4. Контроль расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Задачамиконтроля расчетов с поставщиками и подрядчиками являются:

• Проверка достоверности и законности учетных данных о состоянии расчетов;

• Соблюдение расчетно-финансовой дисциплины и ее влияния на платежеспособность предприятия;

• Установление реальности задолженности.

Проверка расчетов с поставщиками и подрядчиками начинается с установления

наличия и правильности оформления документов, определяющих права и обязанности сторон по поставке материальных ресурсов и выполнению капитального строительства (договоров).

Далее необходимо подсчитать остатки по каждому виду расчетов на одну и туже дату по данным аналитического учета с остатками по синтетическому счету 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», программе 1С и бухгалтерскому балансу.

При наличии с расхождений следует проверить реальность и документальную обоснованность задолженности по каждому поставщику и подрядчику. Такие расхождения могут быть следствием запущенности учета расчетных операций либо результатом злоупотреблений.

Каждая сумма Дт и Кт задолженности на отдельных счетах рассматривается с точки зрения возникновения долга, причины и давности образования задолженности, реальности ее получения.(рассказать про задолженность с истекшим сроком исковой давности)

Следует установить, производилась ли инвентаризация расчетов со всеми Дт и Кт, и произвести встречную сверку расчетов с Дт и Кт. Такая проверка должна быть оформлена промежуточным актом.

Особое внимание уделяется проверке своевременности поставок соответствующего количества и качества материальных ценностей, полноту их оприходования.

5. Контроль расчетов с бюджетом.

Общей задачей контроля является установление по всем видам платежей в бюджет правильности исчисления суммы платежей, своевременности перечислений причитающихся сумм, выяснение причин просрочки платежей и за чей счет отнесена уплаченная пеня, какие меры приняты к лицам, виновным в несвоевременном перечислении средств.

Основными источниками информации для контроля расчетов с бюджетом являются:

• декларации по расчетам налогов и платежей;

• выписки учреждений банка и приложения к ним;

• регистры аналитического и синтетического учета.

В процессе проверки следует уточнить правильность выведения оборотов и сальдо по каждому виду платежей на конец отчетного периода. Для этого данные аналитического учета сопоставляют со сведениями в программе 1С по счетам 68 и 67.

6. Контроль оплаты труда и социальных выплат.

6.1. Целью контроля оплаты труда и социальных выплатявляется обеспечение правильности, своевременности и полноты расчетов с персоналом по оплате труда.

Задачами контроля расчетов с персоналомпо оплате труда является проверка:

• правильности и своевременности расчетов с работниками по оплате труда;

• соблюдение действующего законодательства о труде;

• правильности применения должностных окладов, тарифных ставок, сдельных расценок;

• правильности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда;

• полнота и правильность социальных выплат.

Источниками информации, являются аналитические и синтетические данные по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда: табеля, наряды, путевые листы и т.д., листки о временной нетрудоспособности.

6. 2. Проверка оплаты труда и социальных выплат.

Начинать проверку следует с установления соответствия показателей аналитического учета с данными по счету 70, в программе 1С на одну и ту же дату.

При выявлении расхождений следует установить их причины (неполное удержание авансов; повторное списание денежных документов с отнесением выплат по ним в дебет счета 70; неправильный перенос сальдо; запущенность учета по счету 70).

Затем изучается достоверность первичных документов, порядок и последовательность их заполнения. Правильность применения тарифных ставок или условий контракта, а при сдельной – выполнение количественных и качественных показателей работы, правильность применения норм и расценок. При проверке первичных документов необходимо выяснить нет ли случаев включения в них вымышленных (подставных) лиц, путем сопоставления ФИО в нарядах и табелях с данными учета личного состава в отделе кадров.

Далее выборочно проверяется правильность начисления оплаты труда, в том числе отпусков и удержаний из оплаты труда (подоходного налога, по исполнительным документам, «кредитов», авансов и так далее). При проверке правильности удержаний нужно установить их документальную обоснованность и законность, своевременность перечисления удержанных сумм по назначению. Общий размер всех удержаний не может превышать 50 % заработка.

В процессе контроля проверяется также расходование средств ФСЗН: на выплату пособий по временной нетрудоспособности, пособий на рождение, по беременности и родам и так далее.

Необходимо тщательно проанализировать соблюдение сроков и полноту выдачи зарплаты. Выборочно проверить правильность отнесения расходов по зарплате на виды затрат.