Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
тренинг принятия управленческих решений умк.doc
Скачиваний:
21
Добавлен:
14.02.2016
Размер:
528.9 Кб
Скачать

Тесты Выберите правильный ответ

1. Метод «волшебных» вопросов нужен для того, чтобы:

а. переадресовать проблему

б. полностью решить проблему

в. переопределить проблему так, чтобы увидеть новые пути решения

2. Стиль непрямого консультирования позволяет другим:

а. самостоятельно размышлять и определять пути для решения проблемы

б. получать рекомендации через определенное время

в. действовать по указаниям , представленным в письменном виде

3. Звездообразная диаграмма включает в себя:

а. основные факторы проблемы

б. второстепенные факторы проблемы

в. всевозможные факторы, способствовавшие возникновению проблемы

4. Метод триад позволяет:

а .собрать в тройки одинаковые факторы

б. сформировать четкое понимание проблемы

в. выделить три главных фактора проблемы

5. PSA –диаграмма включает в себя высказывания:

а. всех участников по поводу проблемы

б. всех лиц, вовлеченных в проблему

в. лиц, пострадавших от этой проблемы

6. Лестничная диаграмма строится как:

а. причинно-следственная

б. иерархическая

в. упрощенная

7. Морфологический анализ применяется для:

а. коррекции нежелательных решений

б. генерации новых идей для решения проблемы

в. поиска первопричины проблемы

8. Работа со знаками проблемы помогает:

а. нейтрализовать жизненную ситуацию

б. углубить данную проблему

в. спрогнозировать возможное развитие проблемной ситуации

9. Цель метода причинно-лестничной диаграммы

а. определить первоначальные причины проблемы

б. выяснить логику сложившейся ситуации

в. предположить появление новой проблемы

10. Предназначение ролевой игры:

а. обсуждение проблем в современном мире

б. проявить взаимную аргументацию

в. генерация новых идей для решения проблемы

Список литературы: Основная:

  1. Барабанщиков В.А. Психология восприятия (организация и развитие перцептивного процесса). М.: Когито-Центр, 2006.

  2. Брушлинский А.В. Субъект: мышление, учение, воображение. Москва-Воронеж, 1996.

  3. Брушлинский А.В. Проблема общественного – индивидуального в психике человека и культурно – историческая теория //Научное творчество Л.С. Выготского и современная психология /Отв. ред. Давыдов В.В. М., 1981 – С. 31-37.

  4. Брушлинский А.В. Проблемы психологии субъекта. М., 1994.

  5. Брушлинский А.В. Психология субъекта. СПб.: Алетейя, 2003.

  6. Вайс А. Вдохновение по заказу. Мн.: Попурри, 1998

  7. Выготский Л.С. Развитие личности и мировоззрения ребенка //Психология личности. Тексты. / Ред. Гиппенрейтер Ю.Б., Пузырей А.А. М.: МГУ, 1982.

  8. Викентьев И.Л Приемы рекламы и PR. СПб, 2005.

  9. Дэй Л.Самоучитель по развитию интуиции. М.: АСТ, 2000.

  10. Дэй Л. Практическая интуиция в бизнесе. М.: АСТ, 2002.

  11. Выготский Л.С. Собр. соч. М.: Педагогика, 1982. – Т. 2.

  12. Кэлли Г., Армстронг Р. Тренинг принятия решений. СПб: Питер, 2001.

  13. Киршбаум Э.,Еремина А. Психологические защиты. М., Смысл, СПб: Питер, 2005

  14. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Полит. лит-ра, 1976.

  15. Мелия М. Бизнес – это психология. М.: Альпина бизнес букс, 2005.

  16. Миллер В., Добсон Т. Айкидо в повседневной жизни. Практика решений конфликтных ситуаций. К., София, 2000.

  17. Нордстрем К.А., Риддерстрам Й. Бизнес в стиле фанк. Стокгольмская школа экономики, 2001.

  18. Ребер А. Большой толковый психологический словарь. М.: Вече-Аст, 2001.

  19. Рудестам К. Групповая психотерапия. СПб: Питер, 2000.

  20. Рысев Н. Правильные управленческие решения. Поиск и принятие. СПб: Питер, 2004.

  21. Хансейкер Ф., Алесандра Э. Искусство управления людьми. М.: Фаир-пресс, 2004.

  22. Эдвард де Боно Латеральное мышление. СПб: Питер паблишинг, 1997.