
- •Міністерство освіти і науки україни
- •1. Програма практики
- •1.1. Загальні положення
- •1.2. Бази практики
- •1.3. Зміст практики
- •1.3.1. Мета і завдання виробничої практики студентів освітньо-кваліфікаційного рівня «молодший спеціаліст»
- •1.3.2. Перелік фахівців з бухгалтерського обліку освітньо-кваліфікаційного рівня «молодший спеціаліст»
- •1.3.3. Завдання та вимоги щодо практичних знань і вмінь фахівців з бухгалтерського обліку за окремими напрямами діяльності для освітньо-кваліфікаційного рівня «молодший спеціаліст»
- •2. Методичні рекомендації проведення виробничої практики студентів освітньо-кваліфікаційного рівня «молодший спеціаліст» спеціальності 5.03050901 “бухгалтерський облік”
- •2.1. Загальні положення
- •2.2. Бюджет робочого часу (орієнтовний)
- •2.3. Керівництво практикою та її організація
- •2.4. Підсумки практики
- •2.6. Структура звіту про виробничу практику
- •2.6. Оформлення звіту про практику1
- •Формування підсумкової оцінки за практику
- •4. Критерії оцінки захисту звіту про практику.
- •Додаток а
- •Завдання видав керівник практики від циклової комісії ____________ _____________________
- •Навчальне видання програма та методичні рекомендації проходження практики студентами
2. Методичні рекомендації проведення виробничої практики студентів освітньо-кваліфікаційного рівня «молодший спеціаліст» спеціальності 5.03050901 “бухгалтерський облік”
2.1. Загальні положення
Практика студентів є невід’ємною складовою частиною процесу підготовки молодших спеціалістів у вищих навчальних закладах і проводяться в організаціях різних галузей господарства, форм власності, розмірів, де є відповідна база.
За наявності на базах практики вакантних місць студенти - практиканти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики.
У процесі проходження практики студенти ведуть щоденники, а в кінці практики оформляються письмові звіти.
2.2. Бюджет робочого часу (орієнтовний)
Тривалість виробничої практики – 5 тижнів / 225 год. (Таблиця 2):
Таблиця 2
№ п/п |
Вид роботи |
Кількість днів/год |
1. |
Отримання завдання від керівника практики |
1/ 6 |
2. |
Ознайомлення з фінансово-господарською діяльністю підприємства та структурою його бухгалтерської служби |
2/ 18 |
3. |
Робота у функціональних відділах з метою вивчення організаційної структури та функцій структурних підрозділів |
8/ 75 |
4. |
Збір управлінської та бухгалтерської (фінансової) інформації для написання звіту з практики та заповнення первинних документів |
10/90 |
5. |
Оформлення зібраних матеріалів та написання звіту по виробничій практиці |
3/ 27 |
6. |
Захист звіту |
1/ 9 |
|
Всього |
25 / 225 |
2.3. Керівництво практикою та її організація
До керівництва практикою студентів залучаються провідні викладачі циклової комісії спеціальності «Бухгалтерський облік». Вони перед початком практики проводять відповідні організаційні заходи, видають завдання на практику, забезпечують студентів–практикантів необхідною інформацією та документами, перелік яких встановлює Циклова комісія спеціальності «Бухгалтерський облік»
Крім того, для кожного студента-практиканта адміністрацією бази практики призначається керівник практикою від цієї установи.
Студент-практикант несе відповідальність і є підзвітним як перед інститутом, так і перед тою організацією, де проходить практику.
Студенти зобов’язані:
- до початку практики проконсультуватись у керівника від циклової комісії щодо оформлення усіх необхідних документів - щоденника практики, скерування, перепустки і своєчасно прибути на базу практики;
- на основі програми практики (відповідно до рівня кваліфікації і бюджету робочого часу) розробити календарний графік проходження практики та узгодити його з керівником від бази практики;
- у повному обсязі виконати усі завдання, передбачені програмою, графіком практики і вказівками її керівників;
- вивчати і неухильно дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;
- нести відповідальність за виконання роботи під час практики;
- своєчасно підготувати звіт про проходження практики, оформити щоденник, індивідуальне завдання і подати їх керівнику від бази практики для затвердження.