
- •1.Понятие ур, основания для разработки
- •2.Принятие решений в статических ситуациях с риском
- •3.Сущность и содержание ур
- •4.Классификация ситуаций, требующих решения
- •5.Признаки ур
- •6.Метод «дерево решений»
- •7.Принципы разработки ур
- •8.Коллективные методы разработки решений
- •9. Характеристика экспертных методов
- •10.Классификация ур
- •11.Модели разработки ур
- •12.Классификация проблем
- •13.Сущность и характеристики ситуации
- •14.Понятие и сущность проблемы
- •15.Организация разработки и реализации ур
- •18.Ур: понятие, сущность
- •19.Метод составления сценариев
- •20.Методы разработки ур
- •21.Организация разработки ур
- •22.Теоретические основы разработки ур
- •23.Принятие решений в условиях риска
- •24.Неформально-эвристические методы разработки ур
- •25.Формально-эвристические методы оптимизации ур
- •26.Фса: сущность, теоретические положения
- •28.Модель разработки ур
- •29.Требования к ур
- •30.Проблемы разработки решения при коллективной генерации
- •31.Технология принятия ур при ситуационном подходе
- •32.Оценка риска при принятии ур
- •33.Метод фса: аналитический этап
- •34.Теории принятия ур
- •35.Метод генерации идей
- •36.Конечные методы рур
- •37.Метод структуризации, эволюционное моделирование, лабиринтные методы разработки ур
- •38.Метод «Анализа решений»
- •39.Технология метода «Мозговой атаки»
- •40.Характеристика метода «мозговой атаки»
33.Метод фса: аналитический этап
Задачей аналитического этапа является выявление, группировка и оценка значимости функций с дальнейшим сопоставлением этой значимости с объемом затрат. Данный этап начинается с формирования массива функций объекта. Сначала должно быть указано, что необходимо сделать, и затем указывается существенность, выраженное количественно. После того как функции сформированы, необходимо провести группировку, а для этого используется системная классификация.
Признаки:
1.Область проявления функции. Функции делятся на внешние (общеобъектные), которые выполнены объектом в целом и отражают отношения между объектом и внешней средой, и внутренние (внутриобъектные), определяются взаимосвязями внутри объекта.
2.Роль в удовлетворении потребностей. Внешние факторы делятся на главные и второстепенные. Главные характеризуют назначение объекта, а второстепенные не влияют на работоспособность объекта, но отражают побочные цели, связанные с ним. Внутренние функции делятся на основные и вспомогательные. Основные создают условия для реализации главной, а вспомогательные – для реализации основных.
3.Степень полезности. Функции делятся на бесполезные, полезные и вредные. Полезные отражают потребительскую стоимость объекта. Бесполезные (излишние) не снижают работоспособность объекта, на увеличивают стоимость. Вредные – снижают работоспособность объекта и увеличивают затраты.
После группировки функций на данном этапе осуществляется оценка их значимости на основе метода парных сравнений. Затем строится функциональная диаграмма. Начинаем с главной функции, а затем все остальные в порядке убывания их значимости. Строим функционально-стоимостную диаграмму. Сначала располагаем основные функции в порядке убывания их значимости, затем вспомогательные и после этого каждой функции ставим в соответствие определенный уровень затрат.
В качестве проблемных зон выделяются функции, обладающие низким уровнем значимости и большим объемом затрат. Затем в качестве проблемных зон выявляются излишние функции и рассматривается возможность их ликвидации. В третьих – выявляются функции, имеющие средний уровень значимости и минимальный объем затрат на их выполнение. Для этих функций должно быть проведено исследование с целью выявления возможности их объединения. Выявляются проблемные зоны, выступающие направлениями, по которым необходимо разрабатывать УР.
34.Теории принятия ур
Разработка УР является важным процессом, связывающим основные функции управления – планирование, организацию, мотивацию, контроль. Существует 2 определения теории принятия решений: расширенное и узкое. В расширенном определении решения отождествляются со всем процессом управления. В узком определении принятие решений понимается как выбор оптимального из множества альтернативных вариантов.
В теории принятия решений есть специальный термин - Лицо, Принимающее Решения, сокращенно ЛПР. Это тот, на ком лежит ответственность за принятое решение, тот, кто подписывает приказ или иной документ, в котором выражено решение. Обычно это генеральный директор или председатель правления фирмы, командир воинской части, мэр города и т.п., словом - ответственный работник. Но иногда может быть и коллективный ЛПР.
Сочетание отношений власти и иерархии внутри организации и использование процедур контроля способствует определению структуры организации, а следовательно, определению условий, при которых принимаются и выполняются УР. Именно соединение отношений власти и иерархии позволяется организации уменьшить сложность выбора, а следовательно, и неопределенность последствий. В этом состоит основная суть теории принятия УР.