.

Тема 4. Наем и прием работников Данный раздел контрольной работы посвящен составление резюме

Резюме – это информация о себе, представляемая работополучателем работодателю. Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем. Резюме должно соответствовать определенным требованиям: оно должно быть кратким, но при этом максимально информативным, в нем не должно быть длинных предложений, пассивных форм. Примерная форма резюме представлена ниже.

Ф.И.О., адрес и телефон

Личные сведения	- возраст - семейное положение
Цель	Опишите, на какую должность Вы претендуете, ваши пожелания по поводу будущей работы
Образование ( в обратном хронологическом порядке)	19xx-20xx гг.(укажите год окончания), название учреждения факультет, основные дисциплины укажите также любое дополнительное образование
Опыт работы( в обратном хронологическом порядке)	19xx-20xx гг. название организации должность, основные обязанности, укажите иностранные языки, которыми Вы владеете, и уровень их знания
Навыки работы на компьютере	Укажите программное обеспечение, которым Вы владеете
Дополнительные сведения	наличие водительских прав общественная деятельность и т.д.
Интересы

Каждому студенту в соответствии со своими личными данными необходимо составить резюме для потенциального работодателя.

Тема 5. Разработка должностной инструкции

Выполнение задания данного раздела предусматривает разработку должностной инструкции бакалавра по экономическим функциям управления в соответствии с вариантами заданий (желательно с учетом специфики места работы студента). Варианты заданий представлены в таблице 1.

Таблица 1

Варианты заданий

Вариант	Должность
0	Финансовый директор
1	Заместитель директора по коммерческим вопросам
2	Начальник планово-экономического отдела
3	Начальник отдела материально-технического снабжения
4	Начальник отдела организации и оплаты труда
5	Начальник отдела маркетинга
6	Начальник финансового отдела
7	Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
8	Экономист
9	Менеджер