- •1. Цели освоения дисциплины
- •2.Место дисциплины в структуре ооп направления
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •3.1. Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
- •3.2. В результате изучения дисциплины обучающийся бакалавр должен:
- •4. Структура и содержание дисциплины
- •4.1. Структура преподавания дисциплины
- •4.2. Содержание дисциплины
- •4.2.1. Содержание разделов/тем дисциплины
- •Раздел 1. Основы конституционного права
- •Раздел 3. Основы гражданского права
- •Тема 1. Понятие и источники конституционного права. Конституционное право как отрасль российского права
- •Тема 2. Конституционный строй Российской Федерации. Федеративное устройство России.
- •Тема 3. Конституционная система органов государственной власти в Российской Федерации
- •Тема 4. Правительство Российской Федерации и иные федеральные органы исполнительной власти
- •Тема 5. Конституционные основы судебной власти и прокуратуры в Российской Федерации
- •Тема 6. Государственное управление как объект административно-правового регулирования
- •Тема 7. Административно-правовые нормы и отношения. Субъекты административного права Российской Федерации
- •Тема 8. Административно-правовые основы государственной службы
- •Тема 9. Административное правонарушение и административная ответственность
- •Тема 10. Понятие, принципы и система гражданского права. Источники гражданского права
- •Тема 11. Гражданское правоотношение
- •Тема 12. Гражданско-правовой договор и гражданско-правовая ответственность
- •Тема 13. Понятие трудового права, его предмет и метод. Основные принципы и источники
- •Тема 14. Трудовой договор
- •Тема 15. Дисциплина труда и материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 16. Коррупция как социально-экономическое явление. Понятие и виды коррупционных преступлений .
- •Тема 17. Международное уголовное законодательство об ответственности за коррупцию.
- •4.2.2.Лабораторный практикум
- •4.2.3. Практические занятия (семинары)
- •4.2.4. Темы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •5. Образовательные технологии
- •6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •6.1. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •2. За нарушение конституционно-правовой нормы наступает ответственность при:
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •6.2. Организация самостоятельной работы студента
- •6.3. Формы промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •6.4. Критерии оценок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •9. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •9.1. Методические рекомендации для преподавателей
- •9.2. Методические рекомендации для студентов
- •10. Междисциплинарное согласование
- •10.1. Тестовые материалы по темам предшествующих дисциплин
- •10.2. Согласование междисциплинарных связей с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
Тема 12. Гражданско-правовой договор и гражданско-правовая ответственность
Гражданско-правовой договор. Понятие и значение гражданско-правового договора. Содержание, заключение, расторжение гражданско-правового договора. Существенные условия договора и их значение для его действительности. Иные виды условий договора. Форма договора. Порядок заключения договоров. Стадии заключения договоров. Случаи заключения договоров в обязательном порядке. Порядок заключения договоров на аукционах и конкурсах. Изменение и расторжение договора. Гражданско-правовая ответственность: понятие, формы и виды. Договорная и внедоговорная ответственность. Долевая, солидарная и субсидиарная ответственность. Ответственность за отдельные виды правонарушений. Основания и условия гражданско-правовой ответственности.
Литература:
Гончаров, А. А. Гражданское право. Общая и особенная часть : учебник / А. А. Гончаров. – М. : КНОРУС, 2005.
Гражданский кодекс РФ. Часть I, II, III, IV. – М. : Омега-Л, 2005.
Борисов, А. Б. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ: ч. I, II, III (постатейный) / А. Б. Борисов. – М. : Книжный мир, 2003.
Комментарий к Гражданскому кодексу РФ : в 3 частях / ред. А. Ю. Абова. – М. : Юрайт, 2004.
Тема 13. Понятие трудового права, его предмет и метод. Основные принципы и источники
Понятие трудового права. Место трудового права в системе отраслей права. Предмет трудового права. Круг общественных отношений, регулируемых трудовым правом. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Метод и система трудового права. Основные принципы трудового права. Система трудового права. Цели и задачи трудового законодательства. Источники трудового права. Понятие и виды источников трудового права. Конституция РФ как основной источник трудового права. Трудовой кодекс РФ и его общая характеристика. Запрещение дискриминации и принудительного труда. Субъекты трудового права. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права. Общее и специальное законодательство о труде. Локальные нормы трудового права. Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Литература:
Трудовой кодекс РФ. – М. : «ГРОСС Медиа», 2005.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К. М. Гусова. – М. : Проспект, 2005.
Гусов, К. М., Толкунова, В. Н. Трудовое право России : учебник / К. М. Гусов, В. Н. Толкунова. – М. : ТК Велби, Проспект, 2004.
Трудовое право : учебник / под ред. О.В. Смирнова. – М. : ТК Велби, 2003.
Тема 14. Трудовой договор
Правовое регулирование трудоустройства. Трудовой договор. Понятие трудового договора. Стороны, содержание и срок трудового договора. Форма заключения трудового договора. Виды трудовых договоров. Вступление трудового договора в силу. Основания и порядок заключения трудового договора. Испытания при приеме на работу. Изменение условий договора. Отстранение работника от работы. Прекращение трудового договора: по общим основаниям, по соглашению сторон, по инициативе работника (по собственному желанию), по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Случаи обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Рабочее время. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенное, неполное рабочее время. Совместительство и сверхурочная работа. Режим рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Учет и контроль рабочего времени. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа. Суммированный учет рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Время отдыха. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Виды отпусков, порядок их предоставления и продолжительность. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. Социальные отпуска.
Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации. Охрана труда
Понятие оплаты труда. Понятие заработной платы. Минимальная заработная плата. Методы правового регулирования заработной платы. Система и формы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда. Поощрительные выплаты. Надбавки. Доплаты. Оплата по итогам работы за год. Система заработной платы. Централизованное и локальное регулирование зарплаты. Нормирование труда: норма выработки, нормы времени, нормы обслуживания, нормы численности, сдельные расценки. Введение, замена и пересмотр норм труда. Удержание из зарплаты: основания и пределы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат в связи с трудовой деятельностью. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Иные гарантии и компенсации.
Литература:
Трудовой кодекс РФ. – М. : «ГРОСС Медиа», 2005.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К. М. Гусова. – М. : Проспект, 2005.
Гусов, К. М., Толкунова, В. Н. Трудовое право России : учебник / К. М. Гусов, В. Н. Толкунова. – М. : ТК Велби, Проспект, 2004.
Трудовое право : учебник / под ред. О.В. Смирнова. – М. : ТК Велби, 2003.
Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение : практическое пособие. – М. : НПЦ, 2005.
Анисимов, Л. И. Расторжение трудового договора (по Трудовому кодексу РФ и иным федеральным законам) / Л. И. Анисимов. – М. : Бератор-Пресс, 2003.
Трудовой кодекс РФ. – М. : «ГРОСС Медиа», 2005.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К. М. Гусова. – М. : Проспект, 2005.
Гусов, К. М., Толкунова, В. Н. Трудовое право России : учебник / К. М. Гусов, В. Н. Толкунова. – М. : ТК Велби, Проспект, 2004.
Трудовое право : учебник / под ред. О.В. Смирнова. – М. : ТК Велби, 2003.
Самсонов, И. С. Отпуска и больничные / И. С. Самсонов. – М. : Ось-89, 2005.