![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Правительство российской федерации распоряжение от 10 июня 2011 г. N 1021-р
- •Концепция снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг на 2011 - 2013 годы
- •I. Основные итоги административной реформы
- •II. Цели и задачи настоящей Концепции
- •III. Взаимосвязь настоящей Концепции
- •IV. Общесистемные меры снижения административных
- •1. Совершенствование системы лицензирования
- •2. Совершенствование системы аккредитации
- •3. Совершенствование системы
- •4. Совершенствование системы государственного контроля
- •5. Развитие и внедрение механизмов саморегулирования
- •6. Оптимизация предоставления (исполнения) государственных
- •7. Мониторинг качества и доступности государственных
- •8. Организация предоставления государственных
- •V. Оптимизация осуществления функций органов исполнительной
- •1. Оптимизация деятельности органов государственной власти
- •2. Обеспечение открытости и доступности информации
- •3. Совершенствование системы оценки
- •4. Развитие механизмов досудебного обжалования
- •5. Оптимизация численности государственных
- •VI. Отраслевые меры по совершенствованию разрешительной
- •VII. Механизмы реализации настоящей Концепции
- •VIII. Показатели достижения целей настоящей Концепции
- •1. Показатели, формируемые на основе регулярного
- •2. Уровень издержек бизнеса на преодоление
- •3. Место Российской Федерации в международных рейтингах
- •Структура и функции федеральных органов исполнительной власти и управления
- •Указатель справочной информации по 9 разделам
- •1. Министерство внутренних дел Российской Федерации
- •(Мвд России)
- •2. Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (мчс России)
- •3. Министерство иностранных дел Российской Федерации (мид России)
- •4. Министерство обороны Российской Федерации (Минобороны России)
- •5. Министерство юстиции Российской Федерации (Минюст России)
- •6. Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации (гфс России)
- •7. Служба внешней разведки Российской Федерации (федеральная служба) (свр России)
- •8. Федеральная служба безопасности Российской Федерации (федеральная служба) (фсб России)
- •9. Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (фскн России)
- •10. Федеральная служба охраны Российской Федерации (федеральная служба) (фсо России)
- •11. Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации (федеральное агентство) (гусп)
- •12. Управление делами Президента Российской Федерации (федеральное агентство)
- •1. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
- •(Минздравсоцразвития России)
- •2. Министерство культуры Российской Федерации (Минкультуры России)
- •3. Министерство образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России)
- •4. Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации (Минприроды России)
- •5. Министерство промышленности и торговли Российской Федерации (Минпромторг России)
- •6. Министерство регионального развития Российской Федерации (Минрегион России)
- •7. Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (Минкомсвязь России)
- •8. Министерство сельского хозяйства Российской Федерации (Минсельхоз России)
- •9. Министерство спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации (Минспорттуризм России)
- •10. Министерство транспорта Российской Федерации (Минтранс России)
- •11. Министерство финансов Российской Федерации (Минфин России)
- •12. Министерство экономического развития Российской Федерации (Минэкономразвития России)
- •13. Министерство энергетики Российской Федерации (Минэнерго России)
- •III. Федеральные службы и федеральные агентства,
- •2. Федеральная таможенная служба (фтс России)
- •3. Федеральная служба по тарифам (фст России)
- •4. Федеральная служба по финансовому мониторингу (Росфинмониторинг)
- •5. Федеральная служба по финансовым рынкам (фсфр России)
- •6. Федеральное космическое агентство (Роскосмос)
- •7. Федеральное агентство по обустройству государственной границы
- •9. Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка (Росалкогольрегулирование)
- •10. Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор)
- •11. Федеральное агентство лесного хозяйства (Рослесхоз)
- •12. Федеральная служба по интеллектуальной собственности (Роспатент)
- •13. Перечень органов исполнительной власти, переданных из ведения Правительства рф в ведение другим органам исполнительной власти
- •IV. Федеральные фонды, государственные корпорации и государственные компании
- •IX. Перечень указов Президента Российской Федерации, утверждающих систему и структуру федеральных органов исполнительной власти в период с 1991 г. По 2001 г.
- •Федеральная программа "реформирование и развитие системы государственной службы российской федерации (2009 - 2013 годы)"
- •I. Содержание проблемы и обоснование необходимости
- •II. Основные цели и задачи Программы, срок и этапы
- •III. Основные мероприятия, предусмотренные Программой
- •IV. Ресурсное обеспечение Программы
- •V. Реализация Программы и контроль за ходом выполнения
- •VI. Ожидаемые результаты реализации Программы
II. Основные цели и задачи Программы, срок и этапы
ее реализации, целевые индикаторы и показатели
1. Успешность реформирования и развития системы государственной службы зависит от разработки и реализации мероприятий, направленных на модернизацию государственной службы как единой системы, а также на практическое применение новых технологий государственного управления. Современная государственная служба должна быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность государственных служащих по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, должна активно взаимодействовать с институтами гражданского общества.
2. Цель Программы - создание целостной системы государственной службы посредством завершения реформирования ее видов и создания системы управления государственной службой, формирования высококвалифицированного кадрового состава государственной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики.
3. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих основных задач:
а) обеспечение взаимосвязи видов государственной службы, а также государственной и муниципальной службы;
б) совершенствование правовой основы государственной гражданской службы, формирование современной правовой основы военной и правоохранительной службы;
в) создание системы управления государственной службой;
г) совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности государственных служащих в целях повышения качества государственных услуг, оказываемых государственными органами гражданам и организациям;
д) разработка антикоррупционных механизмов;
е) формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих;
ж) внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности государственных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности;
з) развитие системы подготовки кадров для государственной службы и дополнительного профессионального образования государственных служащих;
и) совершенствование системы государственных гарантий на государственной службе;
к) внедрение современных механизмов стимулирования государственных служащих.
4. Практика реализации Концепции и федеральной программы"Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)", опыт совершенствования государственного управления в зарубежных странах показывают, что внедрение современных принципов и технологий на государственной службе является длительным и сложным процессом. Предлагаемые мероприятия по реформированию и развитию системы государственной службы предполагают их осуществление в два цикла бюджетного планирования. Таким образом, Программа носит среднесрочный характер и реализуется в 2009 - 2013 годах в два этапа.
5. На первом этапе (2009 - 2010 годы) предстоит с учетом правоприменительной практики усовершенствовать федеральное законодательство в сфере государственной службы; организовать методическую помощь субъектам Российской Федерации и муниципальным образованиям в развитии государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы; создать правовые и организационные основы единой системы управления государственной службой; разработать и внедрить механизмы противодействия коррупции; завершить разработку современных кадровых, образовательных, информационных и управленческих технологий и механизмов, обеспечивающих результативность профессиональной служебной деятельности государственных служащих.
6. На втором этапе (2011 - 2013 годы) предстоит осуществлять мониторинг общественного мнения об эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих; провести комплекс мероприятий, направленных на повышение престижа государственной службы; сформировать механизмы обеспечения государственных гарантий для государственных служащих; обеспечить внедрение современных кадровых, образовательных, информационных и управленческих технологий на государственной службе; завершить формирование единой системы управления государственной службой.
7. Оценка степени достижения поставленных целей и задач производится на основе целевых индикаторов и показателей Программы согласно приложению. Целевые индикаторы и показатели рассчитываются по методикам, разрабатываемым в рамках реализации Программы. Мониторинг целевых показателей и индикаторов осуществляется начиная с года, следующего за утверждением методики расчета соответствующего показателя. Базовые значения показателей определяются в начале расчетного периода.