- •Положение
- •1. Общие положения
- •2. Материальное поощрение работников банка
- •3. Материальная помощь и другие социальные выплаты работникам банка
- •3.1. Оказание материальной помощи к трудовому отпуску.
- •3.2. Материальная помощь при вступлении впервые в брак.
- •3.4. Материальная помощь работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3‑х лет.
- •3.5. Материальная помощь в случае смерти родственников.
- •3.7. Выходное пособие работникам в связи с уходом на пенсию (далее – выходное пособие).
- •3.8. Компенсация на удешевление стоимости проездных документов.
- •3.10. Прочие выплаты материальной помощи, не носящие массовый характер.
- •3.11. Рассмотрение вопросов оказания материальной помощи по заявлениям работников.
- •3.15. Материальная помощь работникам учреждений банка ко Дню чернобыльской трагедии:
ОАО «АКЦИОНЕРНЫЙ СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ БАНК «БЕЛАРУСБАНК»
г. Минск
УТВЕРЖДЕНО
Протокол заседания Правления
ОАО «АСБ Беларусбанк»
20.03.2009 № 31.3
Положение
о единовременном материальном поощрении, оказании материальной помощи и других социальных выплатах в учреждениях ОАО «АСБ Беларусбанк»
(с дополнениями и изменениями по состоянию на 13.12.2010, вступающими в силу с 01.01.2011)
Перечень внесенных дополнений и изменений:
* 1. Дополнение 1 к Положению о единовременном материальном поощрении, оказании материальной помощи и других социальных выплатах в учреждениях ОАО «АСБ Беларусбанк»
Утверждено заседанием Правления ОАО «АСБ Беларусбанк»
27 октября 2010 г. (протокол № 101.11).
Дополнение 1 вступает в силу с 1 ноября 2010 г., за исключением пунктов 1, 6, 10 Дополнения 1, которые вступают в силу с 1 января 2011 г.
** 2. Дополнение 2 к Положению о единовременном материальном поощрении, оказании материальной помощи и других социальных выплатах в учреждениях ОАО «АСБ Беларусбанк»
Утверждено заседанием Правления ОАО «АСБ Беларусбанк»
13 декабря 2010 г. (протокол № 119.26).
Дополнение 2 вступает в силу с 13 декабря 2010 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 16.03.2006 № 38 «Об утверждении Инструкции об оплате труда работников банков» и определяет порядок и размеры выплат единовременного материального поощрения, материальной помощи, выплат социального характера работникам центрального аппарата, филиалов-областных (Минского) управлений, филиалов, центров банковских услуг (далее – ЦБУ), представительств ОАО «АСБ Беларусбанк» (далее – учреждения банка), за исключением временных работников.
1.2. Учреждения банка могут производить предусмотренные настоящим Положением выплаты в пределах средств, определенных на эти цели бюджетом, при наличии прибыли нарастающим итогом с начала года по ОАО «АСБ Беларусбанк» (далее – банк) в целом.
В случае убыточной деятельности нарастающим итогом с начала года банка в целом выплаты, предусмотренные настоящим Положением, не производятся (начиная с месяца, следующего за отчетным).
1.3. Работникам, работающим по совместительству, выплаты, предусмотренные настоящим Положением, не производятся, за исключением единовременного премирования в соответствии с подпунктами 2.1.1,2.1.3*и материальной помощи к трудовому отпуску в соответствии с пунктом3.1* настоящего Положения.
1.4. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, производятся:
Председателю Правления банка – на основании решения Правления банка *или* в соответствии с заключенным контрактом;
начальникам филиалов-областных (Минского) управлений, главам представительств – на основании приказа Председателя Правления банка;
директорам филиалов, ЦБУ, подчиненных центральному аппарату, – на основании приказа Председателя Правления банка;
директорам филиалов, ЦБУ, подчиненных филиалам-областным (Минскому) управлениям банка, – на основании приказов начальников филиалов-областных (Минского) управлений;
остальным работникам банка – на основании приказов руководителей соответствующих учреждений банка.
1.5. Выплаты массового характера, за исключением премирования, производятся на основании решения Правления банка.
1.6. Правлению банка предоставляется право изменения размера выплат, предусмотренных настоящим Положением, с учетом финансового состояния банка.