2.3 Права

Директор школи вищої спортивної майстерності має право:

• модернізувати власну матеріально-технічну базу, базу спортивно-оздоровчих таборів;

• володіти, користуватися і розпоряджатися майном відповідно до законодавства та Статуту;

• користуватися безоплатно земельними ділянками, на яких розташована ШВСМ;

• виконувати інші функції, що не суперечать законодавству і Статуту ШВСМ;

• укладати угоди із зарубіжними установами, організаціями та громадськими об’єднаннями про співробітництво, проведення спільних заходів;

• підтримувати міжнародні спортивні контакти із спортивними організаціями інших країн, брати участь в міжнародних заходах, проводити обмін спортивними делегаціями з метою вивчення міжнародного досвіду роботи.

2.4 Відповідальність

Директор школи вищої спортивної майстерності несе відповідальність за:

• виконання покладених на ШВСМ завдань;

• результати фінансово-господарської діяльності;

• стан і збереження будівель та іншого майна, переданого в користування і володіння ШВСМ;

• дотримання вимог чинного законодавства України у сфері фізичної культури і спорту;

• організацію бухгалтерського обліку та контроль за фінансовою звітністю ШВСМ;

• належний рівень умов для тренувань учням та тренерам-викладачам ОШВСМ.

2.5 Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки та освітньо-кваліфікаційний рівень "спеціаліст", "магістр", стаж роботи в установах, закладах фізичної культури та спорту та організаціях фізкультурно-спортивної спрямованості не менше 3 років.

2.6 Взаємовідносини за посадою

Директор школи вищої спортивної майстерності під час відсутності, заміщається заступником директора, який несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків[5].

Висновки

Посадові інструкції – це основний документ, що регламентує призначення і місце працівника в системі управління, його функціональні обов’язки, права, відповідальність і форми заохочення. Вони розробляються для кожної посади управлінського персоналу від директора до бригадира.

Посадові інструкції розробляються по кожній посаді управлінського персоналу згідно штатного розкладу і є логічним продовженням та розвитком положення про структурний підрозділ. Вони затверджуються керівником підприємства.

Посадові інструкції дають можливість: раціонально розподіляти функціональні обов’язки між працівниками; підвищити своєчасність і надійність виконання задач; покращити соціально-психологічний клімат у колективі; чітко визначити функціональні зв’язки робітника; конкретизувати права працівника; підвищити колективну й особисту відповідальність; підвищити ефективність морального й матеріального стимулювання; організувати рівномірне завантаження працівників.

Методика розробки посадових інструкцій

1. Загальна частина – визначає призначення і місце працівника в апараті управління; кваліфікаційні характеристики кандидата на посаду; професійні вимоги до нього; перелік основних нормативних документів, положень та інструкцій; ціль діяльності працівника.

2. Карта функціональних обов’язків – визначає функціональні обов’язки працівника, кількісні показники їх виконання і функціональні взаємозв’язки з іншими працівниками. Вихідними даними для розробки карти функціональних обов’язків є: кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів і службовців; матриця розподілу функцій управління між структурними підрозділами; положення про структурний підрозділ; нормативи працемісткості вирішення задач управління[6].

Список використаних джерел

1. Школа вищої спортивної майстерності. Наказ Міністерства молоді та спорту України. [Електронний ресурс] - Режим доступу:

www.dsmsu.gov.ua/media/2015/08/27/5/nm_2581.pdf

2. Школа вищої спортивної майстерності. Історична довідка. [Електронний ресурс] - Режим доступу:

http://sportmasters.org.ua/istorichna-dovidka-28.html

3. Додаток до наказу характеристики. [Електронний ресурс] - Режим доступу:

dsmsu.gov.ua/media/2013/08/.../Dodatok_do_nakazy_harakteristiki.doc

4. Про затвердження Положення про школу вищої спортивної майстерності. [Електронний ресурс] - Режим доступу:

http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0936-15

5. Додаток до розпорядження 1. [Електронний ресурс] - Режим доступу:

donoda.gov.ua/?lang=ua&sec=01&iface=default&cmd...id...

6. Підручники онлайн. Посадові інструкції: необхідність, значення, методика розробки. [Електронний ресурс] – Режим доступу:

http://books.br.com.ua/20931