Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
гендера рівність у бізнесі.docx
Скачиваний:
66
Добавлен:
14.02.2016
Размер:
32.95 Кб
Скачать

2.1 Жінки у великому бізнесі.

В Україні жінкам значно складніше вести бізнес, аніж чоловікам. Такого висновку дійшли фахівці Міжнародної фінансової корпорації (IFC) у ході нового дослідження гендерної рівності у підприємництві.

З поміж усіх секторів української економіки найбільше жінок-підприємців задіяно у громадському харчуванні, торгівлі та послугах, а найменше їх у будівельному бізнесі. І чим більше підприємство, тим більша ймовірність, що його очолює чоловік. Лише 6 відсотків жінок-бізнесменів керують великим бізнесом, підприємствами з понад 250 співробітниками. Власники бізнесу, чоловіки – не схильні наймати на керівні посади жінок, каже гендерний спеціаліст Міжнародної фінансової корпорації Денис Торхов. Як виявило дослідження, бізнесвімен відчувають більше регуляторне навантаження. До них з перевірками частіше заходять представники контролюючих органів, аніж до чоловіків-підприємців, і дозволів на бізнес їм доводиться отримувати більше на 6 відсотків.

Найбільшими перепонами у тому, щоб жінка ставала підприємцем в Україні, є те, що їй складніше отримати кредит у банку, бо вона не має майна; жінка зазнає більшого навантаження з боку органів контролю; має обмежений доступ до інформації та навчання. Фірми, якими керують жінки, витрачають більше грошей на оформлення документації для податкової. Майже половина респондентів жінок-підприємців також зізнались, що їм доводилось робити «подарунки» органам контролю, про це розповів спеціаліст з гендерних питань регіону Європи та Центральної Азії Міжнародної фінансової корпорації Денис Торхов. За його словами,нормальний розвиток економіки неможливий без повноцінної участі жінок.

2.2 Жінка в середньому і малому бізнесі

Малий бізнес вимагає більшої відповідальності, ніж великий, вважає Любов Максимович, керівник організації «Жіночі перспективи» у Західній Україні. «Жінки справді важливі для економіки, і це уже давно визнала Швеція, яка виділила свого часу гроші, і жінкам купили машини – пральні та для миття посуду. У жінок з’явився вільний час, і вони почали бізнес. Жінки здатні підтримувати імідж фірми, вони відповідальніші. Приватний малий бізнес залежить від відповідальності однієї людини. Жінка здатна брати на себе відповідальність, а чоловіки у великих корпораціях збирають наради і приймають колегіальні рішення. Жінка у малому бізнесі розраховує лише на свої сили і не завжди її підтримує чоловік», – наголосила Любов Максимович. 

Те, що жінки більше представлені у малому і середньому бізнесі свідчить про їхню персональну відповідальність, каже Максимович, адже на великих підприємствах частіше приймаються колегіальні рішення, де персональну відповідальність знівельовано. Дослідження також засвідчило, що чим більше у керівництві компанії жінок, тим кращі його фінансові показники. Сьогодні лише 22 відсотки бізнесу в Україні належить жінкам. У європейських країнах, цей показник іноді удвічі вищий. Дослідженням охоплено близько 1,7 підприємств і 300 підприємців у 25 областях Україні.

«Жінки справді важливі для економіки, і це уже давно визнала Швеція, яка виділила свого часу гроші, і жінкам купили машини – пральні та для миття посуду. У жінок з’явився вільний час, і вони почали бізнес. Жінки здатні підтримувати імідж фірми, вони відповідальніші. Приватний малий бізнес залежить від відповідальності однієї людини. Жінка здатна брати на себе відповідальність, а чоловіки у великих корпораціях збирають наради і приймають колегіальні рішення. Жінка у малому бізнесі розраховує лише на свої сили і не завжди її підтримує чоловік», – наголосила Любов Максимович.