- •Конспект лекцій
- •1.1 Соціальне партнерство (соціальний діалог) в охороні праці
- •1.2 Соціальне партнерство як принцип законодавчого та нормативно-правового забезпечення охорони праці
- •1.3 Соціальний діалог в Європейському Союзі.
- •1.4 Охорона праці як невід’ємна складова соціальної відповідальності. Визначення та основні принципи соціальної відповідальності. Міжнародні норми соціальної відповідальності.
- •1.5 Стандарт sa 8000 «Соціальна відповідальність».
- •1.6 Міжнародний стандарт iso 26000 «Настанова по соціальній відповідальності». Вимоги до забезпечення охорони праці в структурі соціальної відповідальності.
- •1.7 Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці.
- •1.8 Основні законодавчі та нормативно-правові акти з охорони праці в галузі
- •1.9 Нормативні акти з охорони праці. Загальне поняття про нормативно - правові акти з охорони праці. Система стандартів безпеки праці.
- •1.10.1 Міжгалузеві та галузеві акти з охорони праці
- •1.11 Отраслевые программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды
- •Лекція № 2
- •2.1 Елементи системи управління охороною праці, міжнародний стандарт ohsas 18001:2007
- •2.2 Нормативно-правове та методичне забезпечення суоп
- •2.3 Комплексне інженерно-технічне забезпечення
- •2.4 Інформаційне забезпечення
- •2.5 Навчання працюючих безпеки праці.
- •2.6. Професійний відбір і його медичне забезпечення
- •2.7 Організація функціонування суоп
- •2.8. Служба охорони праці на підприємстві
- •2.9. Стимулювання робіт з охорони праці
- •2.10. Атестація робочих місць за умовами праці. Гігієнічна класифікація умов праці
- •3.1. Контроль за станом охорони праці
- •3.2. Державний нагляд за охороною праці. Органи державного нагляду за охороною праці.
- •3.4 Держгірпромнагляд
- •3.4 Права і відповідальність посадових осіб Держгірпромнагляду.
- •3.5 Перелік питань для здійснення планових заходів державного нагляду у сфері промислової безпеки та охорони праці.
- •3.6 Проведення державного нагляду з охорони праці
- •3.7 Внутрішньовідомчий і громадський контроль за охороною праці
- •3.8. Відповідальність за порушення вимог охорони праці
- •3.9 Страхування від нещасного випадку
- •3.10 Фонд соціального страхування від нещасних випадків. Правління Фонду. Виконавча дирекція Фонду.
- •4 Основні заходи пожежної профілактики на галузевих об’єктах
- •4.2 Класи виробничих та складських приміщень по вибуховій та пожежній небезпеці.
- •4.3 Вогнестійкість будівельних конструкцій і матеріалів.
- •4.4 Протипожежні перешкоди.
- •4.5 Забезпечення безпечної евакуації персоналу.
- •4.6 Пожежна профілактика при проектуванні і експлуатації промислових об’єктів, будинків, споруд, технологічного обладнання.
- •4.8 Пожежна сигналізація і зв'язок
- •4.9 Засоби гасіння пожеж. Первинні засоби пожежогасіння.
- •4.10 Автоматичні засоби пожежогасіння на об'єктах галузі. Протипожежне водопостачання.
- •5. Рекомендований перелік практичних занять
- •6. Самостійна робота студентів
- •7. Оцінка якості засвоєння навчальної дисципліни «охорона праці в галузі»
- •8. Вимоги до робочих навчальних програм
- •9. Підсумкова державна атестація
- •10. Умови реалізації навчальної програми
- •11. Зв'язок зі стандартами освіти вищих навчальних закладів (спеціаліст, магістр)
- •12. Навчально-методичне забезпечення дисципліни
1.9 Нормативні акти з охорони праці. Загальне поняття про нормативно - правові акти з охорони праці. Система стандартів безпеки праці.
Нормативно-правові акти з охорони праці – це правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи з охорони праці. Вони є обов’язковими до виконання і дотримання усіма підприємствами, для яких вони розроблені.
