- •Тема 6. Социально-трудовые отношения занятости
- •Литература
- •6.1. Занятость как социально-экономическая категория и предпосылка формирования социально трудовых отношений
- •6.2. Экономическая и социальная сущность занятости
- •6.3. Виды и формы занятости
- •6.4. Государственная регуляция занятости
- •6.5. Мероприятия по реализации государственной политики занятости
Тема 6. Социально-трудовые отношения занятости
6.1 Занятость как социально-экономическая категория и предпосылка формирования социально трудовых отношений.
6.2 Экономическая и социальная сущность занятости.
6.3 Виды и формы занятости.
6.4 Государственная регуляция занятости.
6.5 Мероприятия по реализации государственной политики занятости.
Литература
1. Бараник З. П. Статистика ринку праці: Навч. посібник - К.: КНЕУ, 2005.
Брич В. Я. Трансформація ринку праці та проблеми підвищення життєвого рівня населення: методологія, практика, шляхи вирішення. - Тернопіль: Економічна думка, 2003.
Васильченко В. С. Державне регулювання зайнятості: навч. посібник. -К.: КНЕУ, 2003.
Дяків О. П. Формування механізмів регулювання зайнятості населення //Україна: апекти праці. - 1998. - № 5.-С. 20-23.
Петюх В. М. Ринок праці: навч. посібник. - К.: КНЕУ, 1999.
Про загальнообов’язкове державне страхування на випадок безробіття. Закон України від 02.03.2000 № 1533-ІІІ (зі змінами та доповненнями).
Про зайнятість населення. Закон України від 01.02.1991 № 803-XII (зі змінами та доповненнями).
6.1. Занятость как социально-экономическая категория и предпосылка формирования социально трудовых отношений
3анятость населения - это определенная совокупность социально- трудовых отношений между людьми по поводу обеспечения работоспособного населения рабочими местами; формирования, распределения и перераспределения трудовых ресурсов с целью участия в общественно полезной труда и обеспечение расширенного воспроизводства рабочей силы. Эта совокупность социально трудовых отношений находит свое проявление в определенных экономических категориях, таких, как индивидуальная (семейная), коллективная трудовая деятельность, процесс труда, интенсивность и производительность труда, мобильность рабочей силы, общеобразовательная и профессиональная подготовка кадров, заработная плата и т.д.
Обычно занятость определяется как деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, и такая, которая, как правило, приносит прибыль.
Согласно закону Украины “О занятости населения” к занятому населению принадлежат граждане [7]:
. те, которые работают за наймом;
. те, что самостоятельно обеспечивают себя работой;
. избранные и назначенные на оплачиваемые должности в органы государственной власти, управления и в общественных объединениях;
. те, кто проходит службу в Вооруженных силах Украины и других военных формированиях, созданных в соответствии с законодательством Украины;
. те, кто проходит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации с отрывом от производства;
. ученики дневных общеобразовательных школ и студенты высших учебных заведений.
Следовательно, к занятому населению принадлежат все граждане, занятые любым видом общественно полезной деятельности.
Лица работоспособного возраста, которые работают, а также незанятые граждане, которые желают трудиться и активно ищут работу, в соответствии с классификацией, которая применяется в международной статистике, принадлежат к категории “экономически активного населения”. Лица, которые заняты иной полезной деятельностью или просто не желают участвовать в общественном производстве, принадлежат к “экономически неактивному населению”.