Этика. Домашняя работа №2
.doc
Металлургический завод(частный) |
Больница(государственный) |
Автобусный парк(государственный) |
|
Организация мероприятий по переработке производственных отходов. Курсы по повышению квалификации работников среднего звена. Выплата премий по итогам года за дисциплинированность. Проведение праздников для детей работников за счет завода, а также предоставление путевок в летние лагеря детям работников. |
Обеспечение сотрудников, работающих более 1 года на предприятии, и их детей бесплатными медикаментами в период эпидемий гриппа. Предоставление путевок в летние лагеря детям работников-членов профсоюза. Обеспечение малоимущих сотрудников медикаментами. Бесплатное медицинское страхование всех сотрудников. Организация курсов повышения квалификации мед.персонала. Обеспечение персонала необходимой одеждой(халат,бахилы) и принадлежностями(перчатки) Лечение семьи сотрудника с 25% скидкой. |
Обеспечение сотрудников необходимой одеждой в зависимости от времени года. Организация бесплатных курсов вождения с последующим вовлечением учащичся в организацию. Предоставление бесплатного проезда инвалидам и участникам ВОВ,сотрудникам организации,детям до 7 лет. |
Перечень социальных ответственностей ГУУ:
-
Предоставление общежития иногородним студентам и аспирантам.
-
Предоставление бесплатного медицинского пакета студентам, в том числе иногородним и аспирантам.
-
Выплаты пособий студентам из малообеспеченных или неблагополучных семей.
-
Предоставление права пользования студентам и аспирантам бесплатно библиотекой, интернетом и компьютерным классом.
-
Предоставление студентам права пользования социальными картами на проезд в московском метрополитене, а также едиными проездными билетами на наземный транспорт.