2.4. Підсумки практики

Після закінчення терміну практики студенти звітують про виконання програми та індивідуальних завдань у встановлені цикловою комісією терміни.

Загальною формою звітності студента за практику є подання письмового звіту, підписаного керівником від бази практики, та щоденника практики, оформленого відповідно до вимог. Письмовий звіт разом зі щоденником, завданням на практику та оформленими іншими документами, встановленими цикловою комісією, подаються на рецензування керівнику практики від інституту. Звіт захищається студентом перед комісією, призначеною головою циклової комісії.

Комісія приймає залік у студентів на базах практики в останні дні її проходження або у інституті протягом першого тижня після практики. Результати проходження практики оцінюються за діючою у вищій школі системою. Оцінка вноситься у заліково-екзаменаційну відомість і в залікову книжку студента за підписами членів комісії.

Студенту, який не виконав програми практики з поважних причин, може бути надано право проходження практики повторно за умови виконання вимог, які визначаються цикловою комісією.

Студент, який отримав негативну оцінку за практику, відраховується з Інституту.

Підсумки практики обговорюються на засіданні циклової комісії.

2.6. Структура звіту про виробничу практику

- Звіт з практики складається згідно з графіком проходження практики і повинен містити такі розділи:

• загальні відомості про підприємство;

• організаційна структура управління бухгалтерською службою та її функції.

• методичне та інформаційне забезпечення обліку;

• організація бухгалтерського обліку.

У РОЗДІЛІ 1 “Загальні відомості про підприємство” слід розглянути характеристику підприємства за такими параметрами:

1.1. Час заснування та основні етапи розвитку.

1.2. Правовий статус, форма власності та види діяльності згідно зі статутом підприємства.

1.3. Планово-економічна та фінансова діяльність підприємства.

У РОЗДІЛІ 2 “ Організаційна структура та функції бухгалтерської служби, планово-економічного відділу, відділу організації праці та заробітної плати”:

2.1. Досліджується організаційна структура та функції кожного структурного підрозділу (посадові інструкції, структура розподілу обов’язків).

2.2. Встановлюються функціональні зв’язки, які існують між підрозділами та органами управління.

У РОЗДІЛІ 3 “Методичне та інформаційне забезпечення структурних підрозділів”необхідно висвітлити наступні питання:

3.1. Перелік основних нормативних документів (закони, укази, положення тощо), якими користуються на підприємстві для ведення бухгалтерського обліку.

3.2. Організація технологічного процесу обробки інформації та форма ведення бухгалтерського обліку (автоматизована, журнальна, меморіально-ордерна, журнально-ордерна, спрощена).

У РОЗДІЛІ 4 “Організація бухгалтерського обліку” необхідно висвітлити наступні питання:

4.1. Ознайомлення з первинними і зведеними касовими документами (прибутковими і видатковими касовими ордерами, їх реєстром та касовою книгою) і вивчення особливостей їх складання.

4.2. Ознайомлення з первинними банківськими документами (платіжними дорученнями, об’явками на внесення готівки в банк, чеками, банківськими виписками) і вивчення особливостей їх складання.

4.3. Ознайомлення з первинними документами для обліку наявності і руху основних засобів (актами приймання – передачі (внутрішнього переміщення), актами списання, інвентарними картками та інвентарними описами ) і вивчення особливостей їх заповнення.

4.4. Ознайомлення з первинними документами для обліку товарно-матеріальних цінностей (накладними, лімітно-забірними картками, відомостями на відпуск матеріалів, оборотно-сальдовими відомостями і т.д. ) і вивчення особливостей їх заповнення.

4.5. Ознайомлення з особливостями оподаткування підприємств:

4.5.1. Вивчення законодавчої бази з оподаткування різних видів діяльності підприємств

4.5.2. Ознайомлення з основними загальнодержавними та місцевими податками.

4.5.3. Особливості нарахування податків: база оподаткування, ставка, терміни сплати:

- прямих податків (податок та прибуток, податок на доходи фізичних осіб, єдиний податок);

- непрямих податків ( ПДВ ).

4.6. Ознайомлення з первинними документами для обліку праці та заробітної плати (табель обліку робочого часу, відомість нарахування заробітної плати, платіжна відомість).

4.6.1. Ознайомлення з особливостями складання табеля обліку робочого часу

4.6.2. Вивчення законодавчої бази для нарахування заробітної плати, утримань із неї та нарахувань на фонд оплати праці та податку на доходи фізичних осіб (див. п. 4.5.3.).

4.6.3. Ознайомлення з відомостями нарахування заробітної плати (книгою обліку нарахування заробітної плати) та відомістю нарахування та утримання єдиного соціального внеску.

4.7. Ознайомлення зі звітністю підприємства.

4.7.1. Ознайомлення з фінансовими звітами (Баланс, Звіт про фінансові результати, Звіт про рух грошових коштів, Звіт про власний капітал)

4.7.2. Ознайомлення із податковою звітністю (Звіт 1 ДФ, декларація по податку на прибуток, декларація по ПДВ та інші звіти залежно від специфіки підприємства).