Нормативно-правовий акт - це офіційний документ компетентного органу державної влади, яким встановлюються загальнообов'язкові правила (норми). Розробка та прийняття нових, перегляд і скасування чинних НПАОП здійснює Держпромгірнагляд за участю професійних спілок і Фонду соціального страхування від нещасних випадків та за погодженням з іншими органами державного нагляду за охороною праці. НПАОП переглядаються в міру впровадження досягнень науки і техніки, сприяють поліпшенню безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, але не рідше одного разу на десять років.
Нормативно-правові акти з охорони праці розглядаються в міру впровадження досягнень науки і техніки, але не рідше одного разу на десять років. Розгляд та впровадження їх має за мету поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
1.10 Покажчик нормативно-правових актів з питань охорони праці.
Покажчик нормативно-правових актів з питань охорони праці станом на 1 липня 2010 року Затверджено наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 07.07.2009 № 109 (у редакції наказу Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 09.07.2010 № 130)
НПАОП, що затверджуються Держгірпромнаглядом України, та НПАОП колишнього СРСР, що діють на території України, підлягають включенню до Державного реєстру нормативно-правових актів з охорони праці (Реєстру НПАОП).
НПАОП ХХ.Х-Х.ХХ-ХХ (далі повна назва нормативно-правового акта).
Перша група цифр (ХХ.Х) вказує вид економічної діяльності, на який поширюється даний документ - розділ (перші дві цифри) і група (Третя цифра) згідно Державного класифікатора України ДК 009-96. Класифікація видів економічної діяльності (КВЕД). Якщо НПАОП поширюється на всі або декілька видів економічної діяльності, в коді відзначається 00.0.
У другій групі цифр (Х.ХХ) - перша цифра означає вид нормативного акта (1 - правила, 2 - переліки, 3 - норми, 4 - положення, 5 - інструкції, 6 - порядки, 7 - інші документи), дві наступні - порядковий номер нормативного акта в межах даного виду в порядку реєстрації.
Останнє двозначне число (ХХ) - рік затвердження нормативного акта.
Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ ССБТ) колишнього СРСР застосовуються на території України до їх заміни іншими нормативними документами, якщо вони не суперечать чинному законодавству України. Відповідно до Угоди про співробітництво в галузі охорони праці, укладеної керівними органами урядів держав СНД, стандарти ССБТ надалі визнаються Україною як міждержавні стандарти за угодженим переліком, що переглядається в міру необхідності з урахуванням національного законодавства держав СНД та результатів спільної роботи, спрямованої на удосконалення Системи стандартів безпеки праці.
Діючі ГОСТи ССБТ мають шифр 12 і поділяються на 6 підсистем:
0 – організаційно-методичні стандарти (Основоположні.Вони встановлюють організаційно-методичні основи ССБТ, термінологію в галузі охорони праці, класифікацію безпечних та шкідливих виробничих факторів, вимоги до організації трудових процесів, навчання, атестації і т.д ..);
1 – стандарти вимог і норм за видами небезпечних та шкідливих виробничих факторів (регламентують загальні вимоги безпекиокремих видів небезпечних і шкідливих виробничих факторів, гранично допустимих значень їх параметрів і характеристик, методів контролю та захисту працюючих);
2 – стандарти вимог безпеки до виробничого обладнання;
3 – стандарти вимог безпеки до виробничих процесів;
4 – стандарти вимог безпеки до засобів захисту працівників (це стандарти вимог дозасобів індивідуального захисту, їх конструктивних, експлуатаційних та гігієнічних якостей, а також до методів їх випробування та оцінки);
5 – стандарти вимог безпеки до будинків і споруд.
(Підсистеми 6–9 – резерв.)
В Україні розробляються державні стандарти України – ДСТУ, які повинні частково замінити діючі ГОСТи ССБТ. Так, наприклад, у галузі охорони праці вже діють:
ДСТУ 2293-99. Охорона праці. Терміни та визначення основних понять.
ДСТУ 2272-93. Пожежна безпека. Терміни та визначення.
ДСТУ 4050-2001. Спецодяг сигнальний. Жилети. Технічні умови.
Вимоги щодо охорони праці регламентуються також Державними стандартами України з питань безпеки праці, Будівельними нормами та правилами, Санітарними нормами, Правилами улаштування електроустановок, нормами технічного проектування та іншими нормативними актами.