Вопросы по экзаменам БПЗ 3,5 в / Организационная психология_Корж

Вопросы

для подготовки и проведения экзамена по курсу

«Организационная психология»

(для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Психология»)

1. Предмет организационной психологии. Основные понятия.

2. Функции организационного психолога. Направления деятельности психолога в организации.

3. Понятие организации.

4. Структура и функции организации.

5. Показатели эффективности организации.

6. Функции и жизненный цикл организации.

7. Социально-психологические явления в структуре социальных организаций.

8. Понятие, структура и функции организационной культуры.

9. Типы и особенности организационных культур.

10. Организационная диагностика.

11. Уровни развития группы.

12. Групповые процессы и состояния.

13. Управленческая команда: понятие, структура и функции.

14. Этапы командообразования.

15. Методы формирования команды..

16. Понятие социально-психологического климата. Подходы к определению сущности социально-психологического климата.

17. Факторы формирования социально-психологического климата.

18. Показатели благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива.

19. Методы формирования благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива.

20. Диагностика социально-психологического климата трудового коллектива.

21. Организационные конфликты. Причины возникновения.

22. Структура, виды, функции конфликтов в организации.

23. Основные стадии организационного конфликта.

24. Социально-психологическая диагностика конфликтов в организации.

25. Способы разрешения конфликтов в организации.

26. Управление конфликтами в организации.

27. Стратегии поведения сотрудников в конфликтной ситуации.

28. Личность руководителя: социально-психологический аспект.

29. Цели и задачи управленческого консультирования руководителя.

30. Концепции эффективности управленческого лидерства.

31. Социально-психологическая диагностика личности руководителя, стилей руководства.

32. Основы управления персоналом. Основные задачи.

33. Профотбор персонала.

34. Подбор и использование психодиагностических методик при отборе кандидатов на вакантную должность.

35. Проведение собеседования при приёме на работу.

36. Адаптация персонала. Возможности использования социально-психологического тренинга.

37. Обучение персонала.

38. Оценка персонала организации.

39. Основные теории мотивации трудовой деятельности.

40. Понятие «карьера» Типы карьеры.

41. Основные стадии и этапы индивидуальной карьеры.

42. Социально-психологическая диагностика карьерного роста.

43. Организационное консультирование.

44. Коучинг-консультирование.

Данный перечень вопросов утвержден на заседании кафедры «Психология и социальная работа»

Протокол № 1 от «30» августа 2014 г.

Зав.кафедрой Е.М. Корж

Преподаватель Е.М. корж